韩家园林业局
韩家园林业局
韩家园林业局
【综述 】 韩家园林业局 以“实施生态战略，发展特色经济”为主线，不断深化企业改革，经济和社会各项事业得到全面发展。全局实现国内生产总值9077万元，比2001年增长61%，年均增长15%。 加强森林资源保护和培育工作，总量控制在规定范围内。在森林资源二类普查中，活立木蓄积消长比为1∶1.72，呈现增长态势。禁止砂金开采，清理采金船402条。全局特色产业增长贡献率达30%。 推进数字化林业建设，实现全局网络化办公。加强财务管理，累计筹措资金3321万元，买断2.1亿元企业债务，偿还银行贷款33 794 万元，企业资产负债率由买断前92.34%下降到60.92%。加强木材销售管理，“十五”期间实现销售收入41 522万元。“十五”期间改善生活条件，投资585万元修建17.32公里水泥路，投资851 万元进行小区硬化和楼体装饰，投资354万元建成局址休闲广场，投资807万元进行小区绿化，投资403 万元进行园林绿化，投资127万元进行给水改造，投资312万元用于职工医院改扩建和医疗设备购置，投资457.6万元用学校改扩建和教学设备购置，投资362万元建社区和活动中心。职工人均工资收入比2001年增加1044元，增幅20%，偿还1994年至1997 年拖欠职工工资、奖金、菜金、取暖费总计154万元，近三年累计发放福利445.9万元。文明创建工作全面推进，跨入“全国精神文明建设先进单位”行列。 （崔秀霞）
【招商引资】 对确定的招商引资重点项目，落实处级领导干部负责推进。 每名处级领导与1户引资企业结成帮扶对子，帮助企业解决在生产中的实际困难。改善招商环境，为3户招商企业无偿提供建厂原料，为6 户企业解决供电、供水问题。在招商项目选择上，体现林业局特色的北药开发、绿色食品加工、木材精深加工3个方面17个主要项目，与3家客商开发鹿补产品、獭兔皮毛加工、北五味子加工等5个项目。完成签约项目6个，招商引资签约额5050万元，实际到位资金3450万元，完成年计划133%。 （崔秀霞）
【特色经济】 加大对接续产业引导扶持力度，在基层单位建立7个鹿养殖分厂，鹿存栏总量4165头。发展獭兔养殖，新建基地15公顷，基地一期建设工程总投资307 万元，建成彩钢结构标准化种兔车间1736平方米、简易兔舍3600平方米、板库700 平方米及颗粒机房、宿舍、食堂、肉食加工厂500平方米，獭兔存栏量23 912只。北药基地苗木总数20 万株。鹿产品保持发展纳米鹿补酒、鹿茸鞭口服液、鹿茸鞭胶囊等产品，与省内外科研单位联合开发鹿心血软胶囊、鹿肝软胶囊、鹿骨骨胶软胶囊3个新品种产品，鹿产业产品形成7大类20个品种。研发五味子保肝软胶囊、黄芪软胶囊、鹿含草软胶囊、蕨菜纤维素软胶囊、松籽油软胶囊等5 个特色产业深加工产品。实行多业并举，坚持多元化发展。 （崔秀霞）
【文明创建工作】 坚持以人为本，不断提高公民整体素质，20%以上家庭评为“五好家庭”、“文明家庭”，参与“星级文明户”创评活动户数达到100%。弘扬企业精神，成立女子管弦乐队、威风锣鼓队、业余合唱团、秧歌队、文艺演出队、太极拳表演队等文艺团体。组织开展广场文化、校园文化、家庭文化、职工演唱会、书法绘画、摄影比赛等文化活动。按照现代都市风格对18条巷道全部进行硬化，改造净水工程，扩建职工医院，加大社区建设力度。突出园林特色，实施局、场一体化绿化工程，在局址周边所有出口路全部栽植大苗绿化树，植绿化树4万余株，种植草坪10万余平方米，种花16万余株，摆放盆花1万多盆。韩家园林业局被授予全国精神文明建设工作先进单位，受到中央文明委表彰。 （崔秀霞）
