军事军队建设军队建设 ●军分区军事训练在省军区年度训练考核中实现一级达标
●武警支队协助公安机关成功处置群众性治安事件
●武警森林支队全年出动官兵3358人次参加17次扑火作战
●武警森林支队司令部被解放军总参谋部评为“全军先进司令部”
●全区7个人武部均达到省正规化建设标准
●公安边防支队漠河边防派出所被公安部命名“一级公安派出所”
●呼玛县征兵办公室受到国防部表彰
●塔河县人武部被评为“全国民兵政治工作先进单位”
●塔河县人武部研制的“战争资源潜力储备显示系统”获军队科技进步三等奖
军队建设
【综述】 2005年，大兴安岭军分区认真开展“保持共产党员先进性教育”和“强化战斗精神教育"活动。通过抓试点先行、专题辅导、对照检查、 典型激励等办法，增强教育的针对性和实效性。军分区党委机关注重把先进性教育与中心重点工作相结合、注重把先进性教育与主题教育相结合、注重把先进性教育与各项活动相结合、注重把先进性教育与典型培养相结合的做法，65939部队69分队和65943部队67 分队抓先进性教育试点的做法被省军区转发。65943部队组织干部股股长康敏获得沈阳军区 “党的先进性建设基本知识竞赛”一等奖。 认真执行《边防执勤条令》， 组织开展“凌晨潜伏”和以“收船上岸”为主要内容的“9·30”行动，组织漠河、呼玛方向与俄开展“哨长交流”活动，积极推进“三长”管边责任制和“一体化”管边模式的落实，强化作战执勤保障信息化建设。按照新大纲要求规范训练内容和组训程序，注重首长机关的信息化理论、战术基础理论和俄语学习以及计算机标图、手中武器操作使用训练。培养骨干队伍，组织基层军事主官法规集训，结合庆“八一”，组织部队开展军体项目比赛。新兵基础训练合格率100%。部队整体训练质量有提升，在省军区组织的年度训练考核中，65939部队、65943部队均取得优等成绩，实现了一级达标。65939部队王方胜、65943部队王福强被沈阳军区评为优秀指挥员。认真落实抓形象，抓素质，抓正规；树正规化建设典型先进单位；确保工作秩序正规，确保无责任亡人事故，确保部队安全稳定活动，组织开展条令条例学习月活动。落实新编制，加强士官队伍建设，建立培训考评机制，65939 部队被省军区表彰为士官队伍建设先进单位。65943部队被省军区评为基层建设先进单位，65939部队69分队和65943部队67分队被省军区评为基层建设标兵单位。落实党委理财制度，在省军区财务大检查和会计业务评比中，军分区和65939 部队分别获得二等奖。军分区后勤部供应科被沈阳军区评为军粮供应管理先进单位。军分区在省军区组织的装备专业技术比武竞赛中，取得了2个单项第一、5个单项第二的好成绩。全区7 个人武部均达到了省军区规定的正规化建设标准。塔河县人武部和松岭区人武部被省军区评为先进人武部。 （卢建民 池景臣）
【大兴安岭军分区党委召开第四次党代会】 1月18日至19日， 在加格达奇召开第四次党代会，会议应到代表70名，实到65名，5 人因事因病请假。会议认真学习贯彻军委扩大会议精神和沈阳军区、省军区全委会，及省军区党委书记座谈会精神，总结过去7 年的工作，部署今后5年的工作任务，选举产生了新一届党的委员会、纪律检查委员会。 （王月良 王善广）
【思想政治建设】 组织开展“保持共产党员先进性”和“强化战斗精神,提高打赢能力”教育活动。通过调查摸底、抓试点先行、集中学习、专题辅导、对照检查、典型激励、活动配合等办法，增强了教育的针对性和实效性。举办基层政治干部培训班和第一届“北极杯”系列文体活动，在65939 部队召开基层文化工作现场观摩会，制定典型培养三年规划，典型培养初见成效。65939 部队被总政治部评为“军民共建社会主义精神文明先进单位”；塔河县人武部被总政治部评为“全军民兵预备役政治工作先进单位”；65943部队68 分队原指导员邓景山出席了总政召开的优秀地方大学生干部表彰会；军分区宣传保卫科原干事李永生，被评为“全军优秀法律咨询员”；塔河县人武部部长张维银被沈阳军区评为优秀共产党员；军分区被沈阳军区评为“新闻报道先进单位”；军分区政治部、后勤部、装备部被省军区评为先进部。 （卢建民 池景臣）
【保持共产党员先进性教育活动】 在深入基层进行调查摸底的基础上，集中所属单位政委、主任和部分政工干部召开教育部署会，在基层连队进行教育试点。为配合“两项教育”，建立了“千里边关党旗红”网站；结合沈阳军区两项教育远程集训，组织团以上干部进行体会交流；组织基层优秀党员代表，举办先进事迹报告会，增强了教育的实效性。军分区机关开展先进性教育的做法，65939部队69分队、65943部队67分队开展先进性教育试点的做法先后被省军区转发。 （卢建民 池景臣）
