完善管理


　　加强一人多岗特色运行机制，工作效能不断提高。修订完善《规范化管理手册》。进一步强化工作考勤制度。重新制定岗下责任区职责。全面推行岗位技能工资考核制度，细化标准，奖优罚劣，以岗位技能为主要内容开展综合绩效考核，提升员工综合素质。