队伍建设


　　加强领导班子建设，严格执行领导人员廉洁从业规定，落实党风廉政建设责任制，深化学习型班子建设，提高学习实效性；坚持正确用人导向，坚持干部任用标准，优化各级领导班子，全年选拔任用干部3人。加强员工队伍建设，全年举办管理岗位培训、业务岗位培训项目22项，培训36期次1113人次；推进非管理岗位员工专业技术岗位职务聘任和员工职等晋升工作，晋升一级业务员30人、二级业务员3人、三级业务员及以下8人、七级专业技术岗位职务9人、八级专业技术岗位职务16人。