【新林区完善党管武装六项制度】 新林区委、区政府结合实际，先后制定和完善了党委议军会、武委会例会、国防动员委员会、专（兼）职第一书记办公会、人武部一名主要领导参加县（区）局长办公会、乡（镇）武装部长参加同级党委等六项制度。对武装工作实行纳入全区整体工作计划和经济发展规划；纳入区（局）党政领导职责范围；纳入各级领导干部考评内容；纳入区（局）财政预算的“四个纳入”，做到了党管武装工作有计划、有安排、有保障、有落实。 （池景臣 孙振民）
【松岭区支持武装工作】 松岭区委、区政府先后3 次召开议军会和武委会，专题研究解决人武部指挥车、民兵装备仓库维修经费、办公楼整修经费和进行全区民兵军事大比武等重大问题。区委、政府主要领导和主管武装工作的副区（局）长先后4 次到人武部现场办公，帮助解决办公楼整修、修建排水明渠、取暖锅炉检修、征兵工作和正规化建设中遇到的实际困难。全年累积拨付武装工作经费16.8万余元，有力地促进全区武装工作的高标准落实。
（卢建民 马雪岭）
【呼玛县注重专武干部建设】 3 月，呼玛县委召开议军会。配齐配强乡镇专武干部。会后呼玛县委组织部联合县人武部党委对全县所有基层武装部进行多次考核，对韩家园子镇、鸥浦乡、白银纳乡、三卡乡、兴华乡等5个乡镇的武装部长进行了调整。所属9个乡（镇）局武装部长全部配齐配强，其中，大学文化2人，大专文化6人，中专1人。 （卢建民 李晓晨）
【战备执勤】 认真执行《边防执勤条令》，治理虚假勤务、无效勤务，成效明显。组织部队开展“凌晨潜伏”和以“收船上岸”为主要内容的“9·30”行动， 对维护禁捕期边境秩序起到促进作用。组织漠河、呼玛方向与俄开展“哨长交流”活动的做法被省军区转发。推进“三长”管边责任制和“一体化”管边模式的落实，有效地促进了辖区的安全稳定。加强作战执勤保障信息化建设，开通65943 部队一线分队的直拨电话，为完成管边护境任务提供有力保障。 （卢建民 池景臣）
【合力管边护境】 协调各级边管组织开展“冬季边境综合治理行动”和“明水期边境综合治理行动”，配合地区边防委对“三长管边责任制”落实情况进行综合考评，推动“四联”（联合检查，联合宣传，联合执勤，联合设防）机制和“一体化”管边制度的落实。协调地区边防委,采取现场办公的形式对三县边防工作进行检查，兑现2004 年“三长责任制”奖惩，签署2005年责任状。军分区所属一线分队积极协调地方边管职能部门举行多次联席会议和联合检查，对所有下江作业船只重新登记注册，将非法无证船只收缴上岸，对合法的有证渔船和生产作业船只进行集中定点专人看管，对界江沿线的非法打渔窝棚进行拆除，对无证作业、跨辖区作业的人员进行清理，对群众反映的重点人员及作业网滩进行彻底整治，对没收的非法船只、网具进行现场销毁，依法取缔一批屡教不改人员的下江生产作业资格。组织开展“边防政策法规宣传月”活动和“明水期行动”。边民和生产作业人员受教育面分别达到95%和100%。
（卢建民 朱志刚）
【65939部队开展边防政策教育宣传】 65939部队开展“边防政策宣传月”活动，成立由车东远带队，营连主官共10人参加的边防政策宣传组，乘坐宣传车，采取领导宣讲，收看录像，张贴标语、图片，散发传单，典型介绍经验等手段，对边境线上25个村屯进行巡回宣传教育。协同呼玛、塔河两县边防委成员，刻制“6·4”事件光盘，逐乡逐村进行播放，起到警示作用。全年，派遣宣传教育560余人次，出动宣传车80 余台次，张贴标语2600余幅，印发传单5000余份，较好地解决边民不知法、不懂法、不守法的问题。 （倪杰 祝家亮）
【呼玛县人武部战备教育实行三个结合】 呼玛县人武部抓战备教育实行三个结合。结合重要的节假日进行战备教育，组织机关干部、职工和民兵战备值班分队上战备教育课，增强居安思危的战备意识。结合重大政治、军事和外交事件进行战备教育，采取专题讲座、电视讲话、观看专题片等形式，分析国内、国际形势，使广大人民群众充分认识民兵队伍的重要性；结合民兵活动进行战备教育，在民兵参加军事训练、维护社会治安、边境执勤等时机，通过请辅导员讲课、召开队务会、集中过党日团日等形式，进行战备教育，使广大民兵、预备役人员增强了责任感和使命感。 （卢建民 李晓晨）
【塔河县民兵参与管边护境活动】 塔河县人武部认真贯彻“五边”（军事强边，外交睦边，政治安边，富民兴边，科技控边）建设思想，组织边境一线民兵参与管边护境。在民兵组织分布上，做到村屯有民兵班，乡镇有民兵排，临界滩地、作业点有信息员，形成“突出重点、覆盖全境、配置合理、确保稳定”的民兵组织网络。在保障机制上，人武部每年拿出1 万元补贴民兵执勤，县财政每年拿出2 万元用于支付奖励费、油料费、电话费、器材和服装经费。协调县委、县政府联合出台《塔河县边境一线民兵信息员管边护境实施方案》、《边境乡一线民兵管边护境奖惩实施办法》。在民兵中开展“三个带头、三个争当”（带头遵守边境法规、争当遵纪守法模范，带头宣传边防政策、争当优秀宣传员，带头制止违边事件、争当管边护境好民兵）的活动。在管边护境上，采取长线补位管边、替位补空管边和联管联控护境。全年出动民兵300余人，堵截企图非法作业渔民3人，制止破坏国界标志的4 人，一线民兵信息员共搜集各类情报信息90余条，所辖边境线连续5年未发生违边涉外事件。 （周峰）