【保持共产党员先进性教育活动】 全局有基层党委2个、党总支8个、直属党支部14个，共产党员709 名，分两批开展先进性教育活动。按照“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段，做到“四个到位”，即组织领导到位、舆论宣传到位、征求意见到位、整改措施到位。以“争当时代先锋、构建和谐家园”为主题，开展“佩党徽、当先锋、比奉献”、“民心工程”、“党员形象工程”、“树行风，送健康”等活动。建立完善各项规章制度79项，各级领导带头讲党课160余次，征求意见170余条，解决问题55条，为职工办实事180件，群众满意率99.5%，基层党组织规范化建设率98%，全局有56名入党积极分子接受培训，发展党员30 名，处置不合格党员22名。评选出16个先进基层党组织、53名优秀共产党员、12名优秀党务工作者、11名党风廉政建设先进个人、20名先进性教育活动先进个人。 （崔秀霞）
【生态建设】 成立生态示范局建设组织，制定《生态示范区建设实施方案》、《韩家园林业局生态示范区建设规划》、《2005年韩家园林业局国家级生态示范局建设工作方案》，建立健全生态管理制度，分解落实生态建设指标，将其纳入全局社会经济发展目标考核体系。森林覆盖率78.6%，城镇生活垃圾资源利用率20%，城镇生活垃圾无害化处理80%，森林病虫害综合防治率76%，受保护天然林比率100%，城镇生活污水集中处理率100%，珍稀濒危物种保护率100%，城镇绿地覆盖率大于20%，采暖地区集中供热普及率100%。 （崔秀霞）
【绰纳河自然保护区】 3月16日黑龙江省政府批准建立绰纳河自然保护区，绰纳河自然保护区为省（部）级自然保护区。在二类资源清查结果基础上，收集整理保护区资源数据，建立资源台帐，保护区森林自然增长消耗和区划数据录入微机，制作专题片、野生动物影集，建立档案室。保护区设界碑、标示牌、宣传牌30块，有防火瞭望塔3座，保护管理站2个。（崔秀霞）
【森林资源管护】 对全局管护人员管护责任区进行调整， 将管护责任层层分解，落实到位，健全管理体制，建立管护档案，规范管护工作，明确责、权、利关系，签订管护合同、管护目标管理责任状，加大巡护工作力度，林政案件减少，森林蓄积量增多。2005年，全局有管护站24个，管护中队8个，管护小队34个，管护人员1939人，管护总面积785 242公顷，其中近山管护194人，80 050公顷，远山管护1745人，705 192公顷。 （崔秀霞）
【理论学习】 以党员先进性教育为契机，推进全局理论学习工作。 局场两级中心组带头学习理论知识，在全局分层次开展学习贯彻党的十六届五中全会精神活动，局、场两级党委学习中心组集中学，举办120余人参加的十六届五中全会骨干培训班，通过对骨干集中培训，带动各基层职工4000余人次对十六届五中全会精神深入学习理解，把职工群众思想和行动统一到五中全会精神上来。转变思维模式，围绕“能不能快发展”等重点问题，开展大讨论活动，全局3个基层党委、21个党总支（支部）、5000 余名职工参加讨论活动，解决影响和阻碍林业局发展的思想观念和精神状态问题。 （崔秀霞）
【组织工作】 加强领导班子、干部队伍建设，进一步提高组织工作整体水平。 选拔任用干部坚持标准、严格程序，强化干部监督管理，调整干部3次37人，其中提正科1人、提副科15人、调整14人、免职7人，确定科级后备干部95名，对科级干部诫勉谈话2名，对提职干部任前谈话16名，对科级干部离任审计1名，对科级干部任期审计6名，提拔任用干部的群众满意率达95%以上。组织部门组织干部集中学习14次、集中辅导5次、集中讨论5 次，每名组工干部记学习笔记1万字以上，撰写心得体会20 多篇。完善《组织部自身工作制度汇编》，建立文明办公、廉政建设等17项制度。 （崔秀霞）
