太平洋人寿保险
太平洋人寿保险


　　【综 述】 2006年10月25日，中国太平洋人寿保险股份有限公司大兴安岭中心支公司在加格达奇成立。中心支公司隶属中国太平洋人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司，是全国股份制商业保险公司。公司下设办公室、计财部、营运管理中心、个人业务部、银行保险部 5个业务部门，公司员工30人，招聘人寿保险营销人员 600余人。公司实行专业化、集约化、规范化管理，通过专业技能，业务主管、个人代理培训，建立起一支训练有素的太平洋寿险队伍。通过直销、营销和银行、邮政代理等方式，发展个人保险和中介保险业务。执行总公司 P07财务管理系统，实行全面预算管理财务制度。开办30余项险种，实现保费收入 538万元，银行保险等代理中介收入197万元。
　　【业务管理】 开展营销、银保代理两大人寿保险销售渠道，个人保险营销开辟分红型保险、养老型保险、大病型保险、子女教育型保险等30多个险种。通过银行、邮政代理的红利来、红利发、金诚利等业务，有序发展团体业务。公司每月召开两次全辖业务主管会议和一次产说会，讲师巡回到各县区辅导授课。营销员实行绩效工资激励机制。为3000多客户建立长期人寿保险保障和家庭理财规则。在同业竞争中基础稳固，竞争力增强。实现保费收入 538万元。银行保险代理中介收入197万元。
　　【财务管理】 执行总公司 “P07”财务管理系统，实行全面预算管理。严格预算管理、集中管理、财务内控三个环节。落实财务管理制度、费用考核制度，岗位责任制度，实现财务管理规化、制度化。
　　【审计稽核】 省分公司审计组对大兴安岭营销服务部进行两次稽核，对公司的重要单证进行全面稽核，审计结果符合总公司“P07”管理系统管控规定。
　　【资源管理】 通过考核、竞聘上岗方式，选拔30名员工充实工作岗位，录用 600名营销员开展太平洋寿险营销业务，公司有 6名讲师，在各县区域巡回寿险业务辅导授课，开办银行、保险业务代理人员业务培训班 50天，参加业务培训600余人。开发信息资源，省公司与中心支公司业务联网，建立安全网络信息体系，对操作系统、数据系统和系统环境实施完整性、安全性、可用性控制。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (张颖供稿)