部队管理


　　开展条令学习，增强学习针对性，学习内容细化为机关、基层、干部、战士、共同类等五个方面。加强部队正规化管理，实行“四个统一”（统一内务设置标准，统一库室场所设施建设，统一训练程序、步骤和方法，统一学习和生活秩序）。开展军事业务岗位练兵，明确边管、法制、军事、机要、通信等练兵重点，分类指导、分级负责、分步实施，提高整体战斗力。规范车辆管理制度和使用程序，执行非工作不带车、跨辖区行驶报批备案及机关八小时外、基层节假日和双休日非执勤车辆封存等制度。采取领导包片、机关干部蹲点、督察随机检查等方法，对小、远、散、直单位实行全方位跟进管理，杜绝事故隐患。开展官兵思想排查，通过个别谈心、座谈讨论、外围调查了解和查阅个人档案资料等方式，摸清官兵政治立场、工作状态、现实表现、家庭婚恋、对外交往、海外关系、心理健康等情况，界定风险等级，梳理官兵关系，提升和谐指数，增强内部凝聚力。