工会工作
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【综述】 2005年，地区总工会以创建星级职工之家活动为载体，贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，实现“内创一流，外争上游”的工作目标。学习贯彻党的十六届五中全会精神 ，调动基层工会的工作积极性， 推动工会工作整体水平的提高。组织召开全区工会第五次代表大会，选举产生新一届工会委员会，明确今后五年的工作目标。围绕大局，服务中心,实施“职工素质工程”、“新世纪主人翁行动工程”和“群众性经济技术创新工程”。积极参与经济建设，发展职工自营经济，全年实现产值 7.79亿元，从业户数34 953户，从业人数56 624人。推动就业和再就业工作，安置就业5862人。加强维权机制建设，扩大平等协商集体合同覆盖面，厂务公开民主管理日趋规范。地、县、区工会全部建立联席会议制度。建立困难职工帮扶中心。加强“一帮一”扶贫解困工程,困难职工脱贫率达76%。加强自身建设，全区建基层工会组织702个，会员人数突破12 万。机关开展以“创新思想、创先工作、创优作风”为主要内容的“三创”活动，干部工作能力明显增强。全年获国家级表彰5次，省级表彰 9 次，地级表彰8次。被中华全国总工会评为全国工会财务工作先进集体、“四五” 普法工作先进集体，获中国农林水利工会省级工会工作目标考核先进单位。 （焦春红）
【职工素质工程 】 年初制定《进一步推进职工素质工程的通知》， 提出深化“素质工程”具体要求。组织干部赴云南省昆明市考察调研“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，撰写《对昆明市总工会“创争”活动的调查与思考》， 为开展“创争”活动提供参考。 活动取得明显实效，全区获职工职业道德建设“十佳”集体标兵10个、“十佳”个人标兵10名，先进班组10个，先进个人10名。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，获学习型组织标兵10个、知识型职工标兵10名、学习型组织先进集体10个、知识型职工先进个人20名、优秀组织者10名。开展“五美”活动，获先进集体20个、先进个人30名、优秀组织者10人。在黑龙江省“改善发展环境百面旗”竞赛活动中，新林林业局等四个单位获先进集体， 高恩柱等4人获先进个人。刘杰获竞赛活动十佳个人和省“五一”劳动奖章。 （张东枫）
【职工天地专栏】 加大职工和工会工作的宣传力度，下发《为〈大兴安岭日报·职工天地〉专栏组稿、撰稿的通知》,发挥宣传阵地作用，反映林区职工精神面貌和全区“三个文明”建设成果。全年收到投稿400余篇，专栏出版20 余期，共发表稿件200 余篇（含照片）。其中《他们心中装着职工》等3篇稿件、《把职工的新凝聚起来〉等5篇稿件、《兴家犹如针挑土》等10篇稿件分别获一、二、三等奖，《“十五”让工会插上翅膀》等11篇作品获特别奖，评奖结果在大兴安岭日报刊登。 （张东枫）
【工会“五大”宣传】 联系新闻单位，在大兴安岭日报和大兴安岭电视台分别开辟“庆工会五大，展工运风采”专栏，宣传报道工会“五大”情况。组织稿件30篇、电视专题报道12个在《大兴安岭日报》和大兴安岭电视台播发。为地总工会网页“五大专栏”提供稿件14篇，制作工会“五大”图片宣传专版和“五大”新闻集锦光碟，在大兴安岭电视台播发。举办专场文艺演出和庆仲秋广场文艺演出，演出注重突出工会特色，宣传劳模风采，展示林区职工新形象。 （张东枫）
【工会第五次代表大会召开】 10月18日至19日,地区工会、林管局工会第五次、林业集团公司工会第二次代表大会（简称“五大”） 在加格达奇召开。参加会议正式代表201名，特邀代表4名。会议审议通过张海峰代表地区总工会、林管局工会第四届、 林业集团公司工会第一届委员会所作的工作报告；审议通过财务工作报告和经费审查委员会的工作报告，确定今后五年的工作任务。会议按照《中国工会章程》规定的民主程序，选举产生大兴安岭地区总工会、林管局工会第五届、林业集团公司工会第二届委员会和经费审查委员会。地委书记王忠林、省总工会主席王悦华、省林业工会主席张芬芳出席会议并讲话。会议选举产生新一届经费审查委员会，张海峰当选主席，丁书润、李铁强、李忠君当选副主席。 (张志民)
【健身活动月】 开展职工健身活动月，以“关爱职工健康、共建和谐兴安”为主题，以提高职工健康素质为目的，吸引广大职工群众参加各类体育健身活动。地区总工会、呼中区工会、呼源林场工会获全省百万职工“迎奥运”健身活动月系列活动优秀组织奖，呼中区教育局工会、碧水林场工会、地区邮政局工会获先进单位。地区总工会、十八站林业局工会、韩家园林业局工会被黑龙江省总工会评为“全省职工体育工作先进单位”。 (李长军)
