森林经营
森林经营



　
　　【综述】 2005年，全区营林工作围绕生态林区建设，以科学发展观为指导，以创新营林管理体制为动力，以提高森林覆被率和森林质量为目标，统筹规划，调整生产布局，营林绿化工作发展目标是通过“南改北促、近选远封”措施，形成“点靓、线美、片优”的营林发展新格局，达到人与自然和谐。以加漠绿色通道为主“线”的绿色通道建设，突出林区景观，改善生态旅游环境；“面”是以提高森林覆被绿和森林质量为主要目标的森林工作。科学经营，强化管理，推动营林绿化事业和特色产业快捷健康发展，完成总面积为5513.2公顷的成沟系管、育、用一体化经营试点工作；进行1280公顷的景观林抚育试验，效果明显；完成人工造林2040公顷，大苗造林130.34万株，绿色通道植树16.79万株，植被恢复31 400平方米，义务植树128万株，超计划完成8万株，人均5株，尽责率76%，义务植树26万人次，花灌木30.1万株，草坪23.5万平方米，草花60万株(盆);完成抚育伐生产38 535公顷，为计划100%;林业有害生物成灾率0.16‰，低于国家林业局下达指标4.84个百分点，防治率85.65%，高于指标10.65 个百分点，监测覆盖率91.98%，高于指标6.98个百分点；种苗产地检疫率99.3%，高于指标9.3个百分点。完成《大兴安岭林业集团公司林木良种基地建设项目》、《兴安落叶松、樟子松采种基地建设项目》、《林木种苗检测加工贮藏等基础设施建设项目》的建设任务。《大兴安岭林业集团公司危险森林有害生物预防体系建设项目》得到国家林业局审批立项。完成数字营林综合管理系统的软件开发工作，5个林业局终端实现联网试运行。
　　在保持共产党员先进性教育活动中，建立和完善长效机制，加强基层组织建设，提高党员素质，促进了全区营林事业发展，营林局党政班子被地委考核为优秀班子。2 名党员分别被地委授予优秀共产党员和优秀党务工作者光荣称号。在目标考核中营林局被评为超标单位。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （王淑萍）
　　【造林绿化】 全年共完成人工造林2040公顷，大苗造林130.34 万株，绿色通道16.79万株，植被恢复31 400平方米。完成义务植树小苗植树13万株，云杉、樟子松大苗植树13 400株，折合小苗植树115万株，共计完成义务植树128万株，超计划完成8 万株，为计划106.6%。参加义务植树26万人次，人均5株，尽责率76%，完成城镇绿化乔木6.445 万株，花灌木30.1万株，草坪23.5万平方米，草花60万株(盆)。全区完成抚育间伐38 535公顷，低质林改培生产计划2500公顷。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （林涛）
　　【编制营林发展规划】 按照地区总体部署和“南改北促、近造远封”原则，编制《大兴安岭地区营林“十一五”发展规划和中长期发展规划》。规划体现先易后难，由近及远的思路，突出生态建设、生态保护和生态产业，体现提高森林覆被率和森林质量营林总目标。重新修订营林技术规程，起草《大兴安岭林业集团公司营林生产质量年度目标考核实施方案》、《大兴安岭林业集团公司营林生产检查验收办法》。　　　　　　　　　　　　　　　　（林涛）
　　【营林项目】 完成《大兴安岭林业集团公司林木良种基地建设项目》、《兴安落叶松、樟子松采种基地建设项目》和《林木种苗检测加工贮藏等基础设施建设项目》。得到《大兴安岭林业集团公司危险森林有害生物预防体系建设项目》，得到国家林业局审批立项。进行《呼玛县林业有害生物预防体系基础建设》、《大兴安岭林业集团公司植物遗传基因库、种质资源异地保护区工程》、《大兴安岭林业集团公司国有苗圃建设工程项目》、《大兴安岭林业集团公司林木种苗质检站建设项目》的可行性研究，列入项目储备库。编制完成与加拿大技术合作的《胚体细胞组织培养技术》项目的可行性研究报告。　　　　　　　　　　　　 （林涛）
