精神文明建设


　　利用班组讲堂大讨论，撰写学习心得等形式开展员工职业道德、职业技能教育。组织大学生座谈会、离退休人员茶话会、送生日礼物等活动，加强对员工的人文关怀，提升员工满意度和忠诚度。全年发展新党员10名，其中，劳务派遣制员工3名。制定《年度培训和移动网上大学学习计划》，根据地域广阔特点，倡导送培训到基层活动，全年组织集中培训14期、内训师培训9期，开展送培训到基层公司活动3次。参与爱心一日捐活动，组织员工义务植树造林、清理垃圾，定期慰问敬老院孤寡老人，重要节日到学校、医院、部队走访慰问。高考前开展“全球通VIP俱乐部客户子女中、高考考前辅导”活动，为高考学子减压。开展纪念建党90周年征文活动，收到文章42篇，一篇理论文章推荐到大兴安岭地委宣传部、8篇新闻通讯推荐到大兴安岭日报社、25篇文学作品推荐到大兴安岭日报社副刊和北极光杂志社。举行“纪念建党90周年”暨创先争优活动总结表彰会，表彰先进基层党组织4个、优秀共产党员9名、模范党务工作者4名。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　供　稿：于　爽