【节约专题论坛】 为推动全区节约型社会的形成，9月16日， 地区总工会在地区党政办公大楼后二楼多功能厅室举办“ 节约·主人·责任”论坛。 活动主题是动员和组织职工，树立和落实以人为本，全面协调可持续发展观，强化节约意识，营造健全节约型社会建设的舆论氛围，推动节约风气的尽快形成。全区20余位工会主席、副主席参与活动。5位代表登台演讲，从不同侧面和角度，结合实际，针对粗放型经济增长方式中所存在的资源消耗高，浪费大，效益差，环境污染严重等一系列问题，多方位、多视角地阐述观点和看法，重点说明在建设林区节约型社会中，工会组织应该怎么做，做什么，发挥什么样作用，以及节约与职工、与林区建设与发展的关系等问题，为全区建设节约型社会谏良言、献良策。 (李长军)
【职工乒乓球赛】 举办“健民杯”职工乒乓球赛，高山乒乓球俱乐部及健民医药公司承办并提供赞助。25支代表队110 名队员参加比赛，参赛队员人数、选手水平、比赛范围及规模均超过往年。经过90余场比赛，9个代表队和8名选手夺得男女团体和男女单打前六名和前三名。
（张东枫）
【组织建设】 新建企业工会278家，发展会员16 075人，新建企业中私营企业258家，新建企业建会率98%,入会率95.8%。发展工会基层组织,工会委员会增加96个,基层组织增加57个。强化措施，重组重建37 户改制企业工会组织，实现改制企业工会工作平稳过渡。 加强基层工会班子建设,调整县级工会主席6人，全区52家县级工会，49家配有同级副职专兼职工会主席,6家县级企业工会主席进入党委班子。 (张志民)
【干部教育】 按照《2001至2005年全区工会干部教育培训规划》要求，组织考察组，赴南方经济发达地区考察学习。根据工会近年新职工多的情况，在组织考察学习外，举办培训班。通过走出去考察学习培训、自己集中办班培训、以会带训、送教上门等办法培训工会干部。全区各地工会举办培训25期，培训528人次,完成工会专兼职干部全部轮训的工作目标。
(张志民)
【星级职工之家】 年初,地区总工会本着 “重点有突破， 整体上水平”的原则， 制定《关于开展创建星级职工之家活动方案》及相应的《考核细则》。将工会工作分为五大项，实行“五星”（政治方向星、切实维权星、推动发展星、当家做主星、基础保证星）制管理。细化具体工作内容，制定量化指标和评分标准。将全区54家基层工会划分三个类别，按档次交纳一定数额的保证金。年终按各项工作所得分值进行星级划分，一年进行一次，对达到三星级以上的单位返还风险金，二星级返80%， 一星级扣缴抵押金。漠河县总工会、塔河县总工会、新林区工会、十八站林业局工会、图强林业局工会、地区医院工会被评为五星级职工之家；加区、松岭区、呼中区、阿木尔局、加林局、农工商公司、电业局、地直机关工委等24家工会被评为四星级职工之家。 (李长军)
【“三创”活动】 开展以“创新思想、创先工作、创优作风”为主要内容的“三创”活动。活动结合“星级职工之家”的创建，建立激励制约机制，强化工作落实机制。年底，召开“三创”活动总结评比会议，评出最佳部门6个。 (焦春红)
【厂务公开】 继续实施厂务公开，消除职工思想顾虑，调动职工群众的积极性。实行法制化、规范化、制度化管理。各企业事业单位抓厂务公开注重思想创新，十八站局提出“点题”公开，极大地调动职工群众 “知企情、谋企事、参企政”的积极性。 韩家园局提出“写真”公开，把知情权、监督权、审议权和决定权交到职工群众手中。西林吉林业局实现由生产单位向事业单位延伸,由企务公开向政（事）务公开延伸。 阿木尔林业局完善十项公开内容。新林林业局将厂务公开纳入经济工作百分考核，并作为否决指标。 (孙杰)
【工资集体协商】 在工资集体协商专项工作中，各级工会组织坚持建立和完善平等协商具体合同制度，加强建立健全制度和机制。在全区非公有制企业252户中，建立平等协商制度182户，签订工资集体协议178 户。此项工作在中国农林水利工会和黑龙江省工会维权工作会议上进行经验交流。 (孙杰)
【“创新杯”竞赛】 围绕经济技术创新工程，组织动员全区职工开展以劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关和发明创造等为主要内容的“创新杯”竞赛活动。全区职工提合理化建议2342条，采纳实施1229条，创经济效益850万元。技术革新、发明创造241条，创经济效益445万元。参加劳动竞赛26 037人次，参加技术比武9976 人次。举办技术培训（讲座）22次。总结推广先进操作法67项。向省“六大基地建设劳动竞赛”组委会申报创新成果16项，合理化建议9项，优秀企业2个，优秀企业家2名。 (马骋)
