地委办公室工作
地委办公室工作
地委办公室工作
【综述】 2005年，地委办公室发挥参谋作用，在重大决策上，提供大量有价值的意见和建议。发挥助手作用，协调各个部门发挥职能作用，加强信息调研、综合协调、督促检查、推进落实工作。发挥桥梁作用，通过现代方式与传统办法，联系各方面，沟通各环节，搭建与党委、政府和基层单位的联系，确保政令畅通。坚持从思想政治建设入手，把保持共产党员先进性教育活动作为贯穿全办工作的主线，通过领导班子会、党总支会、党员大会、上党课、作辅导等形式集中学习，增强工作责任感与紧迫感。强化业务学习，开展“四型机关”建设和“三服务”活动，深入基层开展调查研究，为领导决策提供材料。把廉政建设工作摆在突出位置，领导班子成员对廉政建设工作分工负责，健全党风廉政建设工作长效机制，结合开展先进性教育活动，完善《领导干部述职述廉制度》、《领导干部重要事项报告制度》、《党风政纪责任制》、《干部下基层廉洁自律规定》等46项制度。开展专题教育，保持职工思想上的先进性和纯洁性，工作上的开拓性和创新性，提高“三服务”工作水平。开展文体活动，取得地直机关运动会体育道德风尚奖和优秀方队奖，乒乓球赛获男团冠军，排球赛获男子亚军。（石丽芳）
【综合调研】 全年深入基层调研158人次，形成调查报告25篇，编发《情况反映》9期。情况搜集、数据分析坚持严肃、严谨、严格的态度，材料综合坚持求精、求新、求深的精神。全年撰写领导讲话90多篇，通讯和经验材料15篇，编辑《工作动态》64期。《关于做好当前工作的几点建议》一文得到地委书记王忠林的批示。“加强发展意识，树立良好精神状态”讨论情况专报得到省委副书记刘东辉的批示，在省委办公厅《工作交流》中刊发。《树立良好精神状态，加快经济社会发展》一文被省委机关杂志《奋斗》采用。 （石丽芳）
【督办信息】 采取立项督办、立标分解、专项推进等办法，加大重要工作落实力度。对全区重要会议制定督办要点，明确承办部门、责任领导、办结时限，并抓好跟踪督查。全年组织召开地直党群部门例会12次，县级党委例会4次。编发《督办与反馈》5期，向省委督查室报送汇报材料5篇，其中2篇在省委《督办与反馈》上刊发。全年办理地委领导督办件16件，办理省委督办件1件，办结率100%。 围绕党委中心工作筛选、采编信息，发掘调研性信息，供领导决策参考。加强指导基层信息报送和信息网络建设工作，实现信息网上传送。选派工作人员参加省信息工作培训，举办 “全区信息工作人员培训班”， 提高信息工作人员整体素质。编发《信息摘报》28期，电传信息510多条，采用89条，《信息专报》19期，上报专题信息12篇。《加强社区建设和社区党建工作为构建和谐社会奠定基础》、《大兴安岭地区数字林业建设使国有林区由粗放管理向集约管理转变》等6篇专题信息，在省《信息摘报》增刊及专刊上刊发。
（石丽芳）
【文秘工作】 按行文规范控制发文数量和范围，提高文件质量，严格把关会签文件，避免文稿倒流。健全办文工作手续，及时传阅归档，办文工作达到标准化、规范化。全年制发地委文件49件，地委办公室文件78件。完成省、地三级文件归档立卷999 件。收取中央、省级文件80余种12 000份，发放三级文件、资料24 000份，传阅文件356件，1850 人次，外送(投)信件、批件、会议通知500多件(份)，外邮信件1000多封。控制会议规模和人数，提高会议质量。健全和完善会议筹备工作程序，印发《地委办筹备会议程序及办法》，确保会务工作组织严密、安排细致、程序合理、协调到位。全年承办大型会议21次，中小型会议64次，地委常委会16次。参与接待国家、省、市考察团、视察组、检查组等团体20多个，400 多人。按照“分级负责、归口办理”的原则开展信访接待工作，做好解释说明工作，共接待群众来信来访20余件次。组建完成办公自动化系统，文件传阅实现网络运转，文件发放在全区范围内通过双轨制（纸质文件和电子文件同步传输）试运行。 （石丽芳）
【机要工作】 制定全区党政密码工作要点，加强密码规范化管理，开通与省局的机要网络,装备和更新密码通信设备，做到勤务、明传、密传及网络IP全部分开， 确保通信畅通和安全。坚持经常性的保密教育、检查和整改，提高机要人员保密意识，落实密码保密措施，健全各项规章制度，严格按程序办文、办事。加强日常电报登记工作，强化机要人员的业务训练，组织参加高校CSC认证考试，取得相关证书。全年网上收报284份1383 页，发报678份3231页；传真收发密码电报344份2467页，内部明电2103份7828页，未发生丢失、压误和失泄密事故。