【军事训练】 严格按照新大纲要求规范训练内容和组训程序，注重首长机关的信息化理论、战术基础理论、俄语学习、计算机标图、手中武器操作使用训练；培养训练骨干队伍，制发《建制连队骨干培训和指导意见》；组织基层军事主官法规集训；对基层干部进行了封闭式训练。结合庆“八一”，开展军体项目比赛活动，促进训练工作的落实。新兵基础训练合格率均为100%。突出单兵技能、应用和分队战术等重点难点和弱项课目训练，部队整体训练质量有提升，在省军区组织的年度训练考核中，取得优等成绩，实现了一级达标。在65943 部队组织滑雪训练试点，受到省军区首长的充分肯定。加强军事指挥人才队伍的培养，65939 部队王方胜、65943部队王福强被沈阳军区评为优秀指挥员。 （卢建民 池景臣）
【军分区机关干部参加全国计算机等级考试】 为实现《军区司令部建设三年规划》中师级司令部机关有60%达到国家计算机等级规定要求，军分区购买50 余套计算机等级考试教材和训练软件，从哈尔滨工程大学聘请2 名专业教员，采取集中封闭、专家指导、模拟考试、强化训练等方法，组织了以计算机应用为重点的信息化知识和技能训练。9月15日， 军分区机关36名人员到哈尔滨参加全国计算机等级考试，30人通过考核，获得证书。军分区司令部机关人员100%通过了全国计算机等级考试。 （卢建民 张鸿双）
【冬季适应性训练】 深入探索和研究高寒条件下部队训练和作战的特点和规律，军分区坚持练为战的练兵思想，组织机关、部队认真开展了冬季适应性训练。把练耐寒、练野外生存、练官兵身体素质等内容作为重点，坚持从难从严、从实战需要出发，组织首长机关围绕紧急拉动、快速出动、通信联络、雪地行军、露营伪装和技勤保障；二线分队围绕快速机动、支援战斗、雪地露营、伪装防护和机动通信；一线分队围绕快速反应、雪地行军、露营伪装等内容，进行昼夜连续训练、恶劣天气不间断训练，把部队拉出营区、拉上阵地，设想复杂情况，在近似实战环境中锻炼。 （池景臣 张鸿双）
【部队管理】 组织开展条令条例学习月活动，官兵法纪观念不断增强。不良倾向得到治理。继续推行“外出人员安全管理承诺签名”和“不私自开车承诺”活动，促进安全管理工作落实。开展安全保密和“四反”（反心战，反策反，反渗透，反窃密）工作综合检查活动，开展打击“三假”（假军人，假车牌，假证件）专项治理活动。严格落实新编制，对全区非编机构进行清理，有效保证基层执勤兵力。加强士官队伍建设，建立培训考评机制，士官队伍整体素质有提高，65939部队被省军区表彰为士官队伍建设先进单位。 （卢建民 池景臣）
【基层建设】 在沈阳军区确定重点帮建65943 部队后，对部队实施不间断的指导，取得较好效果。65943部队在帮建项目多、任务重的情况下，精心筹划、 抢先抓早、想方设法抓落实，高标准完成帮建任务，受到两级军区验收工作组的高度肯定。65939部队在巩固中有提高，在创新中有发展，基础更加扎实牢固。65943 部队被省军区评为基层建设先进单位， 65939部队69分队和65943部队67分队被省军区评为基层建设标兵单位。65939部队69分队指导员赵良军被省军区评为优秀指导员标兵；65939部队69分队班长陈晓光、65943部队67分队班长徐兵被省军区评为优秀士兵标兵。 （卢建民 池景臣）
【“安全稳定月”活动】 按照省军区“组织开展安全稳定大检查活动”的精神，结合实际，按照组织筹划、学习训练、查治问题、检查验收的方法步骤，在全区部队开展“安全稳定月”活动。推动“两个经常”（经济性思想工作，经常性管理工作）工作扎实开展，强化干部带头保持思想稳定、带头尽职尽责落实规章制度的责任意识，进一步明确“跨辖区出长途车审批权限和请示报告制度及带车干部责任”，使一些重、难点问题得到较好治理。
（郭士泽 阳波）
【65939部队加强兵员管理】 65939部队针对人员编制复杂，驻地分散，独立性强，工作生活条件艰苦的特点，加强兵员管理。针对士兵的特点开展人生观、价值观，法纪、道德情操教育和艰苦奋斗教育；注重发挥党支部、团支部、军人委员会对各层次人员进行管理教育和监督管控，抓好弹药库、单独执勤点等重点部位和任务转换、季节变化、重大节日等时节以及驾驶员、军械员、报务员、保密员等重点人员的管理；坚持实行全时空管理，重点抓好点名、请销假、查铺查哨等日常生活制度的落实，对人员外出填写“外出人员安全承诺保证书”制度；坚持做到机关职能部门与基层连队合力管理结合，延伸管理范围和区域，坚持与驻地政府、派出所及士兵家庭建立联系，定期互通情况，实行军地综合治理，形成齐抓共管的局面，确保了全年无严重违法违纪行为和无不良倾向性问题的发生。 （池景臣 祝家亮）
