图强林业局图强林业局 【综 述】 2006年，图强林业局落实科学发展观，不断深化企业改革，通过招商引资，发展接续产业，全面促进企业发展。完成林业企业总产值22 263.7万元，完成计划113.9%。其中，木材采运产值7042.2万元，完成计划78.5%；林产工业产值3702.3万元，完成计划75.6%；多种经营(含自营经济)产值6000.1万元，完成计划111.7%；营林产值225.5万元。实现利润2734.2万元，完成上缴款3469.3万元，职工工资按月足额发放。开展“兴安绿剑”行动，清理整顿无照违规木材加工厂点，从源头上打击破坏森林资源违法违纪行为，全年无一起林政案件发生。特色养殖产品注册“兴安岭北极”牌商标，引进博龙牧业公司，建成网络化养殖小区，实现养殖规模化、产业化、私有化。种狐、种貂、种兔存栏总量突破5万只。引进招商项目4个，引资额3595万元，完成计划100.2%。投入 111.5万元改善办学条件和环境。2034名在岗知青纳入医疗保险范围，为409户困难职工申请办理低保。全年慰问离退休干部、困难职工551人，发放慰问金29万元。实施“阳光工程”，为54名特困生捐款3.76万元。中共大兴安岭地区委员会授予林业局党委党建工作先进县(区、局)党委；地委组织部授予图强组织部组织工作先进单位；地委宣传部授予图强宣传部全区宣传系统“创先争优”先进单位；机关党委被省委授予省级先进基层党组织；法院、检察院被评为全省优秀法院和先进基层检察院。 (庞凤霞)
【林下资源调查】 6月，图强森调队每天出动5个小队(35人以上)，在地区林业调查设计院技术员指导下，历时2个月对全局 50万公顷施业区内林下经济植物分布及储量进行全面调查，打样方218块，主要经济植物6大类53个品种。其中，中药类22种、山野菜类9种、牧草类3种、农药类4种、其他类5种。 (杜 伟)
【表彰先进女职工】 图强林业局妇联召开表彰会，表彰2006年度在平凡岗位上做出不平凡业绩，为企业经济发展和社会进步做出突出贡献的女职工先进集体5个、建功立业标兵5人、先进女职工32人、先进女职工工作者10人、下岗女职工再就业带头人10人。 (庞凤霞)
【实施“和谐平安”工程】 局党委把“平安图强”创建活动作为活动载体，与经济工作同部署、同检查、同总结、同奖惩。开展“平安企业”、“平安校园”、“平安市场”、“平安大道”、“平安铁道线”和“平安家园”等活动。利用现有宣传手段到局址、林场和社区进行广泛宣传。全局 6所中小学校以“平安时刻记心中”、“平安伴我行”、“我来谈安全”征文、平安图强知识竞赛、平安专题讲座等形式开展主题宣传教育活动，学生受教育面100%。局政法委书记在电视台发表专题电视讲话。全局 7个林场都建立永久性宣传标语牌。举办以平安和谐图强为内容的书画、摄影展。 (胡俊东 多翠芳)
【弘扬廉政文化】 林业局纪检、监察、组织、宣传、文化等相关单位开展学廉政知识、写廉政书法、唱廉政歌曲、建廉政文化园地、搞家庭助廉知识竞赛、发廉政短信形式，开展廉政文化进机关、进社区、进企业、进校园、进家庭活动。举办反腐倡廉教育培训班，55名基层单位主要领导参加廉政知识学习。在35个单位分别开展的家庭助廉知识学习中，共书写廉政字画22幅，开展廉政文化演出2场，设置大型廉政警示教育标语牌3块，发廉政短信 370条，形成全社会抓党风廉政宣传教育良好局面。 (袁 超 多翠芳)
