人力资源管理


　　进一步完善绩效管理实施细则，对绩效管理相关系数进行修正。编制完成《大兴安岭电业局岗位分类统计表（初稿）》、制定《大兴安岭电业局进一步加强员工管理暂行规定》、《劳动保护用品管理标准》、《专业技术资格评定管理办法》4项人力资源管理相关规章制度。接收大专以上毕业生12人，其中，本科8人，专科4人。进行劳动定员测算工作，测算定员1324人，实际用工1748人，超员424人。编制《大兴安岭电业局“十二五”员工教育培训工作方案》，采取远程教育、自学和集中学习等方式开展员工培训，培训1500人次。