国网电业局


　　【综 述】 2008年，大兴安岭电业局为各类用电户提供优质电能服务，在干部队伍建设、电网建设、电力营销、科技进步、安全生产等项工作中，取得较好成绩。供电面积 8.4万平方公里，年供电量36 400万千瓦时，同比增长22.87%。新投入资金1.17亿元，完成塔河、十八站、呼玛110千伏电网降压改造工程；投入2080万元，架设加格达奇双回 66千伏线路至西郊；投资100万元，对加格达奇安悦小区输电线路进行改造。大兴安岭地区有无电村屯 99个、无电乡镇林场22个24 908户，争取国家给予无电村屯通电建设计划资金 1.9亿元。大兴安岭电业局被黑龙江省政府评为和谐企业建设达标单位，黑龙江省电力有限公司授予安全生产先进单位、支援电网抗灾救灾恢复重建先进集体、纠风和行风建设工作先进单位、财务决算先进单位、劳动工资统计先进单位称号。局团委被国家电网公司授予“五四红旗团委”称号。邵忠国等两名同志被评为省公司系统第七届劳动模范。
　　【组织机构】 大兴安岭电业局是省公司直属电业局之一，国有大二型企业。有国网员工1956人，设18个二级机构，22个机关部室，机关本部位于大兴安岭首府加格达奇区。大兴安岭电业局担负大兴安岭地区塔河县、漠河县、呼玛县、加格达奇区、松岭区、呼中区、新林区、十八站林业局、图强林业局、韩家园林业局、阿木尔林业局的生产、生活用电供给和管理任务。
　　【队伍建设】 2008年，大兴安岭电业局继续在全局各级领导班子中开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”班子创建和创建发展型领导班子活动。有副科级以上干部197人，经营、管理人员 456人，工程技术人员100人，拥有专业技术职称人员490人，其中，高级职称13人，中级职称 123人，初级职称354人。调整充实基层单位班子和机关各部门中层干部。调整干部 107人，其中，提职59人、调整职务46人、退长当员1人、二线1人。对后备干部队伍进行充实、调整和考核。
　　【编制定员】 通过调查摸底，开展岗位编制定员，理顺岗位机构。参考国网编制定员标准，制定《大兴安岭电业局编制定员标准》，进一步规范岗位序列，解决管理岗位人浮于事现象。截止年末，实现上划后人员负增长，由上划时2111人减少到1956人，减少155人。
　　【技能培训】 发挥三级培训网络作用，采取各种方式培训职工 2000多人次，培训率80%。联合牡丹江电力培训中心在加格达奇举办两期高级工、四期中级工培训班，培训技工 150名。按省公司培训计划选派培训各类员工700余人次。组织员工300人参加东北电力大学函授学习15天。到省公司办理认证职称资格证书 200余本，申报三名同志为优秀人才，于正昌被评为2008年度全省公司系统优秀管理人才。
　　【电网建设】 大兴安岭220千伏输变电新建工程达标投产， 该工程通过省公司达标投产复检，被国家电网公司评为优质工程。加格达奇一次变—西郊变66千伏输电线路新建工程；线路亘长10.56公里，铁塔 44基，3月15日开工，6月28日全部竣工投入运行；呼玛中心变—古龙变66千伏输电线路新建工程，线路亘长40.64公里，铁塔138基，5月20日开工，8月20日竣工并投入运行；完成220千伏塔河一次变出线至塔十线、塔碧线∏接工程，金沟——洛古河 66千伏输电线路新建工程。工程铁塔基础全部完成，杆基坑完成70%，杆大小运全部完成。
　　【电网调度】 根据大兴安岭电力运行具有季节性用电较大，峰谷差较大的特点，组织全体人员编写《大兴安岭电网运行方式》、《大兴安岭电网继电保护和反事故自动装置的整定方案》、《大兴安岭电网应急预案及黑启动方案》。调度批准工作票284份，线路检修239份，其中，66千伏线路26份，10千伏、6.3千伏线路213份，变电检修45份。全年电网未发生大面积停电、系统瓦解事故，未发生调度违章和误操作事故。
　　【安全生产】 开展“安全生产百日督查”、“安全生产月”、“反违章检查和调研”、“百日安全”、“安全日及安全隐患排查治理专项行动”、“安全事故处理回头看”、“安全性评价”等活动。2008年，电业局未发生人身伤亡事故及重大以上设备事故、一般及以上火灾事故、恶性电气误操作事故。发生一般设备事故、障碍 17起，其中，一般设备事故9起，设备一类障碍8起。
