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部队管理

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  开展条令学习,增强学习针对性,学习内容细化为机关、基层、干部、战士、共同类等五个方面。加强部队正规化管理,实行“四个统一”(统一内务设置标准,统一库室场所设施建设,统一训练程序、步骤和方法,统一学习和生活秩序)。开展军事业务岗位练兵,明确边管、法制、军事、机要、通信等练兵重点,分类指导、分级负责、分步实施,提高整体战斗力。规范车辆管理制度和使用程序,执行非工作不带车、跨辖区行驶报批备案及机关八小时外、基层节假日和双休日非执勤车辆封存等制度。采取领导包片、机关干部蹲点、督察随机检查等方法,对小、远、散、直单位实行全方位跟进管理,杜绝事故隐患。开展官兵思想排查,通过个别谈心、座谈讨论、外围调查了解和查阅个人档案资料等方式,摸清官兵政治立场、工作状态、现实表现、家庭婚恋、对外交往、海外关系、心理健康等情况,界定风险等级,梳理官兵关系,提升和谐指数,增强内部凝聚力。