基层建设


　　树立抓经常打基础思想，积攒发展后劲。坚持优秀主官向偏远单位倾斜，加强边远中队支部力量，把3名思想作风正派、学习刻苦、勤于钻研、素质能力强的干部充实到基层主官位置。制订《党委机关蹲点调研帮建工作计划》，派出蹲点工作组8个、考核帮建工作组3个、党委成员带队检查组16个，到基层指导帮建243人次。采取党委成员专题授课、现场答疑和难题会诊方法，解决基层实际问题。开展“帮建基层党支部、帮带基层干部”培训，党委成员与各中队、3个部门副职和6名机关股长与基层主官结对帮建。开展“争当优秀干部”活动，平时立功受奖和评先挂钩，营造“先进光荣、典型吃香”氛围。采取以查助推、以考助推、以帮助推方式，督导基层落实组织生活制度、教育日等经常性工作。