机构编制
综述


　　2011年，全区编制部门积极向上争取机构编制政策，稳步推进政府机构改革，启动分类推进事业单位改革，开展事业单位清理规范工作，加强机构编制监督管理和基础建设，完成各项工作任务。坚持“积极稳妥、有序推进”原则，完成全区政府机构改革，截至6月末，行署30个办事机构“三定”规定全部通过地区编委会审批，基本实现上级规定的机构限额和人员编制总量“两个不突破”目标要求。完成对全区1064个各类事业单位职责任务的全面清理，全区保留事业单位959个。林业体制改革工作稳步推进，根据《大小兴安岭林区生态保护暨经济转型规划（2010～2020）》，启动林业集团公司机关精简工作，对林业集团公司机关的机构、人员编制、领导职数和主要职责进行分类梳理，摸清底数，结合实际起草《大兴安岭地区林业集团公司机关机构精简方案（讨论稿）》。结合基层卫生体制改革工作，调整医疗卫生资源布局，重新设置乡镇卫生院、社区卫生服务中心，相应开展基层卫生机构编制重新核定工作。将全区11 618名林业事业编制全部纳入机构编制网络管理平台，解决全区林业事业编制的归属问题。根据全区防火工作的重要性和特殊性，争取到4500名事业编制，并纳入全区事业编制总账。修订完善《大兴安岭地区机构编制委员会办公室工作制度汇编》。大兴安岭机构编制网站全面改版升级。地区编委办获国家人力资源和社会保障部、中央编办“全国机构编制工作先进集体”称号；在全省2010～2011年度机构编制综合考评中获一等奖。