队伍建设


　　全年召开党委会议10次，行务会29次。10月末，召开民主生活会，省行行长杨红光到会指导。加强员工队伍建设，优化人力资源配置，对20余名员工及中层干部进行调配和交流，组织业务培训、技能测试及服务礼仪讲座30余次。开展登山、征文、演讲、座谈等形式企业文化活动，在“关注民生、服务发展”最满意单位评议活动中，获社会服务类行业第三名，金融系统第一名。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　供　稿：肖　军