地直机关党务工作
地直机关党务工作


　　【综 述】 2007年，地直机关工委以创建和谐机关为主线，深入开展“转变作风，提高效能，高水平共建和谐机关”活动、“争、促、建”活动和创建“五好”基层党组织活动，全面推进各项工作任务顺利完成。在地林直机关党员干部中开展“学党章、做表率、促发展”主题学习教育活动，为基层党组织订阅《党章学习读本》和《十七大学习辅导百问》等资料。创建“五好”基层党组织活动中，评选出10名“十佳公仆”及“十佳公仆提名奖”，推荐 2名候选人参加全区第六届“十佳公仆”评选，建立科级干部廉政档案，为科级干部的考核，使用提供依据。对83个部门的重点责任目标，主要职能责任目标和共性目标进行考核，评出优秀、良好和达标单位。开展为新农村建立“文化活动室”捐书活动，为加格达奇区加北乡加北村捐赠图书5335册。
　　【思想政治建设】 10月初，各基层党组织通过板报、条幅、标语等形式，迎接党的十七大召开。10月15日，各基层党组织通过电视、网络等媒介收听收看十七大开幕式实况和胡锦涛同志所做的十七大报告。会后召开全体职工、班子、党员学习会，再次进行学习，并撰写心得体会。通过开展“创造新业绩，迎接十七大”主题活动日、举办学习会、座谈会、文艺演出、志愿者服务等形式，认真落实十七大精神。与地委宣传部联合组织地林直机关 300多名党员干部参加省委宣讲团成员、省社科联哲学院副所长刘伟民同志主讲的宣讲报告会。在地直机关党员干部中开展“学党章、做表率、促发展”主题学习教育活动，为各基层党组织订阅《党章学习读本》和《十七大学习辅导百问》等资料。制发《关于在地林直机关深入开展向邓平寿同志学习活动的通知》，各基层党组织开展“学先进、找差距、强党性”主题学习活动，以邓平寿同志为榜样，重点就如何深入学习邓平寿同志先进事迹，改进工作作风，加强部门自身建设等进行交流，指导工作实践。
　　【组织建设】 地林直机关开展创建“五好”基层党组织活动，制发活动方案和《地林直机关创建“五好”基层党组织考核标准》。“七一”前夕，工委对在创建“五好”基层党组织活动中涌现出来的“先优”集体和个人进行表彰奖励，评选出10名“十佳公仆”及10名“十佳公仆提名奖”，推荐2名候选人参加全区第六届“十佳公仆”评选。对地林直机关 54个基层单位开展发展型班子活动情况进行推进指导。开展党员承诺制活动，制发《在地林直机关党员中实行承诺制实施方案》，明确承诺目的、原则、内容和程序，把提诺、审诺、定诺、示诺、践诺、评诺纳入民主评议党员的重要内容。制发《关于加强党员经常性教育的实施意见》、《关于做好党员联系和服务群众的实施意见》、《关于加强流动党员管理工作的实施意见》和《关于建立健全抓基层党建工作责任制的实施意见》，指导各基层党组织抓好党员经常性教育、流动党员管理、提高党员服务群众本领和落实党建工作责任制等工作。举办第十四期入党积极分子培训班，对48名入党积极分子进行短期培训。通过集中学习、观看录像片、座谈讨论等形式，学习党的基本理论、基本知识、科学发展观、省十次党代会精神等内容，提高入党积极分子素质。
　　【和谐机关建设】 制发《地林直机关创建和谐机关推进方案》，以“转变作风，提高效能，高水平共建和谐机关”为载体，按照学习教育、组织建设、作风建设、廉政建设、精神文明建设等方面，对创建任务目标进行分解。4月 17日，工委组织召开地林直机关创建和谐机关推进会，所属各基层党组织书记和党员干部 200多人参加会议。地区检察分院、地纪委、行林办、地区气象局、统计局等5个基层党组织做典型经验介绍。6月 5日，工委举办和谐机关论坛，来自 6个基层党组织的演讲者结合各自工作实际，从不同角度、不同侧面，阐述创建和谐机关的目的、意义，对创建和谐机关、推动和谐兴安建设进行论述，提出意见和建议。7月 26日，举办机关讲座。
　　【党风廉政建设】 制发《党员干部在“两节”期间，严禁收送现金、有价证券和参与赌博活动通知》。在科级以上党员干部中实行党员领导干部个人重大事项报告制度。开展“反腐倡廉与机关作风建设专题教育片传递月”活动，开展廉政文化进机关活动，各基层党组织开展廉政理论教育、党课教育、读报促廉教育、党纪法规教育和警示教育活动，倡导社会主义荣辱观，开展向曹文华同志学习活动，推动机关廉政文化建设。开展“转变机关作风，树立公仆形象”查摆活动，通过查思想作风、查学风、查工作作风、查领导作风、查生活作风、查廉洁自律等“六查”活动，逐步形成和谐文明、高效廉洁的机关风气。建立科级干部廉政档案，制发《关于进一步加强科级领导干部廉政档案管理使用的通知》，实现廉政管理制度化、规范化，为科级干部考核、使用提供依据。对所属基层党组织的 4名违纪党员分别给予开除党籍、留党察看、党内警告处分。
　　【目标责任制考核】 3月下旬，组成8个考核组，按照《2006年度地直机关党政工作部门责任制考核工作方案》要求，对83个部门的重点责任目标、主要职能责任目标和主要共性目标进行全面考核，在综合评价基础上，评出优秀单位、良好单位和达标单位，并按照标准核发责任制工作奖金。各部门按照地区“两会”确定的重点工作目标，制定《2007年度重点责任目标和主要职能责任目标》。责任制办公室对主要共性责任目标进行修订，将创建和谐机关活动、以煤代木工程、改善经济发展环境、行政问责制、管理年活动等项工作纳入目标管理。下半年，组成2个考核组，对实施目标责任制的 88个部门和单位进行全面督促检查，逐项量化打分，对工作进展缓慢、责任落实不到位、内业建设不规范的部门和单位进行现场督办。把南瓮河自然保护区纳入目标管理，派出专门工作组，从目标设定、分解落实、档案管理等方面进行规范化指导。开展行政问责和管理年活动的督导验收工作，划分优秀、良好、一般、较差四个档次。
　　【群团工作】 举办职工扑克比赛、棋类比赛、游艺活动、首届滑雪比赛、乒乓球比赛、排球赛、篮球赛和滑冰比赛；召开地林直机关第七届职工田径运动会，67个单位 650名运动员参加， 49个单位获体育道德风尚奖，29个单位获优秀方队奖， 10个单位获突出贡献奖。下发《关于做好2007年春节期间送温暖活动的通知》，对地林直机关困难职工走访慰问，送去米面油等慰问品。工委领导带队走访慰问地林直机关离退休老干部，组织青年志愿者，到连续11年帮扶的孤寡老人韩玉莲家里，劈柴、打扫卫生，送去节日用品。开展为新农村建立“文化活动室”捐书活动，10月17日举行捐赠仪式，所属68个基层党组织捐赠图书5335本，全部送给加北乡加北村，内容涉及种养殖、学前少儿教育、娱乐休闲、基层党建等门类。 (王凤华供稿)