岗位练兵


　　开展铁军战斗精神教育和岗位大练兵活动，成立以军政主官为组长的岗位练兵活动领导小组，制发《大兴安岭支队2011年全员岗位练兵奖惩规定》，将练兵成效与物质奖励、单位评优评先、个人成长进步相挂钩，掀起“扎根边疆、精兵习武”的练兵热潮。完善练兵硬件设施，投资100余万元建综合训练塔一座，购置攻坚训练器材，各大队训练塔与营房工程同步建设。按照“仗怎么打、兵就怎么练，火怎么灭、队伍就怎么训”原则，举办基层指挥员和班长培训班、灭火救援攻坚复训、体能对抗赛等练兵活动，打造“守得住、攻得进、打得赢”的攻坚部队。创新出台“164”机关灭火战斗力量编程，实现警力下沉、全员战备、全员参战的灭火救援局面，部队整体作战能力大幅提升。