【创建“双四型”班子】 开展“建设学习型、发展型、服务型、清正型班子；培养创新型、奉献型、务实型、廉洁型干部”的“双四型”班子活动。各基层党组织结合本单位、本行业工作实际，找准当前企业班子内部存在的难点、热点、弱点问题，不断增强基层班子整体功能及全方位提升执政能力，使基层班子和领导干部在职工群众中树立良好形象，增强凝聚力、向心力、感召力。全局涌现出创建学习型、发展型、服务型、清正型班子25个；创新型、廉洁型、务实型、奉献型干部先进个人44人。 (王兆林 多翠芳)
【百名教师进千家】 图强教育科利用寒暑假， 组织所属6所学校百名教师开展走千家活动。走访中，图强中学教师为34名贫困学生家庭送去米面，帮助困难户看病、劈柴。职业高中针对6名学生家庭困难的实际情况，帮助学生申请 “特困考生助学金”，使特困学生圆大学梦。育英学校教师走访中为特困学生陈德男集资购买学习用品和生活用品。教育科党政班子成员出资资助图强中学初二年级杨金颖、段冰冰 2名特困学生。教育系统党员干部、教师共救助特困学生76人，救助金额 1.9万元。结帮扶对子 70对，救助金额2.76万元。落实 “阳光工程”和“两免一补”政策。全局有240名学生享受“阳光工程”救助政策，金额102.2万元；有 375名学生享受免费教科书政策；有 416名学生享受减免杂费政策，确保全局无一人因家庭贫困而失学。 (张 荣 多翠芳)
【全省先进检察院】 确立严厉打击职务犯罪行为，在图强林业地区各单位建立预防组织机构40个。发挥社区检察法律服务站作用，规范执法行为，制定《检察人员办案纪律》、《自侦案件回访办法》、《检察干警执法、执纪评议卡》。建立《执法办案投诉制度》、《案件评查制度》和《干警违纪通报制度》，采取设立举报电话、举报箱等形式，自觉接受党委、人民群众监督，聘请廉政监督员、建立家庭廉政防线等形式，建起监督防范第二道防线，杜绝违法违纪问题发生。对每一起案件实行动态管理，建立案件运行表，做到快侦、快诉、快结。全院干警规范执法、公正执法、廉洁执法，2006年获“全省先进检察院”称号。
(李培森 多翠芳)
【赵瑞轩考取清华】 图强局营林处职工赵玉柱之子赵瑞轩，在图强一小和图强中学就读时，成绩一直名列同年级第一名，后被大庆铁人中学录取，在铁人中学期间，学习刻苦，各科成绩始终名列同年组前茅。2006年高考，考取706分，比全省高考状元只差6分，被清华大学录取。 (董向忠 庞凤霞)
【矿泉水销往北京】 中国知名品牌企业世一堂哈药集团常务副总经理李裕强、北京市茶叶协会副会长、北京一商茗品茶叶有限公司总经理徐清先后来到图强进行实地考察，通过对国内十余个市场畅销的矿泉水品牌相比较，图强矿泉水质量各项指标均排名前位。11月 4日，两位客商再次来到图强签订10万箱矿泉水定单，与图强林业局和图强矿泉水厂以股份制形式共同开发、生产、销售图强矿泉水。图强矿泉水系国家AA级绿色食品，销往北京被指定为专用泡茶水。 (王远航 庞凤霞)
【试养野猪成功】 额丘民营林场场主邵俊田投入2万元引进8头野猪进行饲养，产下20头小野猪，小的几十斤，大的百余斤。野猪的养殖吸引外地客商前来订货。成为额丘观光旅游的一个景点。 (王远航)
【“三优”创建活动先进集体】 图强林区基层法院把为民服务作为审判工作出发点，常年组成巡回法庭深入基层办案。实行“接待、立案、审理”一条龙便民服务。接待当事人做到“三声四心五请”即：来有迎声，问有答声，走有送声；接待热心，听要耐心，解疑细心，解决问题诚心；请坐，请讲，请稍候，请谅解，请走好。在审理案件中做到“三个服务到位”，即诉前服务到位，诉中服务到位，诉后服务到位。连续 3年在大兴安岭地区法院系统取得“民事案件审结率、执行案件执结率、 宣传调研、司法统计、重审改判率最低”5个单项第一名。连续两年被大兴安岭地区中院评为“优秀法院”，荣立“集体三等功”；被图强林业局党委授予“创建服务型班子优胜单位”称号。累计9个庭室19名干警、7个庭室13名干警分别受到地级以上部门和林业局党委表彰和奖励。接待群众5000余人次，为人民群众解答各种法律事务2000余件。开展送法到社区、送法到校园、送法到林场等法制宣传活动，受教育职工群众 2万人次。图强法院被省法院评为“三优”(优秀法院、优秀法官、优秀法庭)创建活动先进集体。
