内部控制


　　完善内部控制体系，加强内控制度建设。通过价值观、风险观引导员工思想和行为，把岗位基本要求转化为员工内在素质，培养员工内控意识，提高员工综合素质。加强员工内控培训，开展培训近10次，累计学习时间近40小时，提高干部和员工防范风险意识。每个员工都能自觉遵守内控制度，形成“全员抓内控建设，全员参与内控管理”良好局面。严把财务内控合规制度，未受到外部各监管部门处罚。