　　【森林有害生物防治】 全区林业有害生物发生面积141.7万亩，防治面积121.4万亩，防治率85.65%；应施监测面积2059.2万亩，监测面积1894.05 万亩，监测覆盖率91.98%；应施种苗产地检疫62.76万亩，实施检疫62.32万亩，种苗产地检疫率99.3%；成灾面积1.40 万亩，成灾率0.16‰。全面完成全区林业有害生物普查工作，编辑出版《大兴安岭森林昆虫图谱》一书。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （林涛）
　　【林木种苗管理】 在2005年全国种苗质量检查工作中，大兴安岭林区集团公司被定为国家免检单位，检查结果由集团公司自检后上报。全区共生产苗木7540万株，可供上山苗4300万株，苗木合格率87%，实现苗木合格率达85%。　　　　　　　　　　　　　　　　（林涛）
　　【科研推广】 开展《大兴安岭生态林营建模式的研究》，各子课题的研究和试验工作进展顺利。完成《寒温带林木良种基地建设》和《QG—A 型林木球果调制设备的研制》两个科研项目鉴定。开展引种新绿化苗木试验工作，为全区绿化苗木提供新品种。继续开展新优良无性系品种筛选工作，8个优良无性系品种在全区得到推广。　　　　　　　　　　　　（林涛）
　　【地方林业管理】 地方林业管理职能理顺到经营科，经营科对地方林业工作现状和存在的问题进行调研，制定呼玛县林业局改革措施，呼玛县林业局纳入黑龙江省生态补偿金试点范围。漠河县林业局生态旅游、塔河县林业局特色养殖和呼玛县林业局特色养殖和野生绿色食品深度加工都取得进展。（林涛）
　　【森林成沟系经营】 从加快生态林区建设的目的出发，探索林区生态建设新机制和新模式，开展森林成沟系经营试点工作。结合林下资源利用，在10个林业局15个林场，选择15个沟系，面积55 135.2公顷的林地进行试点，取得初步经验。为全区非公有制发展指明了方向。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （王淑萍）
　　【景观林抚育】 在塔河、新林、韩家园、阿木尔、加林局进行景观林抚育试验，主要在公路两侧100米内林分进行，完成景观林抚育1400公顷，景观效果明显。　　 （王淑萍）
　　【发展经济林】 在加格达奇、韩家园、十八站林业局和技术推广站试验栽植5.6 万株果树经济林，在呼中林业局对偃松林资源进行保护性抚育500公顷。　　　　　　 （王淑萍）
　　【生产管理】 由有资质的设计部门进行营林生产设计。按照“近造远封、南改北促”的原则，提前一年进行设计，基层营林部门100%实地审核，地区主管部门按不低于10% 的比例进行现地审批。严肃营林生产计划管理。依据设计安排计划，基层单位在提报营林生产计划时，必须附有审批的营林生产设计。改革传统造林绿化管理机制，实行植树、种花、种草相结合，栽植大树、小树相结合。义务植树的形式，从单纯植树转变为植树或承担相应的抚育、管护任务或缴纳相应的义务植树费。继续推行招投标办法，保证绿化成效。加强资金使用管理，按计划投入资金，每年抽2至3个林业局对资金使用情况进行审计，对违规使用资金者加大查处力度，对作业质量不合格者扣回生产资金。加强检查验收工作，采取联检互验办法，严格执行责任事故追究制。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （王淑萍）
　　【数字营林建设】 完成数字营林综合管理系统的软件开发工作，5 个林业局终端实现联网试运行。对数字营林管理人员和相关使用人员进行技术培训，5 个林业局的营林业务管理工作采用常规管理和微机管理“双轨制”运行。　　　　　　　　　　　　　　 （王淑萍）
　　【营林大厦】 营林局通过招商引资办法，采取资产置换方式，建成建筑面积5700多平方米的营林大厦，12月1日投入使用，5个事业单位迁入新址。　　　　　　　　 （王淑萍）
　　【文明单位建设】 坚持“三个文明”协调发展，不断推进文明单位创建进程。以“争创文明科室，争做文明公仆”、“争创文明单位，争做文明职工”和“增强发展意识、树立良好精神状态”等活动为载体，激发了全局干部职工树立勇争排头、力争上游的精神风范。在地林直机关第六届职工运动会上，获得突出贡献奖、优秀方队奖、体育道德风尚奖和拔河比赛第五名、团体总分第七名。营林局机关被评为省级文明单位，局直一个事业单位被评为地级文明单位标兵。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （王淑萍）