军队建设军队建设 |
|
【综 述】 2006年，大兴安岭军分区按照“开拓创新谋发展，巩固成果求突破，坚持标准抓落实，瞄准一流创先进”的工作思路，落实各项工作，部队和民兵建设取得新的进步和发展。师团两级采取中心组带机关、机关带基层、集中学与自学相结合的方法，学习党的先进性建设、科学发展观等，有7篇调研文章被军区、 省军区政治工作信息专刊和全军政工网刊发。65939部队党委中心组抓理论学习做法受到军区首长肯定。 分区开展履行新使命教育做法被省军区转发。65943部队被军区、省军区评为经常性思想工作先进单位。 分区召开小型作战会议，各团级以上单位完成了本级作战方案的修定完善。组织对部队执勤作战能力进行综合调研，对存在的问题进行逐项整改。加强战备设施建设，整修一线分队战备工事，完善执勤设施，基本达到战备要求。新兵训练、“两官一员”和预提指挥士官训练合格率均达到100%。制定《2006～2008三年岗位练兵规划》，开展以学军事法规、计算机应用、战术标图和所属武器装备操作、体能训练为主要内容的岗位练兵活动，在省军区组织的考核中各级都取得较好成绩。制定《落实省军区“四个秩序”建设意见》，规范和细化经常性管理教育的内容和方法，提高部队正规化管理水平，确保部队安全稳定。分区先后三次组织工作组对基层建设进行指导、检查、考核，促进各项工作的有效落实。 通过基层自建、机关帮带、考核促进， 推动基层建设整体提高。65939部队、65943部队均被省军区评为基层建设先进部队。制定《基层连队年度后勤工作目标量化考评实施细则》、《军分区后勤机关管理规范》，促进后勤工作规范化运行。分区被军区评为房地产正规化管理优良单位，被评为全军“十五”期间“爱国卫生”先进单位。开展“装备法规学习月”活动，各级依法管装用装的意识进一步增强。严格坚持武器装备管理制度，提高武器装备管理水平，塔河县人武部被军区评为民兵装备工作先进单位。 65943部队被评为全军车辆强制性保养先进单位。民兵组织建设采取合署建队的方式，将 “三队”(民兵快速扑火队、民兵森林管护队、民兵应急分队)合一，实行“五集中”(住宿、训练、教育、使用、保养)。完善民兵动员、参战支前、应突反恐政治工作预案。塔河县人武部、加格达奇区人武部、呼中区人武部被评为全省人武部军事综合素质考评先进单位，民兵训练年度考核总评成绩都在良好以上。分区副政治委员黄庆龙被军区评为“十五”期间国防动员建设先进个人。漠河县人武部被省军区评为先进人武部。(池景臣)
【全委扩大会议】 1月10日至11日，召开分区党委四届四次全委扩大会议。 会议传达学习省军区党委九届四次全委扩大会议精神，回顾分析2005年分区部队、民兵建设形势，研究部署2006年工作任务。印发纪委工作报告和军事、政治、后勤、装备工作要点。与会党委委员围绕落实好会议精神、筹划明年工作进行讨论，会议明确新年度“以党的创新理论和科学发展观为指导，以中国人民解放军新的历史使命为牵引，围绕‘强边固防’目标，全面贯彻落实军区、省军区全委会议精神，开拓创新谋发展，巩固成果求突破，坚持标准抓落实，瞄准一流创先进，推动部队、民兵建设不断取得新的进步”的主要工作任务。 (池景臣 王善广)
【冬季边境管理】 针对冬季边境管理工作特点和规律，分析边境管理形势，研究有效对策措施，先后下发《关于进一步加强边境管理工作的通知》和《关于加强冬季边境管理工作的指示》，就加强冬季边境管理问题提出具体要求。指导边防部队科学制定勤务计划，调整充实一线执勤兵力，落实各项勤务制度，重点地区的针对性勤务力度加大，加强对边民的宣传教育，协同地方有关部门严厉打击各类破坏边境秩序的行为。11月，组织部队开展“管控边境突击月”活动，协调边管职能部门，采取逐点调查、全面排查，路口设卡、重点清理、公开惩处、有奖举报等措施，净化界江秩序。通过清理、整顿，处罚违规作业29人，摸查有越界经历人员13人，撤除非法作业窝棚16个，补办下江生产作业证35份，获取边管信息12条，全面促进辖区冬季边境稳定。 (宋 超 朱志刚)
【漠河冰雪汽车挑战活动期间边境管理】 3月中旬， 举办第三届中国北极漠河·黑龙江源头冰雪汽车挑战赛。赛段从黑龙江源头开始，至兴安镇古城岛结束，均在主航道中方一侧，全程340公里。针对外来人员多、活动场面大、行径路线长，容易发生误越国界等问题，65943部队主动与俄会晤通报情况，在主航道重点地段设立1000余面警戒旗，派出 30组次、150人的勤务小组，漠河边界代表机关人员全程跟踪掌握赛事，随时处置可能出现的各种情况。未出任何问题。 (宋 超 池景臣)
