商贸流通国内贸易国内贸易 ●全区商贸企业比计划减亏25万元
●全区安置粮食企业富余人员896人
●物资总公司企业改制平稳过渡
●全区烟草专卖年销售收入1.33万元
●全区招商引资6.54万元同比增35.1%
●全区接待旅游人数17.5万收入1.05亿元
●北山宾馆被国家旅游局评定为四星级旅游饭店
●全区经销调运木材43 154车2 690 894立方米
国内贸易
【综述】 2005年，地区商贸总公司围绕“做强做大商贸，构建和谐企业，推进企业转制，加快企业发展”工作思路，以经济效益为中心，以企业改制为突破口，以创新为动力，以做大做强骨干企业为重点，以保持共产党员先进性教育为载体，加强企业管理，深挖企业潜力，盘活资产， 扩大企业创收能力。 制定企业转制《实施细则》，拟订《商贸总公司改制实施方案（草案）》，上报有关主管部门。在全系统开展商场“百日”消防安全专项治理活动，召开防火会议7次，进行防火检查8次。重点加强对富嘉隆、百货大楼、林都商贸城等公共聚集场所的安全防范工作，重新制定6 项消防规章制度。全年完成亏损指标25万元，比计划减亏25万元，完成企业增加值480万元，实现拍卖额880.8万元。按月足额发放职工工资63万元，足额上缴五大保险50万元，上缴率100%，两个确保全面实现。 （杨春杰）
【骨干企业经营 】 2005年， 商贸总公司对骨干企业经营思路、战略布局、服务、内部管理措施进行市场化思维定位，提供优质服务，全面提升企业形象，吸收供应商、业户和消费者，增大资产出租率，是年，百货大楼100%完成公司下达的经济指标，足额上缴利润60万元。对商场经营布局进行调整，将三楼北大厅整体出租，建立女式品牌购物场所——富山女人街，8月16日开业后，客流量明显回升，销售情况看好。引进国际知名婴幼儿服装品牌“三木比迪”，10月1日正式开业。 三楼北大厅整体出租。在四楼开设集化妆、美容、皮肤护理、保健为一体的美容会馆。百货大楼摊位为满租状态；11月28日，在塔河县商业中心建立富嘉隆购物广场第一分店。分店占地面积约800 平方米，是集购物、餐饮为一体的综合性超市。富嘉隆购物广场全年利用节假日开展12次较大规模的促销活动，在坚持质量优、价格廉、品种全、满足消费者一站式购物需求的同时，用迎季、旺销、敏感性商品限时折扣方式进行促销。全年实现销售收入1335.95万元，同比增收148.73万元，增长14.8%。 （杨春杰）
【小企业管理】 商贸总公司加强小企业财务管理，配齐配强系统内各级财务人员，建立统一账目,加强财务检查督导,杜绝财务漏洞。清收历史性欠款80万元。强化机关效能，增强服务意识。加强机关各科室对基层企业业务指导，深入基层调研，开展业务网络宣传，执行各项管理制度，建立企业管理长效机制。 （杨春杰）
【拍卖业务】 2005年，拍卖公司加强员工学习培训力度，员工均持证上岗，1名员工考取拍卖师资格。扩大拍卖业务宣传和营销网络，在呼玛成功举办拍卖会，塔河县、新林区一些标的正在运作中，全年实现拍卖额880.8万元。 （杨春杰）
【岗位技能测试】 12月16日，对全系统干部职工分年龄、分岗位进行市场经济管理知识和微机操作测试。公司领导亲自部署，组织实施。提前一个月下发通知，对考试时间、参试范围及复习要点做出具体规定，全系统127名干部职工中100人参加测试，98人通过测试，考试成绩在全系统内通报，作为职工业务考核及竞争上岗依据。 （杨春杰）
【党员先进性教育】 开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。坚持高标准、严要求，有计划、有步骤、分阶段地开展教育活动，围绕理想宗旨观念、组织纪律、思想和工作作风等方面内容，在真学、真听、真查、真评、真改上下功夫。活动期间，举办骨干培训班6次，培训120人，举办党的理论知识讲座40学时，建立制度10余项，编发简报15期，撰写心得体会文章294篇、学习笔记52万字，召开座谈会8次，参会80人次，包括党外人士30人，离退休人员40人，班子成员5人，机关科室7个，直属企业7 个；各基层支部召开专题组织生活会8次，参会16人，查摆意见和建议42条，整改24条，占64.1%，其余18条列为近期整改2条，中期整改11条，长期整改5条。在先进性教育活动中，对13名不合格党员按照组织程序给予除名处理，开除1名违纪党员党籍。9月12日，商贸总公司党员先进性教育通过地委验收。教育活动期间为群众排忧解难、办实事21件。 （杨春杰）
【安全稳定工作】 在全系统开展商场“百日”消防安全专项治理活动，重点加强对富嘉隆、百货大楼、林都商贸城等公共聚集场所的安全防范工作，重新制定6项消防规章制度，9月，全系统进行消防安全实战演练，新队员掌握了防火要领及应急疏散措施。加大资金投入力度，对消防设备进行检修，堵塞漏洞，消除重大消防隐患。利用商场广播宣传消防安全知识，领导带队经常深入基层检查，严格值班值宿制度。召开防火会议7次，参加上级消防部门培训3次，防火检查8 次。以宣传贯彻《信访条例》为重要内容，完善领导接待日制度、一案三查制度及领导包案制度，以为群众解决问题为着眼点，推行阳光办案，对发生的信访案件，向上访人下发书面处理意见书，创新信访工作机制，维护了企业稳定。 （杨春杰）
【企业文化】 开展“构建和谐企业，争当时代先锋”为主题的实践活动，加强“四有”职工队伍建设，立足岗位强素质，保持先进创效益，选树闻亮、徐红梅、李志民等一批先进典型，通过典型模范作用，全体职工中掀起学、比、赶、帮、超热潮，形成做强做大商贸的良好舆论氛围。外塑形象，呈现企业文明新气象。开展文体活动，弘扬“商兴我荣、商衰我辱”的企业精神，百货大楼、富嘉隆、林都商贸城筹措资金，改善经营环境，调整经营布局，抓商品质量，优化客商，优化业户，实行品牌经营，提供优质服务，优化经济发展环境，提升企业整体形象。百货大楼通过省级文明市场验收，荣获全省二级诚信文明市场称号；富嘉隆举办第一届“富嘉隆杯”有奖灯谜活动和第二届“富嘉隆”杯少儿卡拉OK大赛，利用节假日开展促销活动，促进了企业文化发展。 （杨春杰）