（石丽芳）
【保密工作】 在地委党校开设保密法制教育课， 处级干部和后备干部165名参加培训，在党校3个干部轮训班上组织观看《筑牢保密防线》教育片，300多名党员干部受到教育。传达《王刚在中央国家机关保密工作会议上的讲话》，开展保密宣传教育活动两次。组织教育、招生、公安等部门检查考点试卷保密情况。会同安全局，检测地级领导电话安全保密情况，维修和更换有问题的断线器。检查地林直52个单位的计算机涉密情况，对存在泄密隐患的计算机下发整改通知，责令其限期整改，为办公自动化系统顺利开通打下基础。 （石丽芳）
【政工工作】 制定完成组织、人事、劳资、目标责任制、文明单位创建、党的建设和计划生育等工作方案，加强日常性督促、检查和基础材料的收集整理工作。全年迎接上级和业务主管部门检查9次，办理工资调整、晋升、拆平台等审批150余人次，完成文字量10万余字，其中起草各类活动方案规划16个，情况汇报及工作总结10个, 上报党建信息15期，填报编制、工资、干部各类报表500余页。编辑报送党员先进性教育活动信息10 期，组织党员理论学习40余次，组织党员干部参加机关党委及相关部门组织的活动19次。 （石丽芳）
【档案工作】 编辑完成《地委工作大事记》12期，提供档案信息141人次，共307件, 指导文书立卷14人次，接受文书档案1587件，财会档案156 卷。统计和整理新接受档案，编制文件目录10本，接收双套制文件672件，及时进行统计、清点和装盒上架。 （张羽）
【后勤管理】 在保障正常办公需要的同时，坚持勤俭节约、避免浪费原则。办公品的采购和发放，严格执行政府采购有关规定，履行申请报批程序，做到手续健全，不出纰漏。遵守财政法规和财经纪律，落实经费包干办法，按时通报包干经费执行情况。保持较高的车辆完好率，领导和公务用车正常使用率100%。 （石丽芳）
【党建工作】 加强政治理论学习，把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的方针政策，作为加强干部思想政治建设的重要内容。各支部组织召开支委会、理论学习30余次，每月组织集中学习3 次。加强民主集中制建设，重大问题召开主任办公会研究，由会议表决和民主测评等办法决定，保证决策稳妥、合理。贯彻执行《干部任用条例》，按照德才兼备的原则选用干部，提拔主任科员2名。制定《干部下基层廉洁自律规定》，领导班子集体在民主生活会上，向全体职工作廉政承诺，为党风廉政建设提供制度保证。关心职工，密切党群干群关系。举办综合调研、督办信息、办文办会、微机操作等讲座，学习经济、社会、法律、领导科学等知识，优化知识结构，提高业务能力和工作水平。 （石丽芳）
【精神文明建设】 加大精神文明创建工作力度，研究制定创建规划，成立创建工作领导小组。完善工作机制，实现规范化、制度化。开展“创建文明机关、当好人民公仆”、“我是大兴安岭人，我爱大兴安岭”和“四优一满意”活动，参与自愿捐款、义务献血、植树绿化和小区共建活动。职工捐款2万元。包扶新林区贮木场贫困户9个，全部实现脱贫。组织职工进社区认领义务岗位，到共建单位参加义务劳动，为包扶单位加北乡政府送去电脑和办公桌椅。开展“平安兴安”创建工作，成立领导小组，制定《地委办“平安兴安”创建工作方案》，明确工作目标，为下步工作奠定基础。 （石丽芳）
【法制建设】 贯彻落实“四五”普法规划，实施普法教育，把法律知识学习做为党员干部日常学习的重要内容，定期组织法律学习。11月，组织全办工作人员参加公务员培训，学习《行政许可法》、《公务员法》和《信访条例》等。全年未发生因本机关工作过失出现的诉讼案件。 （石丽芳）
【招商引资】 与多个有意向投资的客商进行沟通和洽谈。引进哈尔滨市呼兰县双井乡私营企业机制碳生产加工项目，工商管理部门对企业进行验资，办理招商引资相关手续。项目在塔河县投产，吸纳当地下岗职工40多人，平均月生产机制碳150吨，年实现产值600万元，上缴利税70多万元。 （石丽芳）
