文化建设


　　开展“道德模范”评选，加强“文化书屋”建设，全年组织大型文体活动20余次，参与1200人次，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。开展“送温暖”活动，关怀家庭生活困难及患病员工，增强员工归属感。建立以“贡献、业绩、能力”为核心内容的人才评价激励机制，通过推荐、笔试、面试等程序公开竞聘，7名员工被选拔为专业技术经理，13名员工被省公司授予“百佳专业能手”称号。加强党建、工会、精神文明建设和纪检监察工作，形成和谐稳定、奋发向上、共谋发展的良好局面。公司通过“省级文明单位标兵暨省级文明行业建设先进系统”验收，被地委、行署授予“全区创建‘三优’文明地区先进单位”、“窗口服务行风评议最佳单位”称号。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　供　稿：杨丽娟