老干部工作
老干部工作


　　【综述】 2005年，全区老干部工作圆满完成各项工作任务。加强老干部工作重视力度，邀请老干部参加重要会议，及时向老干部传达、通报情况。组织全区600 多名老干部党员参加先进性教育活动，老干部共提建议200余条，30 条被有关部门采纳。在庆祝抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年期间，邀请抗战时期老干部代表召开纪念座谈会，走访慰问抗战时期老干部33名，发放慰问金16 500元。组织老干部289 人次参观考察招商引资、社区建设、特色种养殖等项目。加强老干部党组织建设，全年召开老干部各种学习会、座谈会、报告会共205次，组织知识竞赛12次，受教育面95%。全区有223 名老党员担任党风、 行风、人大执法、网吧监督员。组织老干部进行体检和疗养，开展兴安首府一日游、文艺联欢等活动。在全区开展改制和破产企业离休干部管理服务问题调查，针对存在的问题，提出对策和意见，为做好改制和破产企业老干部服务管理提供依据。全区有4名老干部、2个老干部党支部被省委组织部、省老干部局授予全省老干部先进个人和先进离退休干部党支部称号。　　　　　　　 　（黄潮）
　　【党员先进性教育活动】 在抓好自身保持共产党员先进性教育活动的同时，配合党组织开展老干部保持先进性教育活动。区别情况分类指导，利用简报宣传在活动中表现突出的老党员事迹，通报各县区教育活动工作开展情况和经验，确保先进性教育活动健康发展。制定活动方案，采取集中学习与分散自学相结合，座谈讨论与专题辅导相结合。全区近600 名老干部参加各级党委组织的考试答卷活动，参考人员年龄平均76岁。通过学习教育活动，老干部共提建议200条，30条被有关部门采纳。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（黄潮）
　　【政治待遇】 地委、 行署主要领导经常深入各地的老干部活动室和家中看望老干部，听取意见和建议。坚持联系、走访老干部，向老干部通报情况，请老干部参加重要会议，重大事项征求老干部意见。全年地县两级领导共向老干部通报情况34次，邀请老干部参加重要会议128人次。全区有223名老党员担任党风、行风、人大执法、网吧监督员。在庆祝抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年召开纪念座谈会，走访慰问33名抗战时期老干部，颁发抗日战争胜利60周年纪念章，每人发放500 元慰问金。组织老干部参观考察招商引资、社区建设和特色种养殖等项目，组织召开各种学习会、座谈会、报告会和知识竞赛。　　　　　　　 （黄潮）
　　【生活待遇】 健全完善保障体系，保证老干部离休费按时足额发放，医药费实报实销。全年为318 名老干部体检，地直、加区、加林局等地组织老干部赴北戴河、兴城等地疗养。呼玛县筹措10万元资金，一次性解决特困企业老干部医药费。在元旦、春节期间，慰问离休、抗日老干部及老干部遗属，发放慰问金和福利品共50余万元。加强硬件建设，地林直活动中心、图强、呼中等地投入13万元，增添设备、改善环境。在全省评选中，地林直机关、加区、图强、十八站等活动中心（室）分别被评为省级标兵，模范、先进老干部之家。开展兴安首府一日游、老干部门球、台球邀请赛、趣味运动会、文艺联欢、过政治生日等活动，丰富老干部的精神文化生活。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（黄潮）
　　【职工队伍建设】 以内强素质外树形象为主题，开展“增强发展意识，树立良好精神状态”大讨论、警示教育、“四型机关”建设和“满意在老干部”等活动。进行服务宗旨、职业道德教育，强化尊老、敬老、爱老理念，打造“忠于职守、爱岗敬业、热情服务、务实创新”的新时期老干部工作者形象。开展离休干部医药费管理问题调查，对加强医药费管理，保证医药费保障机制正常进行起到促进作用。《离退休干部党组织设置和管理问题的调查》在省《龙江论坛》上被评为优秀论文。制发《关于进一步加强全区老干部工作系统基础建设工作的通知》和《关于加强和完善基础建设工作的方案》，完善老干部工作系统各项规章制度。统一各种簿、册，规范基础情况、数据统计等工作，完善老干部信息库建设工作，对全区867 名老干部信息进行重新采集、录入，老干部系统基础建设得到加强。　　　　　　　　　　　　 （黄潮）