【塔河县人武部安全保密工作“三到位”】 塔河县人武部安全保密工作做到责任、制度、硬件三个到位。部领导与各科长，科长与本科室人员层层签订保密工作责任书，详细规定各项保密工作的奖惩措施；认真落实各项保密制度，经常进行保密检查，定期总结保密工作经验，及时消除失泄密隐患，密级文电资料实行专人保管，专册登记，专柜存放，严格执行借阅、复制、传送、、销毁等手续，微机软盘由保密室统一登记、编号，实行交旧换新，计算机落实专人、专机、专用要求，对文件柜、微机、电话、作战室、保密室，张贴了“注意保密标签”；安装警报器、铁门钢窗，购买碎纸机，微机加装干扰卡。 （池景臣 周峰）
【典型培养】 军分区结合部队和后备力量建设的实际，制定《2005-2007 年典型培养工作规划》，军分区《围绕林区建设发挥自身优势，努力为构建和谐兴安做贡献》的做法在省军区召开的“为振兴龙江建小康做贡献”的推进会上进行交流；推荐65943部队68 分队原指导员邓景山，出席总政召开的优秀地方大学生干部表彰会；塔河县人武部部长张维银分别被沈阳军区、黑龙江省军区评为“优秀共产党员”；65939 部队被全国双拥工作领导小组、中宣部、民政部、总政治评为“军民共建社会主义精神文明先进单位”，被省委、省政府和大兴安岭地委、行署评为“民族团结进步先进单位”。塔河县十八站鄂伦春民族乡武装部被省政府、省军区评为“为振兴龙江、建设小康做贡献” 先进集体。 军分区政治部宣传保卫科干事李永生被评为“全军优秀法律咨询员”。 （卢建民 池景臣）
【政研成果】 制定并实施《师团两级政治机关自身建设措施》，每次下部队政治干部带着问题下，带着成果回。军分区部队先后有16篇调研文章被总部和沈阳军区转发。政治部主任王和峰撰写的《机关干部要当好“高参”，必须树立“三先”意识》（先于党委、首长学习掌握上级精神，成为落实法规的明白人；先于党委、首长研究掌握部队实情，树立超前的思维观念；先于党委、首长广积资料和信息，做到常备急用，提高参谋层次）在《政工导刊》组织的“党委、政治机关能力建设”征文活动中被评为优秀论文，结合自身工作经验撰写的《当前部队思想政治教育应做到“三不”》、《基层思想政治教育要做到统放和谐结合》、《基层保持共产党员先进性教育应做到“八个克服”》研讨文章先后被总政转发。政治部干事王善广撰写的《浅谈新形势下民族宗教问题对边防部队军事斗争准备工作的影响》入选第五次民族宗教问题与国家安全研讨会。 （卢建民 池景臣）
【新闻报道】 制定《新闻报道量化评比细则》和《新闻报道奖励机制》，把新闻报道工作与评先创优挂钩，提高新闻报道的质量。撰写的《虎连雄风和65943 部队士官班长贾鹏飞追忆父亲的足迹》整版被《前进报》刊登。全年军分区在各级报刊上稿471篇，其中，中央级149篇、省级157篇、地级155篇，在省军区所属边防军分区排名第一，被沈阳军区政治部评为新闻报道“先进单位”。电视宣传在中央级广播电台发稿19条，省、地台32条，干事姚志刚受省军区政治部通报表彰。 （李能俞正山）
【第一届“北极杯”系列文化体育活动】 8月上旬， 大兴安岭军分区组织第一届“北极杯”篮球、乒乓球、读书演讲和文艺演出等文体活动，机关和所属部队官兵、广大民兵广泛参与，受到省军区业务部门和地方领导的高度赞扬。9月，推荐的3名文艺骨干参加省军区组织的“千里边关党旗红”文艺调演，受到上级通报表彰。 （李能 俞正山）
【松岭区人武部开展“双争”活动】 松岭区人武部制定出台《先进人武部、优秀专武干部、优秀民兵评比细则》，建立完善月评比、季综合、半年初评、年终总评的评比机制，调动民兵的工作积极性。结合纪念“3·5”，在干部职工和民兵中开展“学雷锋、爱本职、做贡献”活动；结合开展主题教育活动，在人武部机关开展“学军事变革理论，兴爱军习武热潮”活动；结合参与和支持振兴黑龙江老工业基地建设，在全区民兵中开展“争当‘五好’（好思想、好素质、好作风、好形象、好典型）民兵”活动。有力地促进了基层工作的落实，全区5 个基层武装部全面建设水平均得到大幅度提升。 （卢建民 马雪岭）
