妇女人才资源管理


　　建立全区高层次女性人才库工作，储备高层次优秀女性人才的基本信息，并进行动态管理。全区共储备高层次女性人才1241人。其中，党政领导人才870人，企业经营管理人才82人，专业技术人才289人。