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铁路交通
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　　●加格达奇车务段年运输收入1.657亿元
　　●9月末呼哈公路主体工程完工
　　●加漠公路工程质量被评为部颁标准合格等级
　　●全区开通邮路49条1881.5单程公里
　　●全区邮政部门全部达到省级以上文明单位标准
　　●全区1628个无线电台资料录入台站数据库
　　●通信分公司宽带业务收入列全省第一位
　　●移动通信分公司荣获“全国用户满意单位”
　　●电信分公司被授予诚信企业
　　●铁通分公司收入1246.72万元
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　　【加格达奇车务段综述】 2005年，加格达奇车务段管理里程397 163 公里，现有23个中间站，其中一等站1个，三等站3个，四等站18个，五等站1个；12 个车站办理客运业务，15个车站办理货运业务；日均接发列车20对，其中加格达奇以南各站日均接发列车16对，加格达奇车站日均接发列车20对，阿里河以西各站日均接发列车2 对。面对管辖里程短、任务量少的实际，工作重点始终放在保安全、保任务、保路风、保稳定上，全年实现安全生产，路风建设健康发展，职工队伍稳定无上访问题。全年发送旅客184万人次，完成年度计划78.9%；发送货物131万吨，完成年度计划119%；运输收入完成16 570万元，完成年度计划99.1%；中时完成14.5小时，较年度计划压缩4.5小时；停时完成4.9小时，较年度计划压缩0.3小时；运输成本计划3696万元，实际支出3696万元，各项生产经营指标基本兑现了年度目标。　　　　　　 （安健）
　　【安全生产】 结合安全实际，提出没有安全就没有效益，没有安全就没有加格达奇列车的安全管理新理念，全力打造安全生命线。开展安全反思查摆活动12次，共解决各类安全隐患问题160件。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （安健）
　　【职工培训】 采取脱产培训、岗位培训、技术比武、班前试问、背包教训等方式，突出岗位作业技能和应急处理能力培训，全年组织集中培训31期2359人次，临时培训35期10 746人次，送路局规范化培训25人次，工班长培训212 人次，新技术、新设备、新规章、新工艺“四新”知识培训8241人次，事故案例教育1744人次，标准化作业培训1308人次，十个工作日培训248人次，营业线施工安全培训2180人次，中间站调车防溜措施培训519人次，非正常情况下行车安全培训1410人次，货物装载加固及超限货物运输安全培训325人次，消防安全培训807人次，练功比武736人次，人身安全培训897人次，职工技术业务素质得到提升。　　　　 （安健）
　　【帮扶救困】 全年累计投入困难补助资金59 649元；采取集资形式组织建立职工互助基金，累计为困难职工发放无息贷款3.85万元；为沿线小站增加伙食补助、解决吃水难问题；冬运前投资15万元为各站购置水箱、电视、床等生活用品。　　　　　　　　　　 （安健）
　　【竞争上岗】 按照职工定编新要求，组织开展两次职工竞争上岗活动。职工竞争上岗过程中，坚持公开、公平、公正原则，反复修订职工竞争上岗办法，在职工代表联席会议上讨论通过。借用其他单位有录像设备的教室进行考试，保证了职工竞争上岗工作顺利进行，没有出现任何不良反映，全年组织下岗培训162人。　　　　　　　　　　　　　　　　 （安健）
　　【路风建设】 坚持“标本兼治、综合治理”原则，加大对路风问题的查处力度，树立良好的加格达奇车务段形象，全年消灭了严重路风事件。组织建立和完善《路风管理办法》等四项管理办法，通过制度约束职工服务行为，提高服务质量，实现管理对接；从深化路风十佳好事评选活动入手，宣传好人好事，提高职工服务意识；对客货服务窗口易发生问题的岗位，开展专项监督检查，防止了不良反映发生。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （安健）
　　【党员先进性教育】 7月15 日开始，开展党员先进性教育活动。克服党员分散、工作任务繁重、工学矛盾突出等困难，超前行动，精心组织，强力推进，党员队伍素质得到明显提升；坚持标准，征集意见建议，开展民主评议活动，做好问题整改，党员先进性教育过程中，解决各类问题1544条，促进了各项工作发展。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （安健）