【新林区人武部提高人武干部创新能力】 新林区人武部坚持每天两个小时组织机关干部学习条令条例和沈阳军区下发的三个法规性文件，每周进行一次笔记展评，每月张榜公布一次考试成绩，通过以考促学、以评促学的办法，达到抓组织、带活动、促正规的目的。利用政治教育日、党日和业务学习等时机，抓干部职工的个人职责制度的学习。采取出难题、设险境的方法，围绕基础战术动作、武装专业知识和“四会”（会讲解，会教学，会示范，会做思想工作）教学能力为主要内容的在职培训。机关干部结合分管工作下基层搞调研，把关系到武装建设重大问题、基层干部普遍关注的热点问题、容易出现的倾向性问题，以及好的经验、好的做法作为调研的重点，发现问题及时解决，有好的做法及时总结。遇到一时难以把握的问题，及时提交党委，为党委的正确决策提供可靠的依据，使调研工作达到了既推动工作的落实，又促进能力素质的提高的目的。 （卢建民 马雪岭）
【塔河县人武部新闻报道工作】 塔河县人武部制定奖励制度，凡在国家级、军区级、省市级、地市级上稿的人员分别给予300元、200元、100元、50元的奖励。截止12月底，共上稿24篇，其中，中央级11篇，省级7篇，地市级6 篇。部长张维银《躬身践行先进性》、《靠实干打好翻身仗》连续在《中国民兵》、《解放军报》、《东北后备军》、《省军区政工通讯》刊发。人武部连续三年被沈阳军区政治部评为宣传报道先进单位，原政工科科长白云涛连续两年被沈阳军区政治部评为通讯报道先进个人。 （周峰）
【塔河县为入伍新兵办理“维权”联系卡】 塔河县人武部协调县法院，为当年入伍新兵办理“维权”联系卡。“维权”联系卡中有县法院、县纪检委、县人武部联系方式，对涉军案件实行快立、快审、快结、快执，优先进入“绿色通道”，持有效证件，经院长批准后，可缓交或免交诉讼费。提高了军人、军属的社会地位，免除新兵的后顾之忧。
（池景臣 刘跃）
【后勤工作】 创建“精确型、效益型、数字型”后勤，有效落实党委理财制度，在省军区财务大检查和会计业务评比中，军分区和65939 部队分别获得二等奖。坚持军粮供应互访制度，保证官兵吃上满意的军粮，军分区后勤部供应科被沈阳军区评为军粮供应管理先进单位。坚持健康体检制度，加强卫生防病，投入3 万多元为所属人员注射森林脑炎等疫苗。军分区被四总部评为“落实十五规划爱国卫生先进单位”，65939部队被沈阳军区评为“文明卫生军营”。 （卢建民 池景臣）
【“十五”期间后勤保障社会化改革】 大兴安岭军分区协调大兴安岭地委、行政公署出台部队后勤保障社会化改革优惠政策。军分区和7 个县（区）人武部水、电、暖保障已纳入城市总体规划；呼玛县人武部、塔河县人武部、漠河县人武部油料供应实行货币化；7个县（区）人武部与属地县（区）医院签订《人武部门急诊定点医疗协议书》，人武部干部到县（区）医院就医免收挂号费、处方费， 辅助检查只收成本费， 用药平价供应，每年为人武部干部免费体检一次。军分区和7 个县（区）人武部军人服务社与本单位脱钩。军分区经济适用住房由地方物业公司管理，水、电、暖纳入地方供应体系。军分区和65939部队、65943部队现职职工是非编正式职工的，全部办理了养老保险、失业保险和医疗保险，所有职工实行岗位聘用制和劳动合同制。 （王俊林 钟成贤）
【官兵饮食“放心”工程】 大兴安岭军分区抓绿色蔬菜种植，引进食用仙人掌、冬瓜等30多种新品种，推广烟雾剂驱病、叶面施肥、异体嫁接等生产技术。针对部队驻地冬季时间长的特点，在延后生产和冬储冬藏上想招法、找对策，指导部队抢前抓早，精种细种果类菜，立体种植叶类菜，总结出以倒挂、深埋、精腌、晾晒和延后生产为补充的越冬生活保障模式，此做法在省军区部队得到推广。大力发展养殖业，在巩固养猪、养羊成果的同时，扩大家禽种类，提高肉蛋的自给率。全年基层连队两业生产收益34.5万元，补入伙食19.1万元，农副业生产收益补助伙食达到日人均0.85元，实现了由“温饱型”向“营养型”转变。
（王俊林 杨景叶）
【卫生防病】 军分区在做好官兵健康检查的基础上，普遍开展心理健康咨询活动。分区卫生所（室）医疗器械齐全，常用药品达到临床或超过规定标准，65943 部队卫生队对外收治就诊人员大小手术200多例，各级卫生机构的救治能力有了明显增强。以争创“文明卫生军营”活动为载体，开展除“四害”和戒烟控酒活动，组织专人、投入专款消灭生活区、军事区卫生死角。军分区部队和县（区）人武部先后两次投入资金共计6 万多元为官兵注射疫苗和健康检查。加大饮食源头和终端卫生管理力度，广泛推广自助式分餐制， 严把食品采购、 加工和制作三个环节。加强军犬、家禽传染病的预防工作，采取专人管理、定期注射疫苗的方法，加大防疫力度。全年，全区部队没有传染病、食物中毒和重大公共卫生事件的发生，实现了禽流感“零”感染的目标。65939部队作为免检单位被沈阳军区评为“文明卫生军营”。军分区和65943部队卫生队分别被总部评为落实“十五”规划“爱国卫生”、“为兵服务”先进单位。
（王俊林 郭玉华）