【首长机关军事训练】 落实训练时间 840小时。针对执勤作战能力调研中暴露的军事人才匮乏问题，军分区党委做出“开展三年岗位练兵活动”的决议，制定《2006年军分区机关岗位练兵实施计划》，建立训练成绩与科(室)、个人的争先创优和评功评奖、晋职晋衔挂钩等奖惩措施。针对训练内容的性质合理确定训练方法，自学与集训相结合；避开业务工作繁忙时节组织强化训练，分别在3、4月和8、9月分两批组织集中训练；注重训练质量指标调控，定期考核，区分层次组训，纠正以往“时间到，课目完”的组训方法；投入近15万元，统一更新一批低配置电脑，购买和维修部分训练器材，修整训练场地，完善训练保障，并从党委机动费中拨出5万元，用于训练奖励。10月中旬，省军区对军分区年度训练情况进行考核，单位总成绩87.47分，有3个科目合格率100%，个人优秀率75%。 (池景臣 张鸿双)
【老兵返乡工作】 两团组织医护人员逐连对每个老兵进行一次身体检查，对有病人员及时进行有效治疗。对一些慢性病一时难以医治的，逐人登记造册，除上级规定的正常医疗补助外，两团还拿出专门经费进行补助。合理解决各种伤残补助和特困补助，两级机关都成立生活保障组，为老兵服务，指定专人负责办理老兵各种退役手续，如数发放经费、补助和物资，做到急事急办，好事办好。做好老兵回乡途中的输送工作。11月上旬，制定和上报车运计划，制定《安全返乡知识手册》，对老兵进行乘车常识、安全规定和遵纪守法教育，编好乘车组织，指定负责人，制定必要的安全措施，确保退役老兵安全返乡。 (卢建民 殷爱国)
【政研成果】 按照先进政治机关“政治强、作风实、纪律严、服务好、标准高”的标准，制定并实施《师团两级政治机关自身建设措施》。政治干部下部队都带着问题下，带着成果回。采取集中讨论、汇稿交流的形式，研究探讨解决基层难题的有效方法。全年， 4次深入基层，采取问卷调查、座谈讨论、问题分析、数据梳理、形成材料方法，对部队政治工作的一些难点问题进行调研，分区部队先后有7篇调研文章被总部、军区转发。 (王善广)
【干部任用工作】 坚持“组织推荐、群众公论、五湖四海”三统一使用干部；坚持“学历、经历、潜力”三着眼选配干部；坚持“老、中、青”三结合搭配班子成员。全年分区共调整使用 406名干部，并结合干部转业复员工作，注重配齐配强各级领导班子，特别是军政主官。通过工作实践，各级班子配备得力，干部的积极性得到发挥，官兵比较满意。
(孙殿国 王 达)
【新闻报道】 分区部队共在各级报刊(台)刊(播)发稿件 506篇，其中，省级以上刊(播)发 241篇。军分区分别被沈阳军区表彰为新闻宣传先进单位和电视宣传工作先进单位，同时被省军区表彰为新闻报道先进单位；65943部队被沈阳军区 《前进报》表彰为部队报道先进单位，被省军区表彰为新闻报道先进单位。军分区宣传保卫科科长李能被沈阳军区《前进报》表彰为优秀通讯员， 政治部三级士官汪作成被沈阳军区表彰为报刊广播宣传工作先进个人。 先后对65943部队经常性思想工作经验做法 ，边防部队基础建设，红军草鞋传递，人武部优秀主官，关心国防建设的地方领导等典型做法和重大活动进行宣传报道，取得较好宣传效果。
(池景臣 汪作成)
【军营文化】 分区部队先后投资 100余万元，对所属单位文化场地设施进行修缮，基本形成一连一景、一哨一画的园林式营院格局，65943部队还为所有基层连队配发背投电视和DVD播放机，满足官兵文化活动场地和器材需求。鼓励官兵利用锯沫、柳树条、白桦皮、树根等森林资源制作别具一格的工艺品，形成具有北极特色的“森林文化”。在政工网页上开设“冰雪文化”、“驿站影院”和工作动态等栏目，形成资源共享的网络文化。利用驻地冬季漫长、积雪多的自然条件优势，开展“冰雕雪塑文化”活动，激发广大官兵参与冰雕雪塑制作的积极性、创造性。借助“北极光节”、“鄂伦春下山定居纪念日”和“广场文化活动”等时机，组织军乐队和腰鼓队为驻地进行表演，展示官兵精神风貌。分区成功举办第三届书法、绘画、摄影、冰雕雪塑和手工艺品系列文化作品展，65939部队坚持开展“古驿军魂”系列文化活动，65943部队坚持开展“北极杯”系列文化活动，“北极文化快车”坚持每季度下连为官兵服务，受到基层官兵好评。 (池景臣 卫 忠)
