人力资源和社会保障
综述


　　2011年，全区各级人力资源和社会保障部门以“民生改善、人才强区”为主线，大力实施就业促进、社保惠民、人才支撑、人事制度改革、权益保障、优化服务六项工程，完成各项工作任务。全区城镇新增就业14 542人，领证人员就业9475人，城镇登记失业率控制在3.12%，动态消除“零就业家庭”。全区基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别为126 145人、250 136人、77 520人、90 121人、92 456人；培训企业在职职工3713人，培养高技能人才734人，以注册技校学生形式培训新生劳动力1328人，职业技能鉴定3716人。发放小额担保贷款851人，发放小额担保贷款金额2879万元，分别完成省下达指标的212.8%和144%，带动1702人就业。邀请4名外国专家到大兴安岭地区就蓝莓产业发展、湿地生态保护及旅游资源开发进行交流指导。新招收1名博士到博士后科研站工作。指导地区技工学校在高级技工学校的基础上晋升为技师学院。林业企业在职职工月人均增资1047元，地林直机关事业单位在岗职工月人均增资571元，县区机关事业单位月人均增资396元。新考录公务员52名，招募“三支一扶”志愿者21人。新收缴农民工工资保障金1190.71万元，为2061名农民工追讨工资835.29万元。劳动保障投诉举报案件和劳动人事仲裁案件结案率为100%、98.6%，分别比省标准高出3个、2.6个百分点。随军家属安置率100%。来信来访案件均得到妥善处理，没有发生影响社会稳定的重大信访案件，获2011年度全区信访工作特别贡献奖。