政　治


　　结合老干部工作实际，以打造“为老服务坚强堡垒”和在老干部工作者中开展争当老干部“好儿女”活动为载体，认真开展“创先争优”活动。在活动开展中，坚持做到“三个结合”（与落实老干部政治待遇和生活待遇结合，与做好“双高期”老干部的管理服务工作结合，与创新式开展老干部工作、提高管理服务能力有机结合）、“四个围绕”（围绕局班子建设及机关管理、提高老干部工作者管理服务能力、构建和谐机关和服务老干部关系、创建老干部局学习型党支部），党员干部都真正做到以抓活动促工作，使老干部工作有新思路、新举措，不断转变作风、实干进取，形成了比业务、比效率、比贡献的浓厚氛围，争创活动取得一定实效。继续以“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主要目标，继续开展“创三型、当三好”、“知情解难，送亲情进家门”等主题实践活动，全力打造老同志满意的高素质的老干部工作队伍。将“好儿女”活动进行“三个延伸”，即延伸到各级领导干部、延伸到涉老部门、延伸到老干部家庭。新任地委书记到任首先看望老干部；各县（区、林业局）党政领导，给老干部过生日、赠奖金、添设备等。开展党员服务活动，组织党员义务植树，为慈善事业捐款，向社区爱心超市捐献衣物、书籍，资助小学生等活动。加强调查研究。结合全区老干部工作实际，确定关于老干部活动阵地建设问题、关于深化利用社区资源做好离退休干部服务工作问题、关于加强新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径和方法问题、关于进一步加强退休干部服务管理问题、关于困难离休干部帮扶机制问题等五个方面的调研课题，局班子成员进行分工，每人负责一个课题组。各课题组采取下发调研提纲、召开座谈会、到基层调研等方式，开展调研工作。开通大兴安岭离退休干部工作网站，方便了信息沟通和资源共享。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　供　稿：房哲颖