【机关住房分配改革】 为解决好部队住房供需的突出矛盾，制定《军分区公寓房管理规定》、《复兴楼房改实施办法》，规范分房秩序。对军分区复兴楼24户住房，面向机关职工进行房改，通过置换、购买和调整三条途径完成房改任务。为离退休和团以上干部置换经济适用住房，为职工购房给予优惠政策，为现职军官调整公寓房。所有符合条件的现职军官都住进相应职级的公寓房，彻底解决部分干部租房住、临时来队家属无房住的难题。
（王俊林 钟成贤）
【装备建设】 大兴安岭军分区装备工作围绕“两成两力”（成编制，成建制，形成战斗力，形成保障力）建设目标，开展“装备条例学习月”活动，增强官兵依法管装用装的意识；加大装备基础训练力度，提高装备保障人员素质，在省军区组织的装备专业技术比武竞赛中，取得2个单项第一、5个单项第二。制定《训练弹药管理使用规定》，确保动态弹药不失管。采取巡回修理、视情修理和对老旧装备整治等方式，武器装备“两率”达到规定标准；制定《军分区民兵装备仓库职工管理规定》，对职工一日生活秩序进行了规范。对部分民兵武器装备实行集中管理，增大了安全系数。 （卢建民 池景臣）
【装备基础训练】 对所属部队加大装备基础训练力度，成立岗位练兵领导小组，组织参赛人员进行为期4 个月的封闭式训练，采取阶段考核、公布成绩、倒计时的方式，运用反复记忆法、清晨记忆法、睡前记忆法等，提高训练质量。在省军区比武中，65939部队获得2个单项第一、2个单项第二、2个单项第三，65943部队获得团体第四名和3个单项第二、3个单项第三。进行装备机关“指技合一”、 修理分队“一专多能”、 使用分队“三熟悉、四会”和“用修双能”训练，装备队伍整体素质有提高。全年，选送培训装备专业人员15人次，65939部队、65943部队各举办一期军械员培训班。军分区所属部队装备专业技术人员对口率达88%，97%以上都能胜任本职工作，居历史最好水平。在精力、人力、财力上重点向机制运用倾斜，建立了装备人才奖励基金。65939部队对在省军区装备专业技术比武中获得前三名的分别给予1000元、800元、500元奖励，在入党、入学、选改士官方面优先考虑；65943部队对获得前三名的人员给予物质奖励的同时记三等功一次。 （卢建民 肖广文）
【65939部队参加省军区装备保障分队比武】 7月22日至29日，65939 部队组织战技、军械、车辆、工化、装备财务机关人员，修理所长、车辆修理、军械修理、钳工、钣焊工、电工兼充电工、军械保管员、车辆器材保管员、连队军械员共15个专业人员参加省军区装备保障分队比武活动。获得汽车修理小组团体、 修理所长、汽车修理工竞赛3个第一名，获得钳工、汽车修理工竞赛第二名，获装备处长、车辆助理员竞赛第三名。修理所士官刘学军被评为装备技术士官优秀人才。 (池景臣 王立刚)
【后备力量建设】 各县（区）人武部认真贯彻落实上级有关后备力量建设的指示精神，加格达奇区、松岭区、呼玛县人武部开展民兵军事技能大比武，促进了训练内容的落实和训练质量的提高。漠河县人武部主动与驻地部队协调，采取入营驻训、参观见学、联合执勤等方式，进行基本技能、共同科目等内容的训练。塔河、 漠河、 呼玛三县人武部注重把工作重点向边境和林区延伸，积极投身地方经济建设。新林区人武部引导民兵积极参与招商引资活动，受到地方领导和群众的好评。塔河县人武部研究开发的“战争资源潜力调查显示系统”，被评为全军科技进步三等奖。呼玛县、漠河县、松岭区和加格达奇区人武部自筹资金整修民兵训练基地和办公楼，改善机关办公和民兵训练条件，7 个人武部均达到省军区规定的正规化建设标准。塔河县人武部和松岭区人武部被省军区评为先进人武部。
（卢建民 池景臣）
【民兵编组】 在民兵整组中结合林区实际，按照“以林编兵、求实防假、集中防散、力避防重”的原则，采取合署建队的方式，把森林管护队、快速扑火队和民兵应急分队“三队”合为一体，实行“集中住宿、集中训练、集中教育、集中使用、集中保障”的五集中模式，使全区民兵组织建设更加扎实，民兵应急分队达到拉得出、用得上、起作用的要求。
（卢建民 梁峰）
【民兵军事训练】 依据《民兵军事训练大纲》要求，认真贯彻省军区《2005民兵预备役部队军事训练工作安排意见》，结合林区实际和边防地区的特点，突出抓好民兵应急分队、专业技术分队和民兵干部的训练。军分区及时下发《大兴安岭地区民兵军事训练指示》，制定民兵军事训练实施计划，与各县区密切协调，做好训练准备工作；利用一线分队老兵复原，新兵未下连队之前，组织一线乡镇民兵应急分队到部队驻训，提高训练质量，增进军民的团结；组织专武干部和民兵干部进行军事理论、动员业务、组织指挥和基础技能训练，提高军事素质和指挥能力；按照《民兵军事训练大纲》规定的第二年训练内容，结合林区春秋两季防火，重点抓了民兵应急分队和民兵专业技术分队的训练；增大专业技术教练员的培训力度，在完成15天的加强专业技术操作的基础上，完成实弹射击等基础课目的训练，各单位结合各自的专业特点培训出了1—2名专业技术“四会”教练员；人武部机关干部在“行业通”学习和体能训练的基础上，采取集中组训和在岗自训相结合的方法，累计完成时间都超过45天，确保了训练质量的落实。8月27日至9月6日，军分区集中对7个县（区）人武部的46名机关干部、7 个民兵应急分队460多名民兵的军事训练进行考核验收，所抽考的9个科目都达到了良好以上的成绩，塔河县人武部、加格达奇区人武部、漠河县人武部分别获得前三名。