(王明丽)
【林木产品精深加工】 本着“合理利用、循环利用、吃干榨净原材料”原则，在图强、育英两个木业公司以造材剩余物、伐区剩余物为主要原料加工木制品。引进先进木材精深加工设备，使长十几厘米的锯材边角料，短几厘米的废弃物，经集成材车间技术工人指接处理后，变成每立方米四五千元的出口创汇产品。出口日本、韩国、美国等国家和地区，为企业增加效益60万元，新增就业岗位100个。 (王远航)
【全省先进基层党组织】 图强林业局机关党委下设14个直属党支部，党员 193名。其中，在职党员151名，离退休党员36名，流动党员6名。机关党委开展以学习、发展、服务、清正为主的科室活动。在党员中开展党员责任卡；评议党员履行责任态度，评议党员履行责任效果；群众满意，单位满意，组织满意的“一卡双评三满意”活动。开展“进千家门、暖万人心”活动，160名党员与困难职工结成160对“一帮一”帮扶对子，为其办实事、做好事1600件，送米面、生产资料等物折合人民币11388元，为爱心基金会捐款3万元。生产科党支部筹措资金10万元，带领贫困职工建厂房700平方米，养殖黑木耳15万袋；企管办党支部为 26家私营企业印发“企业服务卡”；政法委员会干警与外来投资企业和基层单位结成对子，担任法律义务服务联络员，无偿为20个企业提供法律服务。2006年，图强林业局机关党委被省委授予省级先进基层党组织、被图强林业局党委推荐为地级党风廉政建设先进集体。 (王彦武)
【发展接续产业】 年初，林业局引进博龙牧业公司，在图强建立大型皮毛动物养殖基地，基地占地面积20万平方米，总投资6000万元，养殖种狐1万只。林业局新建一处 20万平方米网络化养殖小区，有独立养殖户33户，引进芬兰原种蓝狐300只，乌苏里种貂 1000只，宁波种兔392只。与东北农业大学、东北林业大学签订特色养殖合作协议， 合作开展良种选育、饲料配方、狐貂系列产品初加工3个科研项目。除在发展狐、貂、兔、貉养殖外，野猪二代发展到265头，潮满、潮河林场养殖梅花鹿203只。图强林业局有各类养殖大户120余户，从业人员 986人，皮毛动物种群总量达5.3万只。 (高广才 庞凤霞)
【改善环境】 林业局对城镇进行改造，重点治理公路、铁路沿线，拆迁阻塞防火通道、有碍环境建设土房、板房134户，面积7607平方米。出动人员4230人次，动用机械设备240混合台，清除废弃土方3840立方米，回填土石方4600立方米。在局址东出口、育英铁路沿线等地新建板障子4处，1700延长米，打通消防通道3条 700延长米。清除被地区列为重点防火隐患棚户区。开展3次大规模环境卫生治理活动，出动人员1.2万人次，出动机械1100余混合台，清理障外堆积物6200处，清理乱贴乱画2700处，清运垃圾4500余车；实施家庭干湿垃圾分离，在居民区挖设10个方便职工家庭渗水池。实施环卫工作考核制度，周考核、月评比，达不到要求予以经济处罚。对周边裸露山坡、加漠公路沿线补种绿化树 1.5万株，在特色养殖基地、铁路沿线、奋斗林场公路沿线等地栽种绿化树3.5万株，培育移栽适宜本地生长各色花卉6万株，更换沿街草坪1万平方米，实现镇内绿化无裸露地面。 (庞凤霞)
