十八站林业局十八站林业局 局党委书记 郝先锋
局 长 刘绍纯
【综 述】 2007年，十八站林业局实现地区生产总值24 369万元，同比增长9.4%；实现林业总产值48 715万元，完成年计划106%，同比提高7个百分点；木材生产完成374 350立方米，实现利润4870万元，完成年计划100%；完成上缴款11 471万元，同比增加4891万元。实现节支613万元，减少管理费用476万元。多种经营产值实现10 976万元。林产工业实现产值17 461万元。职工自营经济实现产值 5166万元，同比增长35.2%。在经济持续稳定增长的同时，各项工作均取得突破性进展。党的建设、文明建设、社会保障、科教文卫、安全生产、广播电视、人口与计划生育、社会治安综合治理和民族宗教等项工作均取得全面进步。 (唐鹏程)
【企业管理】 开展“管理年”活动，组建财务评审中心，压缩各项费用支出，全年实现节支613万元，管理费用同比减少476万元。调整营销策略，活立木售价 735.05元/立方米，比集团公司计划提高227.86元/立方米；火烧木售价实现462.34元/立方米，比集团公司计划提高52.34元/立方米；实现增收2463万元，完成年计划143%。木材载量同比增加 5.44立米/车，名列林业集团公司第一位。开展劳动力清理工作，实行空岗申报、用工登记、就业培训制度，清理长期在册不在职、占编不在岗、挂名开支人员770人，纳入劳动力市场统一管理。(唐鹏程)
【资源管理】 推行“以煤代木”和“殡葬改革”，年节约资源38 484立方米；严格“三总量”管理，使木材生产组织管理不断规范；依法取缔木材经营加工厂点17家，清理非法炭窑755孔；开展“绿盾行动”，查处资源林政案件2起，收缴木材36立方米，挽回经济损失 6.3万元。 (唐鹏程)
【企业改革】 撤消永庆林场、永庆贮木场；坚持“三个退出”原则，对商业和物资通过捆绑式改革全面推向社会，24人置换身份，8人进行一次性安置，7人进入劳动力市场；合并林产工业公司与林木产品贮运站，林木产品销售实现归口管理；完成供暖、供水、环卫和小区物业重组，由局属事业单位剥离为局属公司制企业；建立并完善华驿人造板有限责任公司法人治理结构，企业生产经营自主权得到充分发挥；按照“管住医保、放活医疗”原则，在药品价格不涨、公费医疗费用不增的前提下，将林业医院由事业福利型转变为经营事业型，医护人员工资实现翻番增长，骨干人员月工资达到3000元以上；进一步理顺机关科室职能，对10个工作性质相近的部门进行整合。 (唐鹏程)
【产业调整】 收回欧浦煤矿经营权，煤炭生产能力稳步提升，打开外埠销售市场，实现利润544万元。完成呼玛河流域500公顷五味子森调普查，划定野生五味子资源保护区13个，为北药开发利用奠定坚实基础。购入蓝莓苗木3.5万株，实现育苗6.8万株，以苗圃为龙头的蓝莓基地建设初具规模。多种经营产值实现10 976万元，同比增长11.6%。投入资金 2966万元，对华驿人造板有限责任公司进行技术改造，实现当年建设当年投产。林产工业实现产值17 461万元。推进家庭致富工程，山野产品采集、特色种植业、养殖业快速发展，职工自营经济实现产值5166万元，同比增长35.2%。 (唐鹏程)
【和谐驿站建设】 确定“生态优先、科学发展、建设和谐驿站”的总体思路，召开“建设和谐驿站”推进会议，制定《十八站林业局构建“和谐驿站”实施方案》，进一步明确建设和谐驿站的统领地位，着力建设“生态驿站、发展驿站、活力驿站、平安驿站、文明驿站和先锋驿站”，不断推动社会建设与政治建设、经济建设和文化建设协调发展。 (张宝伟)