【“呼玛─06”观摩活动】 9月26日， 大兴安岭军分区后勤部协同大兴安岭地区行政公署发展与改革委员会在呼玛县呼玛镇组织“呼玛─06”国民经济应急动员保障演练观摩活动。大兴安岭地区行署和大兴安岭地区国民经济动员办公室领导，各县、区常务副县长和发展与改革计划局局长；大兴安岭军分区首长和机关业务部门领导以及县区人武部部长、后勤科长，共计70余人参加观摩活动；黑龙江省国民经济动员办公室处长毕思双和黑龙江省军区后勤部战勤处处长林盛春等莅临现场并作重要指示。军地双方共同拟制观摩活动框架设计文书，设计演练规模和战术背景；制定观摩活动实施方案，军地双方共投资金12万元，参演60余人，动用警车20台次、救护车30台次、演练保障器材 800多件次。通过观看云南省玉溪市国民经济动员研究性演练光盘，与会人员系统地掌握国民经济动员的筹划准备、组织实施、预案拟制的方法和思路；通过观摩呼玛县民兵卫勤分队支前保障演练，与会人员掌握卫勤分队动员、集结、展开和战场救护实施的时机和途径；通过学习《国民经济动员正规化建设资料汇编》、《国民经济应急动员演练资料汇编》等法规性文件、资料，与会人员掌握国民经济动员工作开展的法规性依据。大兴安岭军分区副司令员刘光松大校和大兴安岭地区行政公署专员助理秦海涛就地区国民经济动员工作的规划问题，布置具体任务，明确标准要求。大兴安岭日报、大兴安岭电视台、黑龙江省电视台分别报道演练情况。 (王俊林)
【利用太阳能资源】 大兴安岭军分区利用北极日照时间(凌晨3:00—晚间8:00)太阳直射光度强的特殊地理、资源优势，建立环保节能发电、供热设施，为边防执勤作战提供电能、热能支撑。军分区党委协调沈阳军区、黑龙江省军区筹措资金近240万元，为边防哨所新建 12座太阳能电站，满足边防分队军事教学、军营文化、自动化办公、军营网吧、雷达观察、侦察报知及生产生活用电需求。 65943部队根据夏至北极日照时间长，采光量强的特殊地域优势，投资25万元购买安装50盏太阳能路灯，保障机关、二线分队院区照明。边防团统一购买黑色太阳能热水袋，并指导基层连队、哨所和野外驻训的连队用木板搭建简易浴棚，保障官兵随时冲洗的热水需求。 (王俊林)
【举办防疫专业干部培训班】 军分区后勤部协调驻地卫生局，于8月22日至 24日，在大兴安岭地区疾病控制中心，为边防八、九团和分区机关防疫专业干部进行以饮水、食品卫生检疫为重点的业务培训。通过专家、教授的理论讲解、实际操作、参观见学和理论考核等，提高部队卫生防疫干部理论和实际操作水平，较好地保障部队官兵的饮食安全。(王俊林 范晓宇)
【创建特色营区】 军分区后勤部开展创建“绿色营区”活动。采取选购与移栽相结合的办法，投入10万多元购买600多棵优质果树、风景树苗，移植树苗12 680棵，移植草皮 9000平方米，栽种花卉13 000多株。加大营区污染源治理力度，采取锅炉消烟除尘和垃圾焚烧等有效措施，加大排污水、隐蔽部位卫生和营房冻害的整治，实现营区环境清洁优美、区域生态良性循环的目标。军分区被沈阳军区评为“房地产正规化管理”优良单位。 (王俊林 钟成贤)
【装备管理】 坚持武器装备的交接制度、双人双锁制度、擦拭保养制度和值班制度，元旦、春节、五一期间，武器弹药库都有领导坚持住库值班。加强登记统计制度的落实，做到登记统计及时准确。落实武器装备经常性管理。进入防火期后，指导各单位对武器库的防火隔离带进行清理，修订完善防火预案，配齐配全消防设施，做到防患于未然。对武器装备进行换季保养。团抽调技术人员组成巡回指导组，指导和帮助一线连队进行换季保养，解决一线连队技术上的难题。雷雨季节前，各单位对武器库的避雷设施进行检测，对不合格的进行改造，全部达到规定要求。严格武器弹药的动用审批程序，确保安全。协调省军区军械修理所的技术人员对各单位的视频监控系统、质量监控系统及电网报警设施进行全面维修，确保性能可靠；更换部分无线报警设备，彻底解决一线连队报警设施老化、维护困难的问题；更新部分消防设施，对一线连队所有库室门、锁及其他防护设施进行全面检修，达到武器装备管理硬件设施齐全，性能可靠。 (池景臣)
【车辆装备强制性保养】 组织两团集中时间、集中人员、集中器材和经费，对车辆装备进行强制性保养。65939和 659463部队对参加人员进行先期集训，学习上级有关精神，学习车辆强制性保养要求和标准。对所有车辆进行技术普查，建立健全技术档案，摸清底数。对达不到技术要求的车辆全部进行维修保养，全区共维修保养车辆 462台次，车辆装备“两率”达到或超过规定标准。9月下旬，65943部队代表省军区接受军区、省军区的检查验收，所有受检项目均通过两级军区检查组的检查验收， 受好评。65943部队被评为全军车辆强制性保养先进单位。(池景臣)