（卢建民 梁峰）
【学生军训】 年初与地区教委联合下发《做好学生军事训练工作》的指示，制订了学生军训帮训计划。针对加格达奇区学校较多，军训任务较重的实际，及时与驻地森林警察部队、武警部队、边警部队取得联系，协助学校与其建立共建对子，按时完成3640名学生的军训工作。根据省军区的安排，9月下旬至10 月上旬，组织70多名官兵完成哈尔滨师范大学4200多名学生的军训任务，得到哈师大的高度赞扬，并赠送军分区“塑师大精英，尽展军人本色”的锦旗一面。 （卢建民 梁峰）
【加格达奇区人武部开展军事比武活动】 为纪念建军78周年，7月27日至8月12日，加格达奇区人武部组织全区民兵开展军事大比武活动 。 加格达奇区区委书记、人武部党委第一书记赵明，区长郭亚明以及在家的副处级以上干部和各企事业单位主管武装工作的领导参加了比武开幕式。有12个编兵单位组队，60名基干民兵参加，历时17天，进行四会教练员、单兵战术、手榴弹投准投远、轻武器精度射击和对抗射击等课目的比赛，评出团体奖4个，个人奖19个。 （卢建民 刘金涛）
【塔河县人武部被评为“全国民兵政治工作先进单位”】 塔河县人武部按照《民兵政治工作纲要》的要求，采取多种形式，扎实有效地开展民兵政治工作。利用各种宣传媒体，办好适宜民兵特点的政治教育专题节目，打牢民兵政治合格的思想基础；将《中国民兵》、《中国国防报》、《东北后备军》杂志订到班，利用刊物上刊登的政治教育内容，采取集中辅导和个人阅读相结合的办法进行教育，达到订刊、学刊、用刊的目的；利用地方重大节日、党政机关干部函授和民兵训练、整组、征兵、执行任务等时机穿插落实“四课”（全年对普通民兵每季度进行一次大的政治教育）教育，增强民兵的光荣感、责任感和使命感；组织民兵参观军营、清扫革命烈士墓。组织民兵观看电视录像、开展文艺演唱活动等，达到民兵政治工作有听头、有看头、有学头、有甜头；通过开展知识竞赛、文体娱乐、“军民共建”、军事比武等活动，把教育“渗透”其中，用活动促进民兵工作落实。9 月，被四总部评为“全国民兵政治工作先进单位”。 （卢建民 周峰）
【国防教育】 把国防教育纳入全民教育体系；纳入本地区、本单位建设和发展规划；纳入思想政治工作和精神文明建设的重要内容；纳入各级领导的职责范围。充分发挥现代传媒的作用，以广播电台、电视台和《大兴安岭日报》等载体，每月开设一期国防教育专栏和专题节目，县乡村结合明水期、禁捕期，对沿江村民进行国防法规的宣传。在城市中心和交通要道等醒目位置，设立国防教育标语或边防法规政策标牌等。结合重大节日和重大活动，把国防教育融入企业、社区、乡村文化活动之中。以各级领导干部为关键层次、以大中小学生为基础环节、以部队和民兵预备役人员为骨干力量，构成军地、社会、学校一体化国防教育的组织体系。把领导干部的国防教育纳入党校培训课程，纳入党委中心组理论学习计划。 （卢建民 梁峰）
【呼中区人武部国防教育实行“七进”】 呼中区国防教育工作依据 《国防教育法》，做到“七进”（即进党政领导班子、进机关一般干部、进基干民兵组织、进社区街道、进学校学生课堂、进适龄青年家庭、基层单位职工）。重点从领导干部的国防教育入手，在区委党校轮训干部中安排国防教育内容，由人武部领导和政工科人员授课，在内容上突出国防法、民兵工作条例、国防教育法、黑龙江省义务兵优抚和安置条例、台海形势等内容。通过教育，增强了各级干部的国防观念，促进武装工作的开展。在加强干部的国防教育的同时，还在全区中小学生中广泛开展国防教育，进行军事知识、军事历史、国防观念等知识的答题活动。在电视台开办4次国防教育电视讲座，与宣传部共同下发通知，组织人员收看，增加国防教育覆盖面。
（池景臣 刘东明）
【塔河县人武部研制的“战争资源潜力储备显示系统”获军队科技进步三等奖】 塔河县人武部历时4 年研制开发的《战争资源潜力储备显示系统》获军队科技进步三等奖。该系统不仅可根据战时需要快速生成各种战争资源动员保障方案，还为首长决策提供详细准确的数据资料和信息要素，填补了沈阳军区战争资源潜力数字化管理的空白。 （池景臣 周 峰）
