水文
水文


　　【综述】 2005年，水文局贯彻落实全省水文工作会议精神，强化人才队伍建设，进行基础设施建设和改造，推进水文信息化和现代化建设进程，加强测报监督管理，努力提高服务能力和水平，推进各项业务工作快速开展。加强对专业技术人才的培养，派出16人次到外地学习，组织广大职工业务学习，增强了竞争能力和开拓创新能力。制定“周工作日记”制度，各科室于周一上报上周工作总结及本周工作计划，将工作任务落实到人头，以此促进工作全面开展。购买10张行政礼仪讲座光碟，组织职工收看和学习。通过学习，职工的言行举止、仪表风度有了改变和提高。与加区第二小学成为联合共建单位，把加格达奇水文站作为二小的科普基地，出资帮扶了第二小学2名贫困学生，赞助二小运动会。7月，女子排球队参加了由地区机关工委组织的排球比赛进入前四名。 水文局13 名党员参加了第一批保持共产党员先进性教育活动，经过学习动员、分析评议和整改提高三个阶段，使党员干部从思想上筑牢反腐倡廉拒腐防变的防线，增强廉洁从政的自觉性。 重新制定各站测验任务表，重新审定测洪方案及流速仪测流方案；年末，完成了测站测验质量评定工作。汛前对水叉等测验用品进行补充，对测船、桥测车进行维修和养护，为各测站配备了照相机，对经纬仪和水准仪进行检修鉴定。制定《水情人员工作管理办法》、《重要水情上报制度》、《水情工作人员岗位责任制》等规章制度，建立水情信息登记簿，实行水情信息拍发校核制度。制定《大兴安岭水文局测站测验质量管理办法》，着重从测验、水情、资料、财务、行政管理等方面加以强化，制定相应的奖惩办法，提高测站测验的质量。把落实党风廉政建设责任制纳入重要议事日程，实行重大事项集体研究，民主决策制度。6 月，地区机关工委授予水文局党支部党风廉政建设先进集体称号，支部书记司国佐连续三年被评为党风廉政建设先进个人。　　　　　　　　　　　　　　　　 （李国方）
　　【测验工作】 年初，重新制定各站测验任务表，重新审定测洪方案及流速仪测流方案；对水叉等测验用品进行补充，对测船、桥测车进行维修和养护，为各测站配备了照相机，对现有经纬仪和水准仪进行检修鉴定。5月18日，召开全区汛前工作会议，落实测验工作任务；6月13日，召开紧急防汛工作会议，制定度汛方案，建立防汛组织机构；6月21日， 按照省水文局文件要求，再次召开进一步加强水文测报工作紧急会议，组建防汛抗旱快速反应机动队，制定仪器设备人员调动应急方案及汛情上报制度。针对汛情形势，大兴安岭电视台对局长司国佐进行了汛情专访，7月8日，在加格达奇水文站制作专题节目《防汛尖兵》。8月29日， 测绘法宣传日，在社会上宣传测绘法律法规及工作职责。全年较好地完成小测站测验工作任务。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （李国方）
　　【水情预报】 2005年，制定《水情人员工作管理办法》、《重要水情上报制度》、《水情工作人员岗位责任制》等规章制度，建立水情信息登记簿，实行水情信息拍发校核制度，深入各站对信息编码的贯彻进行检查指导。年内，利用长期预报方法对辖区内各流域水文特征、长期趋势和凌汛形势进行分析和预报，与实际发生结果吻合。为各县区防汛部门提供长期形势分析和中短期预报。参加地方水情汇商会和防灾减灾预报会，水文局成为地区防灾减灾小组成员。2005年，共收转电报4099份，加急电报20份；向省水文局提供中长期预报2 份；向各县区防汛部门提供长期预报6份，短期预报3份；为各部门提供简报60份。　　　　 （李国方）
　　【资料工作】 1月，组织召开全区资料审查会议。5月，参加全省资料汇审，资料成果质量有所下降。汇审会议结束后，组织相关人员进行反思，查找根源，制定整改措施：实行个人手编电编“一包到底”又相互合作的方法；制定《资料科人员岗位责任制》、《资料管理办法》、《在站整编管理办法》等规章制度，将资料与测验工作结合起来，形成一条龙管理模式。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （李国方）