【群众工作】 军分区拟制分区本级战时群众工作预案和相关的专项预案，共制定 5套预案、20份作战文书，得到省军区业务部门好评。指导分区部队制定本级群众工作预案。年底，按照军委下发的《战时群众工作意见》，指导各团级单位对预案进行完善。制定分区部队《双支工作规划》和《建设社会主义新农村建设意见》，对各团单位内容进行细化、检查和督促。按照新一轮帮扶计划，协调分区首长带机关业务科开展扶贫活动。指导各团级单位在分区部队开展帮扶伤病残复转军人的活动。 (王善广)
【65939部队与沿江村互帮互建】 65939部队65分队党支部与驻地沿江村党支部开展共建活动。实施“学习工程”，军地党支部坚持每月上一次党课，每季一次体会交流，每半年一次理论知识比赛，每年开一次座谈会。实施“平安工程”，村党支部推荐 5名党员骨干担任边防政策宣传员，经常组织联防、防管，分队辖区连续 3年没发生违边事件。实施“富民工程”，在分队帮助指导下，沿江村80%以上住户装有电脑，有线电视、电话普及率达95%以上，24户村民弃江上岸，人均年收入8900元。实施“医疗工程”，至2006年三年间，分队为村民义务治病260余人次，发放药品价值 1900余元。实施“绿色工程”，连队举办“保护国土爱我家园”图片展，帮助植树600多棵，栽花300多株，成功制止17起非法砍伐和取土事件。实施“应争工程”，分队与村联合制定抢险救灾预案，坚持每季度组织一次联合演练。3月6日，成功救出一名房屋着火的村民。 (池景臣 赵良军)
【65939部队落实“三长管边责任制”】 年初，65939部队与呼玛、塔河县边防委召开联席会议，组织县、乡、村签订《三长管边责任状》，并延伸到“边境自管领导小组” (由村党支部、团支部书记、治保主任、民兵班长、妇女主任、生产作业组组长组成)， 一同签订责任状，落实“三长”管边责任。坚持重点时期严格管理。在春、秋流冰期、禁捕期和“五一”节期间，与两县边防委组织联合查边5次，逐连、逐乡、逐村督促检查 “三长”管边责任制落实情况，开展边民作业动态调查，及时清理违边作业行为。针对驻地三卡乡发生的 3起一般越界事件，65939部队联合呼玛县边防委，对三卡乡所有下江作业人员进行为期 15天的集中教育整顿；全年对越界捕鱼的5人，没收作业工具。65939部队与县边防委召开会议 5次，联合宣传边防政策及查边5次，营连与乡、村及派出所联合查边48次，及时制止违边作业行为发生 56人次，制止呆傻人员越界4人次，维护了边境地区稳定。(池景臣 倪 杰)
【65939部队群众工作】 1月，对鄂乡四名贫困户和林业局一名老功臣进行慰问。3月5日，开展学雷锋活动，组织二线官兵 150人为驻地清理积雪。8月 1日， 组织驻地党政领导到团过“军事日”，8月，制定下发《65939部队2006年～2010年“双支”工作五年规划》。10月23日，部队组成“爱民医疗小分队”到新农村三合村送医送药，共诊治群众 213人次，赠送药品金额2314元。 (池景臣 赵良军)
【65939部队军营文化生活】 完善军乐队、威风锣鼓、少林刀棍和表演队。 配合教育和改善军营环境，部队出资 3万元为机关和基层连队购买安装黑板、英模画像、三代领导人题词、战斗精神和社会主义荣辱观宣传画。4月底，组织“剑之韵”诗歌朗诵会，7月，开展庆祝长征胜利70周年系列活动，组织“军徽之光”大型文艺演出，举办第二届田径三项运动会。 9月，参加额乡组织的“迎国庆杯”乒乓球比赛，并获团体亚军。11月，举行“北疆之恋”送老兵文艺晚会。12月，举行“骄傲之旅”迎新兵文艺晚会。为配合分区组织的“兴安军魂”系列活动，组织“古驿军魂”系列文化活动。在送交分区的参赛作品中，获三个第一，四个第二，五个第三，并获最佳组织奖。1月和9月，参加省军区组织的“迎春杯”和“迎国庆”书法大赛，分别获两个二等奖。春节前，开展冰雕雪塑活动，在分区评选中获一等奖。 (赵良军)
【呼玛县维修人武部办公楼】 呼玛县人武部办公楼建于1905年，因年久失修，夏天漏雨冬天不保温，送电线路老化。6月，县委县政府拔款 10万元，在基本框架不动、风格不变、保持古楼原貌的基础上对县人武部大楼进行全面修整。成为呼玛县解放建政60周年的首个参观景点。 (卢建民 李福元)
【呼玛县人武部开展战备教育】 结合呼玛地区实际，抓住边境稳定这一实际进行战备教育。采取专题讲座、电视讲话、观看专题片等形式，使全县广大干部群众充分认清做好战备工作的重要性。利用军事训练等时机，对民兵和青年学生进行战备教育。 (卢建民 李福元)
