古莲河煤矿经营
古莲河煤矿经营
古莲河煤矿经营
【综 述】 2007年，古莲河露天煤矿实施“大露天、小井工”战略和实行“捆绑式”经营管理，各项事业全面发展。全年产煤171.8万吨，完成年计划107.30%，同比增加26万吨，销售162万吨，完成年计划101.25%，同比增加34.2万吨，实现销售收入2.46亿元，年计划实现利润4500万元，实际完成4736.1万元，完成计划105.2%，上缴款4585.6万元，上缴税金2360.5万元。完成夏季剥岩413万立方米，创建矿以来最高记录；年选煤150万吨的干法选煤厂建成投产，结束只销混煤的历史。加大货场储煤能力，储备原煤 120万吨，贮煤场铁路牵出线加长，加大矿区环境治理、投资探矿、资源整合的力度，为建设生态矿区奠定基础。
【民生工程】 经林管局同意，垫付资金1400万元，建设占地面积3000平方米，供热面积12万平方米的集中供热工程，于当年施工， 当年交付使用；为职工上调工资22%；新建职工住宅楼，40户职工迁新居；投入资金 100万，落实棚户区改造，完成80户居民的住房拆迁工作；铺设步骤砖 5000平方米，环路维修养护 3.4公里，周边栽种花草树木 3600棵(株)，平整场地80 000平方米，疏通排水沟500延长米；投资300万元，对首采区2700平方米的办公室、住宿区进行改扩建；投入 300余万元，改扩建和完善职工安全培训中心，现已符合三、四级培训中心标准，全区煤矿职工培训可在古莲河露天煤矿实施。
【安全生产】 全年进行安全大检查12次，下发整改通知40份，整改意见 245条，整改落实率100%。举办安全培训班4期，培训各行人员272人次，合格率100%。开展安全生产 100天，“安康杯”和“全国安全月”活动，全矿未发生重大安全生产事故。
【原煤销售】 将货场的货位划给各露天采区和矿井，使其生产的原煤在进入货场后，任由用户挑选，煤矿以销售等级返给产家生产费，做好售前和售后服务工作，坚持对大客户进行售后回访，按客户提出的意见提高煤质；建立阳光销售大厅，设滚动式电子屏幕，对煤质、价格、化验结果等销售情况全面公开，增强销售工作透明度。 建立销售网络，实现原煤销售162万吨，同比增加34.2万吨，完成年计划101.25%。
【干法选煤】 自投资金600万元，引进资金800万元，于当年施工，当年投产，建成年筛选能力 150万吨的原煤筛选厂。经筛选的煤分为“大块、中块、末煤”共三个品种。结束了古莲河煤矿只能销售“原煤”的历史，产品种类增加，产品利润提高。
【投资探矿】 已取得霍拉盆煤田北段探矿权，2008年开工勘探。露天矿南采区采矿权价款已向国家缴纳30%(2300万元)。在2006年关闭2处小矿井的基础上， 2007年又关闭6处小矿井；进行资源整合，将符合条件的矿井进行整合，拟建两个年产30万吨，一个年产60万吨的规模化矿井，矿井整合方案已通过省政府批准。年产 120万吨露天改扩建工程已进入评估和矿区总体规划阶段。
【家庭致富】 把矿区闲置的房屋予以利用，并扶持职工养殖野猪、家禽等。矿区废弃坑形成的水面和月牙湖冷水养鱼已投入部分鱼苗，进入试验性养殖阶段。利用矿区剥离的泥炭土种植泥炭蘑已进入立项阶段。截止年末，由职工自营的修理部、配件商店 5户；餐饮等服务业60户，运输、其它自营经济从业人员达 219人；一类帮扶户由年初的401户降到年底163户，下降348.37%；富裕家庭由年初的75户到年底增加到214户，职工人均可支配收入由2006年的6502.55元上升到 8719.44元，增加185.33%；超额完成地委下达的全年各类家庭晋升比例5%的工作目标。
【矿区环境治理】 保护和恢复矿区的生态环境。一期工程已投入 550万元，完成工程总量的85%；投资280万元对多年形成的矿区采空区进行回填复垦，回填土方 104万立方米，完成治理面积34.3公顷；投资30万元对 3.4公里居民区环路进行维修改造，使人行与生产车辆分道而行；对临近居住区的贮木场多年形成的垃圾进行清理复垦，清出垃圾35 707立方米，复垦植被164 907平方米；对煤矿二期环境治理投资1119万元，国家已列入2008年治理计划。
【贮煤扩建】 原华诚公司(古莲贮木场)货场将于2008年交予煤矿使用。煤矿投资 800万元，对此场地实施改造，共清除垃圾 21.5万立方米，建成贮煤场地8万余平方米，货场贮煤能力提高30万吨。古莲贮煤场铁路牵出线加长150米，车皮牵引能力由一次牵引5节增加到一次牵引18节。
【党建工作】 开展建设发展型班子创建活动，领导干部集体学习，座谈讨论23场次，参加人员300余人次，邀请老师讲课170人次，撰写理论、调研文章40余篇，举办各类培训班 9次，培训人员450人；提任科级干部25人，9名干部提拔到 7个基层生产单位和职能部门；完善健全机制，强化67项党委工作制度，基层党支部配备专职政工员及电脑、打印机等硬件设施，支部建设普遍达到 “六有一化”(有活动场所、有规章制度、有基本设备、有学习材料、有经费保障、有活动记录和办公现代化)；获地级组织建设先进单位称号，有 58名先进个人，14个先进班组成为活动先进集体和个人代表，矿长彭彦武获省级劳模，二分区区长刘金友获全国煤炭系统劳模。
【群团组织】 工会开展创建星级职工之家活动，获地区总工会授予的“五星级职工之家”称号；被省劳动和社会保障厅、省总工会和省企业家协会授予省级“和谐企业创建先进单位”称号，成为全区第一家获此殊荣企业；被省委组织部、省国资委和省总工会评为企业民主管理先进单位。矿工会被省总工会授予“省级职工之家”称号。 (田树山供稿)
责任编辑：翟振江