【党风廉政建设】 全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作， 制定《关于落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律重点工作实施意见》、《关于实行党风廉政建设责任制实施办法》、《关于厉行节约、制止各种奢侈浪费行为规定》，实施党风廉政建设第一责任人制度、责任连带追究制度、 群众监督评价制度、 重大事项报告制度。开展反腐倡廉警示教育工作、企业效能监察工作、行风评议及不良现象、不良行为、不良风气专项举报活动，加大案件查处力度。25名科级干部受到责任连带追究，对局机关23个部门末位淘汰制评议的最后一名，追究部门分管负责人责任，并取消该部门年终奖金，查处违法违纪案件22起，撤职3人，免职2人，开除公职2人，处理违纪人员42人，挽回经济损失20多万元。 （崔秀霞）
【社会治安综合治理】 社会治安综合治理工作纳入企业管理责任指标体系，建立局、场、段三级维护稳定信息网络。设基层安全创建领导小组22个、基层综合治理专（兼）职主管领导及综治干事48名、中小学校法制副校长2名；与22 个基层单位及相关科室签订责任状，基层单位与工段、班组层层签订《安全防范责任书》；调处各类民间矛盾纠纷56起，刑事案件19起，破获18起，治安案件54起，没有发生绑架、抢劫、爆炸等恶性案件。在主干道、居民区、重点场区24小时监控。13个基层单位进入地级安全单位行列，2个林场被授予地级平安林场，4个小区进入地级安全小区行列。 （崔秀霞）
【广电工作】 围绕局党委、 林业局工作总体思路和中心任务，发挥电视媒体作用，加大调频广播建设，建立播出监控制度、网络维护制度，对待障碍实行专人专管、接听、派出、修复一条龙服务，提高自办节目质量。完成干线维修2000米、初装35户、迁移18户、障碍排出485次。录制各类专题节目20余部，在地台发稿近300余篇，4 篇报道在全区评选中获奖。向社会承诺，设立行风热线电话、意见箱，在家园社区聘6名行风监督员、23 名信息联络员，发出问卷、意见函170份，收回161 份，自办节目转播质量好的占94%、一般的占5%、差的占1%，自办节目质量好的占98%、一般的占2%，工作作风满意率为95%。 （崔秀霞）
【计划生育】 将计划生育纳入经济目标管理。经费列入财务预算，投资6.5万元用于表彰、兑现、宣传教育、岗位培训及开展活动。完善计划生育保险保障机制，把计划生育工作重心下移社区，全区推进计划生育综合改革经验交流暨现场会在林业局召开。2005年，出生人口44人，计划生育率100%，出生率6.76‰，自然增长率4.76‰，圆满完成各项工作指标，被授予全省婚育新风进万家活动先进单位。 （崔秀霞）
【火炬基地建设项目】 林业局被地区确定为火炬基地建设项目（原科技示范局建设项目）试点单位。按照项目建设要求，编写火炬基地建设项目3 年规划，并通过地区专家评估组评估认证，被纳入全省火炬基地项目建设规划。接续产业有9 个科技项目进行可行性研究，其中有五味子种植基地、梅花鹿养殖基地GAP 标准化建设及特色养殖等项目，项目总投资3000万元。 （崔秀霞）
【共青团工作】 围绕服务林业局工作大局，以党建带团建，抓好各团支部、 青年站图书室阵地建设，创建共青网，成立“读书站”26个，设立流动书箱82个，成立“青年论坛”等网络团校。开展“植绿护绿”、“迎国庆青少年歌手卡拉OK大赛”、“青少年维权岗”等青少年文明活动， 巡展摄影作品32幅、绘画作品38幅、征文40余篇，16 名青少年文艺骨干组成文艺志愿者小分队进行慰问巡演。创建“团员先锋岗”，开展岗位技能大练兵、青年志愿者、青年文明号等青年创业建功活动，5个专业青年志愿者队伍316人。贮木场青年团员吴金柱获得全厂“五星检尺员”称号，汽车队青年李慧中修复改造设备为企业节约资金18万余元，吕传国被评为“全区十大杰出青年”，物业公司团支部被评为“全省‘五四’红旗团支部”。
(崔秀霞)