【呼玛县人武部开展安全教育】 4月至5月，组织开展安全教育整顿和隐患排查活动，采取抓教育、搞整顿、查隐患、堵漏洞、排险情的办法，强化安全意识，落实安全法规，规范安全秩序，排除安全隐患，消灭安全险情，防止事故、案件发生，确保人武部正规、安全和稳定。成立“教育整顿和隐患排查”工作领导小组，制定计划，按职分工、按责落实，坚持谁主管谁负责、谁检查谁负责、谁签字谁负责原则。根治了各类危险品仓库存在的各种不安全隐患。
(卢建民 马东伟)
【呼玛县民兵组织整顿】 4月，县人武部对民兵组织进行调整。 在全县范围内进行调查摸底，详细了解退伍兵情况、符合条件未被纳入民兵组织的人员情况、新成立单位而没有民兵组织的情况。对不适应本地区急、难、险、重任务的编兵单位进行调整，编组单位根据其专业性质成立专业分队和专业技术分队。把握民兵编组原则，把退伍军人编在民兵应急分队、专业技术分队、专业对口分队中， 使退伍军人比例达到43%。通过召开民兵大会、在国旗下宣誓等形式对民兵组织进行点验，到点率93%。 (卢建民 李福元)
【呼玛县民兵参与管边护境】 通过在村屯编组民兵、集中培训信息员、到边防连队进行勤务实习、边境岸滩分片包干、配合边防连队执勤等形式，参与管边护境活动。全年共收集边境信息35条，发放宣传单3000余份，配合边防连队巡逻执勤100余人次，制止违边事件6起。
(马东伟 李福元)
【呼玛县人武部开展国防教育】 成立呼玛县国防教育领导小组，负责对国防教育工作的整体协调和活动的落实。武装部派员任全县各中小学国防教育专职副校长，定期进行国防知识授课。深入机关、学校、社区、企业、农村开展国防教育。县人武部利用县农委举办“科普之冬”时机，对各村委会主任进行国防教育。组织县领导开展“国防日”活动，利用“八一”建军节到部队慰问之际，在部队体验军营生活一天，充当连队一名普通战士，增强领导国防意识。利用“国防日”，组织民兵分队到烈士纪念碑前重温入党誓词。县各级共青团组织，利用“五四”青年节、“九·一八”、“一·二九”等，举行入团宣誓、书画展览和联谊会活动。妇联利用“三八”妇女节召开国防教育座谈会。 (马东伟 王怀友)
【塔河县人武部班子建设】 年初制定党委中心组理论学习计划，坚持每月两天学习制度，党委成员每月底汇报理论学习情况，撰写一篇理论研讨文章。党委班子按照民主集中制原则办事，大事讲原则，小事讲风格，广泛开展批评与自我批评，强化班子成员合力。完善《党委议事规则》、《党委自身建设措施》、《廉政监督制约机制实施办法》等规章制度，坚持部务公开，在用权、花钱、征兵等原则性问题上，不犯规、不违纪，虚心听取群众意见，自觉接受监督。人武部连续6年被省军区评为“先进人武部”。 (池景臣)
【塔河县人武部推进正规化建设】 在硬件配套建设上，先后投资 160余万元，新建两个民兵训练基地，改建、翻建办公楼，改造民兵武器仓库，整修民兵射击场，更换办公桌椅。率先在省军区人武部系统建起集基层武装部、民兵应急分队、局域电话网为一体的“战争潜力储备多媒体自动显示系统”。在软件方面，完善各项规章制度，落实正规化管理责任制，规范干部职工的言行举止和“四个秩序”，加强干部职工“两个以外”管控，平时干部始终做到“四个一样” (落实条令条例与作战部队一样严格，“四个秩序”与作战部队一样正规，作风纪律与作战部队一样要求，坚持制度与作战部队一样经常)。 人武部被省军区评为“正规化管理先进单位”。 (池景臣 周 峰)
【塔河县人武部安全保密工作】 保密室定期清查下发文件资料，按时分类归档。办公用计算机(笔记本电脑)不存储机密级以上文件，涉密计算机设置双重开机口令，安装电磁干扰器。微机使用落实“谁使用谁管理，主要领导负总责”原则，专人专机专管，并签订责任书，计算机网络安全保密问题得到落实。12月，利用两周时间对全部涉密场所、涉密微机、涉密磁介质等进行大检查，对存在的问题，帮助分析原因，制定措施，限期改正，安全保密工作加强。
(卢建民 周 峰)
【塔河县人武部武器装备仓库管理】 注重民兵武器装备库人员思想稳定工作。部领导定期与仓库保管员和警卫人员谈话，及时了解工作和思想情况，解决工作和生活上困难。严格政治审查和业务培训。每半年按规定程度办理政治审查，确保警管人员政治上坚定可靠。结合安全教育整顿和隐患排查活动，组织警管人员进行岗位培训，提高履行职责的能力。加大安全检查力度。采取打招呼与不打招呼相结合，白天检查与夜间突击抽查相结合，现场检查与电话抽查相结合方法，加大人员在位和履行职责情况的检查，形成上下齐抓共管局面。10月，县人武部民兵装备仓库被评为沈阳军区“1997～2006年度民兵武器装备管理先进单位”。 (周 峰)
