基层团组织建设


　　在社区团建工作中，深化“双岗双责”载体。通过选派专职团干部到社区挂职的形式，指导和协助社区团组织开展工作。利用对接会，完善监督考核制度、提供工作指导和资源支持的方式，以抓组织覆盖、抓就业创业、抓文化生活、抓志愿服务等为重点全力推进社区“双岗双责”活动，使全区35个社区实现100%的对接。在新兴领域团建工作中，深化党建带团建，联合地委组织部出台规范文件，通过独立建、联合建、行业建等形式推进全区完成“两新”组织建团80家。下发《关于加强我区驻京团工委工作的通知》，对地区驻外团工委工作做出明确部署和规范，并建立大兴安岭驻大连团工委。指导基层团组织利用QQ群建立团支部，通过网络建团有效解决团员青年分布广，传统阵地无法有效覆盖的难题。在夯实乡镇团建工作中，认真调查统计全区乡镇团委班子选配情况，通过组织召开全区乡镇、街道的组织格局视频会，并与地委组织部联合推动开展乡镇、街道团组织格局创新工作，进一步解决团干部兼职过多、年龄偏大、人员经费短缺、青年流失等问题，乡镇街道组织格局创新后，全区乡镇基本实现配备1职团书记、3～5职副书记、委员5～7人的总体目标，乡镇及农村团建工作得到进一步加强。