【发展型班子建设】 以增强发展意识，提高发展能力，注重发展成果为突破口，深入推进创建“发展型班子”活动。制定《关于加强党委班子自身建设实施意见》、《党委议事规则和程序》、《进一步推进党务、企务公开工作的实施意见》等规章制度，对职工群众关注的重要事项和热点问题予以公开。举办科级干部培训班2期，选派1名处级干部、12名科级干部参加国家林业局、省、地干部培训班，到先进地区学习考察。选派 8名科级干部到社区挂职锻炼。举办基层单位党政主要领导参加的“争先锋、促发展、构建和谐驿站论坛”和机关支部书记论坛，增强各级领导班子引领和谐的能力。 (张宝伟)
【基层组织建设】 重新调整处级领导干部党建联系点26个，加强对全局党建工作的组织指导和协调。采取属地划分和行业挂靠方式，建立私企联合党支部 1个，制定《非公企业党建工作责任制》、《非公企业党员管理办法》，杜绝党员流失和去向不明等现象。通过实行“三双三卡” (“三双”指双重管理、双向服务和双方反馈，“三卡”指党员登记卡、活动卡和反馈卡)，使在职党员进社区发挥作用从无形变为有形。 机关党组织建立健全和落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制等制度，做到勤政务实、廉洁高效。 (张宝伟)
【宣传工作】 调动广大通讯员的积极性，在十七大召开之后，举办为期三天的“学习贯彻十七大精神暨通讯报道培训班”，34名通讯员和16名理论骨干参加培训。全年在局级新闻单位发稿1146篇，在地级新闻单位发稿586篇。在《黑龙江日报》刊发专版一个。 (张宝伟)
【文明创建活动】 开展“十个十佳” (十佳人民教师、干警、青年、公仆、公务员、诚信企业、人民代表、致富能手、个体户、支部书记)等主题实践活动，形成知荣辱、 讲正气、促和谐的文明新风尚。以全区深化文明城镇、文明林场创建为契机，对局址、林场和铁路沿线卫生进行集中治理，职工群众生活环境进一步改善。推进具有驿站特色的文化体系建设，十八站旧石器遗址被评为兴安“十大名片”之一。广泛开展全面健身活动和广场文化演出，举办各类演出14场。 (张宝伟)
【廉政文化活动】 以廉政文化“五进”(进学校、进林场、进社区、进机关、进家庭)、“五上”(上路面、上桌面、上版面、上网面、上台面)为载体，依托企业廉政文化建设，举办“驿站清风”歌舞晚会专场演出，全局27个单位，近 200人参加演出，两项创作作品获省级二等奖。举办“驿站廉政文化论坛研讨班”、“驿站清风”主题教育知识竞赛。 上报调研报告9篇，信息64篇，在地纪委发表12篇、省纪委发表 2篇，其中《实施五个介入，促进纪检工作向经济领域延伸》和《延伸案件审理工作触角》，被省纪委以信息专刊形式发表。 (张宝伟)
【平安驿站建设】 全年发生治安案件49起，查处率100%；立刑事案件59起，同比下降23起，侦破32起，综合破案率上升11%， 职工群众安全感明显增强。法院、检察院围绕“公正与效率”、“强化法律监督、维护公平正义”两大主题，认真履行职责，坚持公正司法，为构建和谐驿站提供司法保障。加强信访工作，建立并坚持领导带案下访制度，解决历史积淀信访问题9件，信访总量明显下降。林业局被评为全区信访优胜单位。 (张宝伟)
【民心工程】 多渠道增加职工收入，在岗职工月人均工资1079.93元，减免257户特殊职工家庭水费、取暖费和收视费14万元；对24名考入大学的贫困职工子女给予12万元资助；实施“家庭致富”工程，17户贫困职工家庭实现脱贫；查班河林场给水工程和商场改造工程如期竣工，职工群众生活条件和购物环境进一步改善。 (张宝伟)
