邮政储蓄银行业务
邮政储蓄银行业务


　　【综 述】 2008年3月 18日，中国邮政储蓄银行大兴安岭地区分行挂牌成立。下辖呼玛县、塔河县、漠河县、呼中区、松岭区、新林区6个县、区支行，28个营业网点。从业人员221人，地区分行设行长1名、副行长2名、总审计师 1名。内设办公室、财务会计部、综合业务部、审计部、信贷业务部、渠道与科技部6个职能部门。存款账户215 452户，存款余额 282 767万元。贷款余额2000万元。制定 8项贷款管理制度，制定业务、内审、风险管理“三道防线”防控体系。 实行“统一领导、分级管理、统负盈亏、分级考核”财务管理体制， 实现业务收入1466.35万元。上缴税金13.4万元。实现利润264万元。
　　【中间业务】 发挥营业网点遍布全区城乡优势，广泛开展代发工资、代理保险、代理国债、基金、理财产品宣传力度，全面推动中间业务发展。实现代发工资 10.35亿元，代理保险9280万元。实现中间业务收入11.6万元。
　　【信贷管理】 制定《大兴安岭地区邮政银行小额贷款管理办法(试行)》、《小额贷款应急预案》、《大兴安岭地区分行信贷人员各岗位职责》、《大兴安岭地区分行小额贷款业务风险防范机制》、《审贷会管理办法》、《小额信贷逾期催收管理办法》等8项贷款管理制度，9月，开办信贷业务，发放小额信用贷款2000万元。支持个体工商户发展和部分农户资金需求。　　
　　【财务管理】 实行“统一领导、分级管理、统负盈亏、分级考核”财务管理体制，执行省分行统一核算、计划、资金、集中采购、物资管理、预算、财务会计管理机制和财务核算体系，制定《大兴安岭地区分行财务管理办法》、《大兴安岭地区分行集中采购管理办法》，县(区)支行实行财务报账制。及时准确的编制、审核、汇总、上报会计报表、统计报表、财务分析，合理计算税款及个人所得税，上缴税金 13.36万元。完成省行各项收支控制计划，实现利润264万元。　　
　　【审计风险管理】 全面实行风险管理，成立风险管理委员会、安全管理委员会、反洗钱组织。内控制度规范化、业务操作标准化、风险防控科学化，落实违规积分管理办法，提高规章制度合规性和业务操作流程等标准化程度，制定审计、风险防控岗位细则，设值业务、风险内控、内审稽查 “三道防线”防范案件发生。全年内审稽查30余次。　　
　　【岗位培训】 举办各种业务培训班 23次，参培349余人次。坚持每周进行一次业务学习，全面提高从业人员业务素质。经考核，取得银行从业人员资格证12人。取得理财产品业务从业资格证3人。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(刘淑丽供稿)