【呼玛县征兵办公室受到国防部表彰】 呼玛县征兵办公室坚持严把新兵质量关，在征兵宣传、体格检查、政审走访、定兵运输、优抚善后、解决军属困难等工作中本着“从政治大局出发，确保部队安定，确保产生战斗力，推动人民群众心系国防”的宗旨，积极营造“当兵报国”的氛围，实现了43年无责任退兵，被国防部表彰为征兵先进单位。
（池景臣 李晓晨）
【漠河县人武部征兵宣传工作】 漠河县人武部围绕“提高和保证新兵质量，向部队输送优秀兵员”核心，组织开展形式多样的宣传活动。利用电视黄金时段对适龄青年及家长宣传征兵的条件、政策规定及地区的优抚政策。每天坚持通过电视发布征兵工作要讯和征兵宣传标语；在主要街道和社区悬挂40余条宣传条幅，印发1500余张征兵宣传单，开设5 个宣传咨询站；各级领导干部深入基层单位与适龄青年、家长逐个见面，进行面对面教育，增强其依法服兵役的责任感和使命感；针对林区农村兵难征集的实际问题，与民政局、财政局协调提高农村兵优抚待遇，使每年优抚金不低于3000元。通过一系列征兵宣传教育活动，充分调动了广大适龄青年参军的积极性，，保质保量的完成了新兵征集任务。 （池景臣 孙宜平）
【民兵参建工作】 针对边境管理出现的新情况、新问题，组织边境县人武部采取设立民兵边管信息员、基层民兵与边防官兵共同执勤等方法，有效的维护了边境的稳定。组织民兵开展护厂、护院、护村、护路、护林、护农活动，配合公安部门抓获犯罪分子19人，挽回经济损失13万元。组织民兵广泛开展“千亩民兵管护林”活动，每个民兵连承担营林、护林、管林、育林面积都达百亩以上。组织民兵开展“双教双育”和“科技三下乡”活动，推动民兵养殖、种植业的发展。十八站鄂伦春民族乡武装部被省军区评为“为振兴龙江、建设小康做贡献”活动先进集体。军分区组织民兵积极参建的经验被省军区推广。松岭区人武部、呼中区人武部被省军区评为扑火工作先进单位。有2人被省军区评为扑火工作先进个人，2人荣立三等功。 （卢建民 池景臣）
【加格达奇区人武部参建活动】 加格达奇区人武部在做到“六有”（有部署、有组织、有项目、有活动、有检查、有成果）的基础上，成建制用兵，组织民兵学习文化科学知识，抵制封建迷信和腐朽文化，特别是“法轮功”的侵蚀；认真贯彻《公民建设道德纲要》，广泛开展“倡导文明新风，争做文明公民”活动。积极参加“五好文明家庭”、“十星级文明户”评选活动。开展以迎庆建区四十周年为主题的各项文化活动。电力局组织民兵结合电力法颁布8周年，开展“青春光明行”活动；加林局组织民兵200 余人，结合“5·6”大火反思日，宣传防火知识；教委武装部将国防教育纳入到学校的教学之中， 结合艺术节文化广场活动， 组织“少年军校”的学生开展形式多样的文化活动。组织武装系统为困难群众和复原残疾军人及子女捐款16 000余元，为学校捐款4000余元，人武部的三名领导捐款1800元，每人扶持一名贫困学生完成了学业。全区共出动民兵5500余人次，植树56万余株，修路60余公里。建设系统组织民兵600多人开展“民兵号机车”、“民兵号运输队”、“民兵号样板工程”活动； 林业系统组织4800余人，开展了“万亩民兵林”活动；华洋、筑安等民营企业，组织400 多名民兵为抡抓工期、确保质量，连续奋战100多天，使全部工程提前20 多天完成任务，受到地区建设部门的高度赞扬。 （卢建民 刘金涛）
【松岭区人武部扶贫帮困工作】 松岭区人武部把区商业局两个下岗职工家庭作为重点帮扶户，改变给钱给物的单一模式，向贫困户扶智、扶业。扶持特困户周林家发展生猪养殖，拿出1000多元为其购买4头仔猪，出工出力出板材，帮其搭建保温猪舍，使其年纯收入5000多元。协调南瓮河防火前指， 把下岗职工周凤娥待业的儿子安排到扑火队开车， 有了固定的经济收入。把小扬气镇和翠峰林场两个贫困学生作为重点资助对象，部长政委各自费1000多元，为其购买了英语复读机、图书和衣物。还协调有关部门，为一个贫困生家庭落实了生活低保，减免学杂费。 （池景臣 马雪岭）
【呼玛县民兵参加扑火】 呼玛县人武部充分发挥民兵突击队作用，积极完成县委、县政府交给的急难险重任务。在“8·4”和“10·12”两场森林火灾中，县人武部共组织出动民兵664人。调动车辆28台次，运送给养、物资120余吨，转移群众220 余人。在灾区重建中，广大民兵和退伍军人还积极为灾民捐献衣物和过冬物品，受到地方政府和人民群众的高度赞扬。 （卢建民 李晓晨）
【松岭区民兵参加小城镇建设】 松岭区人武部指导和组织民兵积极参加驻地环境综合治理。累计动用兵力12 000余人次，植树15 000多棵，栽花7万多株，挖排水沟20 000多延长米，清理铁路两侧垃圾300多车，为驻地小城镇建设做出突出贡献。 （卢建民 马雪岭）