　　【水质工作】 2005年，抽调2名技术人员专职从事水质工作，除化验室项目无法进行外，其它业务均已陆续开展。7月，参加全省水质资料审查会议；9月，参加在长沙举办的全国水利行业计量认证评审准则培训。年内完成全区水质信息的补充与校核，创建了水质信息数据库；完成与黑河水文局的水质资料互校工作；完成22个水功能区水质监测断面及6 个入河排污口水样的采送及各种评价报表上报工作；完成8个地表水监测站及1个大气降水站的采送样工作，8月，开始上报水质月报表。制定水质水资源“十一五”规划，完成大兴安岭水环境分中心初步设计的编写工作。完成建设项目水资源论证资质申报工作。　　　　　　　　 （李国方）
　　【测站管理】 年内，制定《大兴安岭水文局测站测验质量管理办法》，着重从测验、水情、资料、财务、行政管理等方面加以强化管理，并配以奖惩办法。11月，派出2 名基层测站站长参加在河海大学举办的全国水文站站长培训班，重点学习《组织行为学与领导科学》及各种先进的测报知识，为测站管理提供可靠保证。　　　　　　　　　　　　　　 （李国方）
　　【“周工作日记”制度】 年初，制定并实施“周工作日记”制度，各科室于每周一上报上周工作总结及本周工作计划，将工作任务落实到人头，以此促进工作开展的计划性和针对性，解决了以往工作盲目、无目标的懒散状况，同时将制度完成情况与评选年度文明科室挂钩。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （李国方）
　　【基础设施建设】 年内，购买地区检察院办公楼作为水情信息分中心办公楼。楼房面积3247.95平方米，经评估为380万元，以202 万元购买。 水文局向地区行署请示了水情信息分中心一次性设备仪器安装费用和每年匹配的运行维护费用，并得到批复。是年，完成加格达奇水文站基础设施改造工程，11月，省水文局专家组对加格达奇水文站改造工程及各站水位自记平台工程进行检查验收，评定水文局基建为优良工程。　　　　　　　　　　 （李国方）
　　【先进性教育】 2月，水文局13 名党员参加第一批保持共产党员先进性教育活动，通过学习动员、分析评议和整改提高三个阶段， 全体党员精神面貌和工作积极性有很大提高，1名女职工被选调到地区机关工委先进性教育督导组，获先进性教育先进个人称号。响应地委号召，带动职工捐款捐物，先进性教育活动通过上级领导机关验收。　　　　　　　　（李国方）
　　【捐资助学】 4月， 水文局与加区第二小学结成联合共建单位，把加格达奇水文站作为二小的科普基地，两名年轻职工被第二小学聘为课外科普辅导员。水文局出资帮扶了第二小学2名贫困学生，并对二小召开的运动会给予赞助。 9 月，加格达奇区人民政府授予水文局“尊师重教”先进单位荣誉称号。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （李国方）
　　【文体活动】 7月，水文局女子排球队参加地区机关工委组织的排球比赛。水文女队在18支代表队中进入前四名。 8 月， 水文局和行署水务局组建水利方阵，在机关工委第六届运动会上，参加田径各项目，获体育道德风尚奖。在伊春举行的全省水文系统乒乓球比赛中，水文局获女子双打季军。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （李国方）

　
　　【人才培养】 加强对专业技术人才的培养。8月，水文局参加专科开放式教育培训班的27名学员全部毕业，获得证书。全年共外出学习16人次；机关组织政治业务学习36次。12月，对全局职工进行业务考试，采取由各科室出题，最后集中选题的方式进行，增强了行业的竞争能力和开拓创新能力。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （李国方）
　　【领导调研】 8月， 中国农林水利工会委员会卞元荣部长，在省水利厅工会主席、省水文局书记陪同下，选择大兴安岭水文局基层水文站作为全省水文站调研的典型和代表，对水文站工作用站房和测验设施仪器残缺落后状况开展调研工作。调研组撰写了题为《黑龙江省水文局面临的严重困难亟待解决》的调研报告，得到省政府领导批示。　　　　　　 （李国方）