【塔河县民兵参与新农村建设】 县人武部先后两次聘请农技专家，开办特色种植、养殖、加工等实用技术专题讲座，120人熟悉掌握1至 2门实用技术，成为新农村建设致富骨干。以边民投资入股的形式，扩大农村养奶牛、养鹿、北极雪狐、獭兔、种植木耳段等规模，并协调政府在资金上给予养殖、种植户一定补贴，带动边民拓宽岸上致富渠道，减少因越界捕鱼而引发的涉外事件。对沿江3个基础薄弱村屯，16户 “以渔为生”的特困户，采取部领导每人包两户、机关干部每人包一户、一个民兵班帮一户、“一个连帮一个基础薄弱村屯”的形式，以资金扶贫推广网箱养鱼项目，变江面捕鱼为江面养鱼。由人武部牵头，协调县 (局)6个单位投资近20万元，抓村容村貌建设。 (白云涛)
【塔河县完成年度征兵任务】 召开县征兵工作领导小组会议和全县征兵工作会议。坚持做到 “八个不放松”(即平时征兵准备不放松、征兵政策宣传不放松、落实各级责任不放松、严格目测初审不放松、狠刹不正之风不放松、把住兵员质量不放松、密切配合不放松、新兵后续工作不放松)，“八个优先(即军人子女优先、高学历的优先、后备兵员学校优先、单亲家庭优先、年龄顶杠的优先、有特殊技能和特长的优先、基干民兵优先、企事业职工优先)。 未出现上站底数不足、体检合格率偏低、新兵质量不高等现象。 (池景臣 李永生)
【漠河县人武部开展党风党纪教育】 围绕坚定理想信念、加强道德修养、发扬党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等 6个专题进行学习教育，对《党委工作条例》逐章逐条学习。拓宽民主监督渠道，发挥民主监督职能，提高党委决策能力，部党委在广泛听取机关广大干部职工意见基础上，进一步修订《人武部党风廉政建设措施》和《部务公开管理规定》。工作中，不以碰头会代替党委会，不搞个别人说了算，凡是涉及到事关全局的大事、要事都例会讨论研究，凡是群众敏感的事务都张榜公示，同时，还注重提高财经、纪检工作人员的业务水平，使各项工作都做到有根有据、账务分明，一目了然，并定期公布相关情况。
(池景臣 孙宜平)
【漠河县委召开常委议军会】 8月14日， 漠河县委常委在县人武部召开常委议军会。县委常委和五大班子35人参加会议。会议就解决机关办公楼维修所需经费问题形成决议，由县政府出资15万元用于机关办公楼维修，投资1万元改善警卫人员住房条件。 (池景臣 孙宜平)
【漠河县人武部开展国防教育】 9月， 以纪念中国人民抗战胜利六十一周年及国防教育日之机，通过电视、广播、板报进行国防法的宣传教育。协调各有邻部队分别到各学校组织学生开展军训，国防教育走入社区，步入学校，深入家庭。10月，对全县进行兵役登记和征兵工作动员，通过新闻媒体宣传，深入到基层进行《兵役法》和《征兵工作条例》等宣传，制作宣传横幅，复印传单2000余份，到街道及社区开展宣传、咨询活动，进一步增强全县民兵和人民群众的国防意识。《大兴安岭日报》和《前进报》相继刊登开展国防教育做法。 (孙宜平)
【漠河县人武部征兵宣传工作】 发表电视宣传讲话，对适龄青年及家长讲清征兵条件、政策规定及地区优抚政策。每天坚持通过电视发布征兵工作要讯和征兵宣传标语。在主要街道和社区悬挂40余条宣传条幅，印发1500余张征兵宣传单，开设 5个宣传咨询站。各级领导干部深入基层单位与适龄青年、家长逐个见面，进行面对面教育，增强依法服兵役的责任感和使命感。针对林区农村兵难征集的实际问题与民政局、财政局协调提高农村兵优抚待遇，使每年优抚金不低于4000元。完成年度征兵工作任务。 (孙宜平)
【漠河县人武部帮扶工作】 对丁贵志、王开哲、夏文江、朱瑞灿、刘尊荣 5户建国前伤残复转军人进行走访慰问；组织干部、职工捐款1580元，对王嘉宾、朱胜楠、刘力溶、刘力鸿、夏清 5名伤残复转军人的子女进行捐资助学。除定期为贫困学生支付学杂费外，为每名学生建立学习档案，定期到学校或其家中走访，询问学生的成长进步情况。在所帮扶的贫困生中，有2名贫困生已由初中考入高中，有1名贫困生由小学升入初中，所帮扶的贫困生无1人辍学。
(池景臣 孙宜平)