　　【电力营销】 编印《大兴安岭电业局营销工作实施方案》、《管理办法汇编》，摘转加格达奇铁路供电车间管辖用电客户6000余户、10千伏以下配电线路28公里，配电变压器13台，总容量2265千伏安，资产总额 201万元无偿划转大兴安岭电业局；接收原呼玛桃源峰水电站自发自供，呼玛县南部电网所辖三卡、北疆两乡用电客户2500余户、35千伏线路61公里、10千伏以下配电线路282公里，配电变压器49台，计3160千伏安；9月 28日加格达奇220千伏变电所与蒙东电网成功联网，实现供电营业区域外供电历史性突破。开发 “SG186”营销业务应用系统，截止11月25日，集装改造公用台区46个、专变6个，安装集中器51台，采集器1台，电子载波表16 993块、多功能表 2块，实现馈线封闭，定义一致性99.6%，周抄表成功率99.8%；实现台区封闭30个；完善负荷管理系统建设及终端推广应用工作，安装负荷管理终端43台，监测大用户43个，相关技术数据召测成功率100%。
　　【供电管理】 2008年7月，与省公司目录电价并轨， 理顺了用户电价分类及行业分类。重新修订《购电营业业务流程》。10月，大兴安岭地区新建住宅供电设施工程收费标准通过省物价局批准。制定《大兴安岭电业局2008年电费收缴考核办法》、《电费收缴责任追究制度》、《电费回收预警处理办法》，建立电费回收预警机制和长效机制。 9月，成立电费管理中心，规范电费收缴流程，具体负责局管线用户的抄、核、收工作。全局实现电费回收、上缴率100%；落实《黑龙江省反窃电条例》，2008年，共检查处理违章、窃电619户，追补电量110万千瓦时，追补电费57.18万元，收取违约使用电费29.02万元。
　　【经营管理】 按照《企业负责人年度经营业绩考核责任书》，将主要经营目标进行分解，在职工代表大会上同各基层单位签订经营目标责任状和集体合同；加强供用电合同、招标采购合同签约和履行管理；执行招投标管理办法，保证资金合理使用，确保工程质量；树立检查与评价、纠错与治理并重的审计理念，建立事前预警、事中监控和事后整改全过程审计管理体系。加快贷款回购步伐和减免债务。以3451.6万元回购贷款本息6642.9万元，所用回购资金为贷款本息总额51.96%，其中，以贷款额80%回购大兴安岭工商银行贷款 2873万元，回购资金2298.4万元，净收益574.6万元；处理2007年初其他应付款中不良贷款 950万元，以贷款额56.1%回购，回购资金532.6万元，净收益417.4万元；解决对俄罗斯购电工程贷款2328万元，以贷款额47.3%回购，回购资金1100万元，净收益1228万元。经省公司批准，偿还工商银行2200万元流动资金贷款，偿还大兴安岭林业集团公司借款2000万元。
　　【科技进步】 省公司投资132.2万元，开展内部网络改造工程， 12月底前全线正式投入运行。内部网点开通 149条，实现信息现代化。按照国家电网公司及省公司关于内、外网络必须隔离运行要求，省公司投资85.6万元，实现本部与省公司外部网络并网运行。修定《大兴安岭电业局网络与信息安全突发事件应急预案》，加强节日期间值班值宿和信息网络系统安全检查，确保信息网络与管理信息系统在奥运期间安全。投资52万元开展“电业局2008年科技推广项目”，完成有载分接开关在线净油装置、互感器带电真空在线注油装置、电力系统暂态过电压在线监测装置应用三项科学技术项目。
　　【多种经营】 吸纳422名职工股金 474万元，收购大子杨山农电线路， 收缴电费盈利额518 651.59元。为全局员工发放各种福利170万元，为每位股民发放10%红利。
　　【党风廉政建设】 与各基层单位党组织负责人签订《党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设纳入目标考核。组成党风巡视组，对19个基层单位党风廉政建设责任制落实情况进行检查。执行集体决策制度。结合企务公开，坚持实行班子议事制度，变少数人行使权力为多数人共商共决。开展“强化纠风工作、提升企业形象”活动。年内，纪委接到群众来信举报10次，来访举报 1次。反映问题主要是用电管理和服务质量问题，对以权谋私、勒卡用户、群众反映强烈的党员干部给予严肃处理，处分党员 1人。开展反腐倡廉“清风兴安”主题教育活动，全局19个基层单位组织所属党员领导干部参加学习活动。撰写体会文章285篇。
　　【工会工作】 实行三级企务公开，将企务公开延伸到 20个基层工会，118个工会小组，开展“创建星级职工之家”活动。成立职工文体活动中心，为职工提供学习、交流、健身场所。职工带薪休假80%以上。“三八”节前夕支付保险金 9000元为全局在岗女职工投保“国寿团体女性安康保险”，为全局在岗职工身体检查，为意外灾害、困难职工、金秋助学活动发放补助金 6.9万元，为南方电网冰灾、四川地震灾区、大兴安岭地区灾民和困难群众、电业局患病职工捐款53.39万元。为四川省剑阁县受灾群众捐赠衣被2033件。全局 13个单位成立职工互助储金会，储金52 393元，周转78次。工会获大兴安岭地区企务公开示范单位。 (沃立新供稿)