地直机关党务工作
地直机关党务工作


　　【综述】 2005年，地直机关工委以“四个一”活动为党建工作载体，落实“实施生态战略，发展特色经济”总体思路，开拓创新，扎实工作，圆满完成各项工作任务。开展先进性教育活动，抓学习动员、分析评议、整改提高各阶段工作，开展“回头看”活动，建立巩固教育成果的长效机制。召开地林直党政机关工作部门目标责任制总结大会，总结2004年度目标责任制工作，表彰达标单位和个人。制定2005年度重点责任目标，修改《考核细则》和《实施方案》。地直机关有9个单位的12个项目经过招商部门认定，到位资金12 196 万元。建立党风廉政建设工作责任制，执行“一岗双责”制度。开展《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习宣传活动。开展“先优模”评比活动，“七一”前进行表彰和奖励。加强党员教育管理，整顿入党积极分子队伍。开展党员进社区工作，2000多名党员在社区认领服务岗位。加强理论学习，中心组共组织集中学习12次，举办和谐社会讲座，开展“增强发展意识，树立良好精神状态”讨论活动。加强文明单位建设，制定下发《关于规范和完善精神文明建设基础工作的通知》，健全50个文明单位创建档案。深入开展“创建文明机关，当好人民公仆”活动。举办乒乓球赛、篮球赛及运动会等系列文体活动。开展“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的送温暖活动和志愿者服务活动，走访困难职工300余户，筹集慰问款8万余元，资助困难职工子女120人。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（王凤华）
　　【党员先进性教育 】 66个基层党组织，2225名党员。1月25日，召开先进性教育活动动员大会，安排和部署先进性教育工作。学习动员阶段，集中学习40学时，领导干部每人记学习笔记3万字，科级以下党员干部每人记笔记1万字。在领导干部中开展“十带头”活动，党员领导干部讲党课、做专题辅导、做形势任务报告百余次，对2000多名党员进行闭卷理论测试。分析评议阶段，采取多种形式征求意见，召开座谈会121 次，设立意见箱57个，热线电话63部，发出调查问卷1617份，形成7个方面1018 条建议。在党员中开展谈心活动，谈心面100%，召开班子民主生活会23次，组织生活会67次，各基层党组织撰写党性分析材料1840多篇。开展结对子和献爱心活动，为患病儿童和中小学生捐款247 421 元。整改提高阶段中，制定整改问题方案，确定整改时限，修改完善各项规章制度，编印成册。建立巩固先进性教育成果的长效机制。开展“回头看”活动，个人重点查看意见整改情况，党组织重点查看突出问题的解决情况，对253项暂时没有条件解决的问题，制定整改措施，明确整改时限和具体责任人，90 项长期整改问题，被列为重点督办内容。第三批先进性教育活动参与党员147名，领导小组成员16 名，制定活动实施方案，成立包村工作领导小组，制定包村工作方案，与加北乡与村党支部进行对接，拟定帮扶措施，捐赠25英寸彩电一台。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （王凤华）
　　【目标责任制】 按照《实施方案》和《考核细则》要求，成立6 个考核组，考核单位83个。汇同招商局对招商引资项目及到位资金情况进行认证。组织召开地林直党政机关工作部门目标责任制总结动员大会，公布2004年目标责任制考核结果，兑现奖励，共表彰优秀单位30个，良好单位51个，达标单位2个。制定2005年度重点责任目标，修改《考核细则》和《实施方案》，确定招商引资工作作为考核的重要否决指标。审批各部门的重点责任目标和主要职能目标，会同目标管理部门印发共性目标评分标准。开展半年检查和第三季度工作检查，指导并提出整改意见，对涌现出的好经验好做法进行推广。　　　　　　　　　　　　　　　　 （王凤华）
　　【招商引资】 建立招商引资激励机制，把招商引资工作列为责任制考核的一项重要否决指标，实行月报告、季总结制度。对2004年度地林直机关招商引资先进单位和先进个人进行表彰，颁发奖状和奖金。下派督查组6 次，采取重点抽查和全面督查相结合的办法，掌握基层党组织招商引资情况。2005年，地直机关共有9个单位的12个项目经过招商部门认定，到位资金12 196万元。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （王凤华）
　　【党风廉政建设】 执行“一岗双责”责任制度，成立党风廉政建设领导小组，明确分工，执行民主集中制，重大事项集体研究决定， 全年未发生一起违法违纪案件。 加大从源头上预防和治理腐败，在两节期间下发通知，严禁收送现金、有价证券、支付凭证和参与赌博活动，在副处级以上党员领导干部中开展“党员领导干部个人重大事项报告制度”，严禁借婚丧事宜收钱敛财行为。开展领导干部配偶、子女从业情况调查活动，并在单位公示。开展系列学习宣传活动，购买廉政教育电教片和辅导用书，组织观看学习，“一把手”带头讲一堂以《实施纲要》为主要内容的党课，组织学习《实施纲要》征文活动，组织干部进行《实施纲要》知识测试。执行领导干部和执法部门实行廉政承诺制度，党员和领导干部做出不入股参加煤矿生产经营廉政承诺，并进行备案。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （王凤华）
　　【组织建设】 巩固行政主要领导抓党建工作责任制和任前谈话制，落实《地直机关“一岗双责”制度》，各机关党委、总支、直属支部书记行政工作和党建工作一起抓，有条件的单位配备专职副书记或专职党务干部。制定下发《关于进一步严格党的组织生活的通知》，统一印制七簿两册，各机关党委、总支、直属支部印制相关文件，结合实际举办基层党组织书记、委员培训班两次，强化地直机关基层党组织建设。　　　　　　　　　　　　 （王凤华）