【劳模管理】 漠河县县长包国荣被评为全国先进工作者，十八站林业局工人戚克祥、地区农业科学研究所质检中心主任吴凌娟、呼玛县三卡乡繁荣村党支部书记齐荣利被评为全国劳动模范；新林区党委书记刘杰、图强林业局局长王天辉被评为省“五一”劳动奖章。评选推荐全国优秀护林员12名，分别受到国务院、黑龙江省总工会和中国农林水利工会表彰。开展“爱心献劳模”工作，春节前夕，走访慰问省以上困难劳模，发放全国困难劳模慰问金4.25万元，省困难劳模慰问金3.5万元。 (马骋)
【“安康杯”竞赛】 继续开展“安康杯”竞赛活动，下发《关于在全区企（事）业中开展“安康杯”竞赛活动的通知》。在煤矿企业生产一线聘任煤矿安全群众监督员，在全区企事业单位，组织开展安全生产知识百题答题竞赛活动，评选出一等奖10名，二等奖20名，三等奖30名，优胜单位6个，优秀组织奖7个。与安全生产监督管理局联合举办全区安全知识演讲比赛，23 个单位50 名选手参加比赛。选派9 名优秀选手在全区进行巡回演讲。评选推荐全国“安康杯”竞赛优胜企业阿木尔林业局,省“安康杯”竞赛优胜企业图强林业局、韩家园林业局,优秀组织单位西林吉林业局,优秀班组加格达奇热电厂,先进个人4名。 (马骋)
【职工自营经济】 坚持“党委领导，行政支持，工会主抓，各方配合”的领导体制，按照地委“实施生态战略，发展特色经济”总体要求，调整产业结构，提高职工自营经济质量，实现从规模化向产业化发展。全年职工自营经济实现产值7.79亿元，成立职工自营经济技能培训中心，培训下岗职工150 人次。举办全区职工自营经济图片成果展。在《大兴安岭日报》刊发黑木耳销售信息10期。召开全区职工自营经济工作会议，13个县(区)、局的职工自营经济专题片和典型经验在会上进行交流，会议对职工自营经济发展进行理论研讨并提出具体要求。
(张勇)
【困难职工帮扶中心】 全年全区困难职工帮扶中心信访接待、处理职工来信来访319 件，受理民事案件35起，直接参与劳动仲裁33起，实施法律援助18起。救助困难职工1192人，发放救助金50多万元。培训下岗失业人员1352名，为1273名下岗失业人员提供职业介绍服务，帮助1192名下岗失业人员实现再就业。接待求职人员2375人，介绍上岗1407人，培训2215人。走访慰问特困职工3429户，筹集慰问金237万元，组织慰问团组658个，办好事430多件,换发《特困职工证》751个。 (张勇)
【“一帮一”扶贫工程】 扶贫工作坚持输血与造血相结合，扶贫与扶志相结合，针对被帮扶人的家庭状况、劳动技能以及承担市场风险的能力，帮助选择投资少、见效快的致富项目。全区各级领导干部共帮扶特困户2345户，其中，地级领导干部帮扶28人，处级领导干部帮扶293户，科级干部帮扶2024户。帮扶上项目率100%，实现脱贫1785 户，脱贫率76%，完成省下达的各项目标。 (张勇)
【互助补充保险】 全年为刑警办理3年意外伤害保险291名，办理困难职工5 年重大疾病保险300名。全区参加职工互助补充保险人数达2950人，其中养老保险1108 人、医疗保险1042人，保险金额566万元，享受待遇161人，享受保金29万元。 (张勇)
【妇女工作】 各地创新活动载体，建立活动激励机制。实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”。在岗位练兵、技术比武、技术革新、发明创造等活动中，提合理化建议718条，实施301条，创经济效益124.6 万元。以各类职工学校为阵地，采取读书自学、班前班后学习、技能培训等形式，鼓励引导女职工自学成才、岗位成才。开展“精一、会二、学三”和“一人多岗，一岗多能”的岗位成才活动。组织参加全国女职工权益保障法律法规知识竞赛，收答题卡3487份,获竞赛优秀组织奖。开展“国寿团体女性安康保险”工作,全区参加保险1.7万人次，其中15人患病得到赔偿，赔付金额31万元。开展“女职工保健知识讲座”活动,聘请教授深入二县三区八个林业局，举办妇科保健等女性健康知识讲座88场，为基层的女性、女职工提供免费妇科讲座和医疗咨询。春节期间，女职工委员会走访慰问部分单亲困难女职工，送去慰问品和慰问金。 (刘玉兰)
【五届经审会选举】 地区总工会第五次代表大会选举产生五届经费审查委员会。五届经费审查委员会委员11名,平均年龄42岁,大专以上10人,女性6人。五届经费审查委员会第一次会议选举刘景生为五届经审会主任，王玉洁（女）、王彦喜、王艳荣（女）、包艳杰（女）、孙丽荣（女）、李德芳（女）、武术光、孟长柱、孟泠伶（女）、唐家明10人为经审会委员。
(武术光)