【加格达奇区人武部首长机关训练】 年初组织干部职工利用 1个多月的时间系统地学习法规条令，学习《县(市、区)人武部主官集训学习文件汇编》，进行业务培训，定期进行作业展评和测评。制定机关训练计划。部首长带领机关人员进行长跑、俯卧撑、仰卧起坐、计算机、射击等训练。通过半年学习训练，机关人员的业务能力和军事素质得到提高，在年度军事考核中取得全分区军事考核第一名，在全分区人武干部名次排榜前10名人员中有 7名是加区人武部人员。开展体能训练的一组图片被《大兴安岭日报》刊用，抓机关军事训练的做法被分区转发。全体人武干部均通过全国计算机等级一级考试，获得证书。 (池景臣 张 明)
【加格达奇区人武部军械装备管理】 在分区弹药库内重新安装武器库监控系统，严格落实武器库值(带)班制度。加强动态枪弹管理，认真履行申请、审批、调拨、核实、清点、登记等程序，严格武器弹药出入库手续。对训练用枪始终坚持当日出入库，弹药消耗逐发核对，射击用枪擦拭保养不过夜。4月至9月，军事训练动用枪弹频繁。为确保安全和武器处于良好状态，由一名军事参谋和一名军械保管员全程负责保障和保养。安全完成轻武器报废上缴任务，同时请领新调整配发的武器。对库存武器装备管理，按存放要求分类存放，定期检查器材数、质量情况，落实武器、装备擦拭保养制度，武器装备处于良好技术状态。 (朱晓琳)
【加格达奇区专武和民兵干部集训】 对专武干部、民兵干部进行集中培训。进行民兵组织建设、民兵军事训练、征兵工作、基层武装部建设、民兵政治工作五个专题的学习和识图用图、射击两项基本技能训练。部领导对集训筹备和计划拟定、课程设置和材料编写、参训人员的确定和集训保障的各个环节审定把关，讲授课程。通过培训，专武干部和民兵干部整体素质得到较大提高。 (卢建民)
【加格达奇区民兵政治教育】 人武部协调地方把民兵思想政治教育纳入全民教育统一规划，由区委党校有重点地培训专武干部和民兵骨干，每逢国家出台大项政策，及时组织宣讲团到各民兵营(连)授课。把教育向乡 (社区)思想文化阵地扩展，依托爱国主义教育基地、乡(社区)文化站、电影放映队等，定期组织民兵到烈士陵园扫墓， 学习先烈事迹；利用民兵补习文化、观看电影等时机，采取放幻灯片、广播讲话等形式，向民兵宣传国防法规。发挥地方新闻媒体电教网络教育功能，向广大民兵宣传党和军队大政方针。将年度民兵工作任务内容制作成光盘，发放到各民兵营(连)组织观看，并有选择地组织收看科技致富、法律等电视节目。利用“民兵之家”开展教育活动，每月进行一次晚点名，每季上一次政治课。重大节假日，邀请老英雄、老红军、老英模为民兵讲光荣传统。把民兵政治教育与乡(社区)中心工作、干部培训结合起来，与党(团)教育结合起来，与开展争创“星级”文明家庭活动结合起来，着力营造民兵教育氛围。 (胡卫平)
【加格达奇区国防动员工作】 调整区国防动员委员会成员，召开区国防动员委员会工作会议。区委书记、国防动员委员会第一主任赵明，就2006年全区国防动员工作做重要指示，要求各职能办公室要认真履行职责，落实各项制度。各有关单位要积极配合，做好国防潜力调查工作，细致地统计、登记好各类数据。人武部军事科利用一个月时间，到各有关单位调查核对，对全区国防动员潜力数据进行统计登记，核实存档，全面准确地掌握国防潜力现状及相关资料，为国防动员工作提供可靠依据。 (张 明 刘金涛)
【加格达奇区征兵工作】 及时调整区征兵工作领导小组和征兵办公室成员，制定征兵工作实施方案，召开加格达奇区征兵工作会议，重申区人武部和区纪委联合下发的廉洁征兵措施。区人武部协调并发挥宣传、工会、共青团、妇联等部门作用，把宣传《国防法》、《兵役法》、《国防教育法》和新调整的优抚政策作为宣传教育的主要内容，把适龄青年及其家长和企事业单位作为重点对象，有针对性地进行宣传和发动，人武部长李和平代表区征兵工作领导小组发表征兵工作电视讲话，进行全民动员。制作宣传标语口号，在电视台滚动播放，在主要街道、场所悬挂征兵宣传条幅，张贴征兵宣传标语，在城区和社区设立 8个征兵宣传、咨询站点，发放4000多份宣传单。开动征兵宣传车，到各基层社区宣传。为部队输送 105名合格兵员，完成2006年征兵任务。 (池景臣 朱晓琳)