【生态旅游】 图强局开发建成北极泉生态旅游区、额丘休闲度假山庄 (内有林间别墅、水上餐厅、月牙湖泛舟垂钓、农业生态园)、珍贵皮毛养殖基地、 乌苏里滩特色茅草屋、古驿道廿七站原始森林旅游区、九曲十八弯观景台等多处自然旅游景区，接待游客2000多人次，实现收入100余万元。 (李天古 崔今平)
【北药产业开发】 在苗圃、额丘和7个林场种植中草药240亩，利用林下沙质土壤较多的林分进行林下种植。采集工作纳入年末经济工作考核指标， 7个林场、种植单位各配备一名兼职管理北药工作人员，对种植、采集北药资源进行建档，协助种植户解决种植过程中管理问题。建成苗圃、奋斗中草药示范基地2个，北药标本室、晾晒场、库房各1处。在苗圃建成一座 1万平方米药用植物“百草园示范基地”，将全局特有优质、经济价值高的95种药用植物引入园中，成为良种示范园区。建立野生中草药资源保护区。壮大鹿养殖基地，对潮满林场实行扶助，养鹿200头，鹿茸、鹿胎盘等副产品产量达 90公斤，产值25万元。开发出保健干红果酒和系列保健饮品。与黑龙江省中医药大学建立北药科研和技术指导联系，制作出野生药材资源标本86种，将图强野生药材资源情况编绘成书。同东北农业大学药学院联研，研发成复方狐肺胶囊Ⅰ—Ⅳ、复方狐肝、貂鞭、貂心、狐心胶囊等系列新药。2006年，全局中草药种植面积240亩，养鹿200头，采集各种中药材2吨，加工满山红、黄莲花、黄芪花、叶、山野菜2吨，加工鹿茸75公斤。
(曲占峰 王凤兰)
【招商引资】 搭建招商引资服务发展平台，对招商企业实行限时办结，一站式服务，将优惠政策落到实处。会同相关部门定期明察暗访，及时发现和查处向招商引资企业勒、拿、卡、要等现象，有38个单位和部门在电视台进行公开服务承诺，制定出台优惠政策24条、服务措施40条。为企业和投资者办好事、实事152件。为外来投资企业无偿提供厂地 45万平方米，闲置厂房2万平米，为5户引资企业申办“重点企业保护牌”和2个“车辆免检证”，安置子女入学2人，协调帮助解决供水、供电等实际问题，全局 8家招商引资企业迅速发展。2006年，林业局招商引资实际到位资金3595万元，完成年计划100.2%。增加就业岗位 200个，直接从业人员达1000人。 (赵彦成)
【安全生产】 在硬件设施上，为安全监察科配备 3间办公室和电脑等办公必备用品，配备一台三菱汽车。投入 200万元，为公安消防大队购置消防车辆、消防器材，改造消防大队营房、食堂，重修训练场地。投入40万元，拆迁局址棚户区。投入34万元对加油站进行改造。在软件设施上，为安全监察科建立安全档案电脑管理系统，为基层单位配备档案柜、簿册台账，每年征订《中国安全生产报》和《现代职业安全》，编印《林业局生产安全实用手册》，印发《安全生产法》、《安全生产违法行为处罚办法》和《事故复查意见书》及 6种安全管理内业记录。全局重视专兼职安全管理干部队伍建设，形成人人抓安全、人人管安全的全方位安全管理网络。在年度目标考核中，实施安全管理一票否决制度。严格特种作业人员资格准入制度，杜绝特殊工种人员无证上岗现象发生。实施安全管理 4项制度，即首检不罚整改制、复检不改重罚制、停产整顿制、连带责任追究制。林业局15名副处级以上领导干部包保林业局所属31个科级单位及25个中小企业安全生产工作。2006年，安全科科长彭云启被授予全国安全生产先进个人。省安全生产督察组对林业局安全工作给予高度评价。 (杨俊梅 庞凤霞)