　　【表率工程】 制发《地直机关实施“表率工程”活动方案》，在基层党组织中开展创建学习型、务实型、创新型、服务型、清廉型党组织活动，争做勤奋学习的表率，求真务实的表率，开拓创新的表率，勤政为民的表率，廉洁奉公的表率。表率工程活动作为机关建设一项经常性工作长期开展，每年检查各基层党组织活动开展情况，对涌现出的先进集体和先进个人进行表彰。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （王凤华）
　　【“先优模”评比】 在抓好“四个一”党建工作基础上，构建和谐机关，开展“先优模”评比活动，将党员先进性教育活动先进个人列入表彰奖励范围。评选出先进基层党组织标兵31个，优秀共产党员标兵123名，模范党务工作者标兵73 名，党风廉政建设先进集体标兵30个，党风廉政建设先进个人标兵59名，先进性教育活动先进个人113 名。在“十佳公仆”评选中，采取无记名投票方式，评选出“十佳公仆”及 “十佳公仆提名奖” 各10名，向地区推荐“十佳公仆”候选人两名。“七一”前对“十佳公仆”和“先优模”及先进性教育活动先进个人进行表彰奖励，同时，表彰工会工作先进个人141人。　　　　　　　　　　　　 （王凤华）
　　【党员管理】 整顿入党积极分子队伍，重新确定入党积极分子244名。通过召开座谈会、个别谈话、民主测评等方式，了解发展对象的基本情况和工作表现。加大对预备党员的监督力度，实行预备党员定期走访制和转正公示制。全年发展新党员64名，审批预备党员转正62名，培训入党积极分子76名，合格率100%。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （王凤华）
　　【社区工作】 在所属各基层党组织中开展“在职党员进社区”活动，2000多名党员按时到社区报到，认领服务岗位，利用业余时间参与社区建设和活动。7月1日，在地直机关党员干部职工中开展向卫东社区捐赠图书、衣物活动，捐赠书籍4609本，衣物2974件。 （王凤华）
　　【理论学习】 围绕地委中心工作，以创建学习型领导班子为载体，组织理论中心组学习活动，明确学习时间、内容、方法和形式。中心组全年共组织集中学习12次，领导干部带头学习理论、记笔记、做专题辅导、撰写体会文章。与地委宣传部联合举办学习十六届五中全会精神报告会，地委常委、地委宣传部长岳君为地直机关400多名党员干部做专题辅导报告。
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　　【思想教育】 与地委宣传部共同组织“提高施政能力，构建和谐兴安”和“内创一流，外争上游”两期“兴安论坛”活动，撰写《创新机关党建，服务经济发展》理论文章参加全区“发展生态经济，构建和谐社会”研讨会。举办和谐社会讲座，邀请地委常委、地委宣传部长岳君做专题辅导。开展“增强发展意识，树立良好精神状态”讨论活动，在地直机关形成积极向上，开拓进取的奋斗精神。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （王凤华）
　　【文明单位建设】 按照提高质量、动态管理的原则，加大文明单位的指导和管理力度，完善年度报告制度，制定下发《关于规范和完善精神文明建设基础工作的通知》，健全50个文明单位创建档案。按照优中选优的原则，晋升地级文明单位标兵单位15个，履行晋升省级文明单位标兵上报手续单位5个。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （王凤华）
　　【自身建设】 以开展“内创一流，外争上游”活动为主要内容，在地林直机关和独立党委中开展“创建文明机关，当好人民公仆”活动。开展党员领导干部坚持民主生活会制度、坚持中心组学习制度、坚持重大问题集体讨论制度的“三个坚持”活动，带头学习、带头团结、带头廉洁自律的“三个带头”活动，服务到位、集体活动到位、组织活动到位的“三个到位”活动。在干部职工中开展自觉做到政治要过硬、业务要精通、工作要创新、作风要扎实、行为要规范、办事要快捷的“六要”活动，及学习讲自觉、语言讲文明、服务讲优质、办事讲效率、创业讲奉献、廉洁讲自律“六讲”活动。　　　　　　　　　　　　　　　　 （王凤华）
　　【文体活动】 举办地林直机关职工扑克赛、迎新春联欢舞会、速度滑冰赛、乒乓球赛、排球赛、篮球赛及地林直机关第六届职工田径运动会等系列文体活动，举办地林直机关“发展杯”职工演讲比赛。组队参加地区“六运会”的部分比赛项目和“健民杯”全区乒乓球比赛，均取得好成绩。机关工会获全区2001至2004年度群众体育工作先进单位，2 人荣获全区群众体育工作先进个人。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （王凤华）
　　【扶贫解困】 各级领导干部深入帮扶户家中走访慰问，鼓励其自立自强，并出钱出物，帮助制定具体脱贫计划。把助学活动列为“一帮一”扶贫解困工程的重要内容，各基层工会共筹集资金85 470元，资助困难职工子女120人，帮助2名困难职工子女落实减免学杂费。在帮扶的180户贫困户中，有49 户摆脱贫困，占被帮扶总数的27.22%。开展“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的送温暖活动，走访慰问困难职工300 余户，了解困难职工基本情况，筹集慰问款8万余元，送去米面等生活用品。　　　　　　　　　　　　　　　　（王凤华）
　　【志愿者服务】 开展以帮助孤寡老人韩玉莲为主要内容的青年志愿者服务活动。春节前，青年团员们为老人送去大米和白面。组织青年志愿者服务队为老人劈柴、修水暖、安装门铃。地区疾控中心青年志愿者服务队深入地林直机关和企事业单位，为干部职工注射甲肝疫苗。
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