【加格达奇区人武部开展“五进村”活动】 在全区24个农村民兵连开展“五进村”活动，每逢重大节日，各村党支部和民兵连都召集村民和全体民兵举行升国旗仪式，用《国旗法》对广大群众进行爱国主义和集体主义教育。加强《国防法》、《兵役法》宣传，提高村民国防意识和适龄青年依法服兵役自觉性。报刊进村传递致富信息。24个村依托青年民兵之家建起图书室。32套以上高清晰的电视节目覆盖全区所有乡村。区有线电视台和广播电台专门开设“国防宣传”、“法制之声”、“民兵风采”、“征兵热线”专栏。区人武部组织有条件的乡(社区)和村成立以青年民兵为骨干的业余文艺演出队，走乡串户在乡村巡回演出，把国防教育的内容编成小品、舞蹈、相声。年内，仅加北乡民兵说唱队和卫东社区民兵文艺演出队就巡演30多场。由区人武部、区委宣传部、区文化馆等单位组织的民兵电影放影队，走村串乡，定期放映主旋律电影，并利用电影放映前或换片间隙，向群众宣传党的方针政策或国内外大事及农业科普知识。 (卢建民 胡卫平)
【松岭区支持武装工作】 松岭区委、区政府 3次召开议军会和武委会，专题研究解决人武部办公楼前更换水泥地面、民兵装备仓库维修经费、民兵训练经费和更换冬季取暖锅炉等问题。区委、政府主要领导和主管武装工作的副区长先后4次到人武部现场办公， 帮助解决武装部正规化建设中遇到的难题。 (池景臣)
【松岭区人武部维护社会稳定】 针对松岭区是老知青多，群体性上访事件多，外来不法采金人员多的实际，人武部修订应突维稳预案，加强实兵演练，组织民兵配合区有关部门打击非法生产砂金和开展清船行动。劝解知青上访6人次，端掉非法采金作业点 15个，收缴采金作业船179只。 (卢建民)
【松岭区退伍军人安置】 落实《兵役法》和《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制的意见》，结合本地实际，执行义务兵安置优惠政策，接收安置退伍军人12名，其中，二级士官1名，一级士官4名，上等兵7名。 (杨国胜)
【新林区领导班子现场办公】 7月30日，新林区六大班子成员到人武部现场办公， 详细调查和了解人武部建设的有关情况和困难。部领导汇报了年度工作开展情况和当前面临的实际困难。新林区对人武部存在的困难给予政策倾斜，并对急需解决的问题，当场明确责任人。从财政专项拨款12万元，装修单身干部宿舍，改变干部住宿环境。 (孙振民)
【新林区民兵集结演练】 检验民兵年度军事训练效果，组织民兵分队 145人集结演练。民兵应急分队主要检验盾牌操、轻武器射击、手榴弹投准、战术动作；森林防火分队表演灭火机使用，防火基础知识考核；卫生防疫分队战场救护等科目。区委、区政府分管民兵工作的领导，各镇(场)主管武装工作的书记参加民兵集结演练活动。 (池景臣 孙振民)
【呼中区委召开议军会】 7月，中共呼中区委召开党委议军会议。 会议听取人武部党委的工作汇报，分析武装工作形势，研究人武部提出的工作建议和需要解决的问题。会议决定拔发民兵训练经费和国防动员经费6万元；投资450万元新修建民兵训练基地；落实基层专武干部编制，调整4名基层武装部长，全区基层武装部长全部进入同级党委班子； 全面落实义务兵优抚安置政策，及时发放优抚金，优先安置退伍义务兵。 (池景臣 阚炳武)
【呼中区退伍军人安置】 区人武部向区委、区政府建议，与有关部门协调，在经济效益不景气，人员下岗分流多的情况下，将16名退役士兵安置到各基层单位的扑火队，基本达到人人满意。 (卢建民 刘东明)
【呼中区人武部“双拥”工作】 制定《呼中区“双拥”五年规划》，全年共组织民兵参加区里大项建设项目七项，投入兵力4000人次。培养民兵连指导员常玉军为代表的黑木耳种植大户，年养植黑木耳15万袋，年创利10多万元；培养民兵郭长山为代表的雪狐养殖大户，已发展雪狐100多只，年创利3万元。碧水板厂民兵李春和通过技术革新，回收使用旧锯沫、粉尘直接进锅炉，变废为宝，每年为企业节约经费十几万元。呼中、碧水武装部负责的两个黑木耳养植基地已建成投入使用，建房屋 54间，可养植木耳1千万袋。组织民兵应急分队参加碧林公路建设，铺设路基12公里，植树造林8万余株，清理河道5000多延长米，清除垃圾 1200立方米，清明节组织民兵200多人进山巡逻，宣传防火知识，民兵联防队出动420人次，配合公安、派出所、交通部门累计出巡150小时，协助抓捕违法人员7人。春节、“五一”、“十一”期间，各个基层武装部组成 8个民兵巡逻小分队，昼夜进行巡逻，配合有关部门做好节日维稳治安工作。呼中人武部先后与区公安局、森警大队、职业高中、结成共建对子，成立领导小组，签订协议书。为共建对象进行国防教育10次(27课时500多人次)，组织军训6次，训练人员 300多人次，参加社会治安综合治理60多人次，创建文明街道三条，全年累计参加城区改造、扑火救灾、绿化造林、文艺宣传1200多人次，植树300多棵。 (池景臣 阚炳武)
