岗位练兵


　　坚持实际、实用和实效原则，开展岗位练兵活动。采取“走出去、请进来”方式，选派兼职教师参加国家局、省局组织的培训42人次。开展岗位实战教学，全区开展系统性培训32次，各县（区）局组织培训168次。组织房地产建筑业协同管理、棚户区改造税收管理、大项目建设税收征管和土地增值税清算等实战业务培训11期，开展稽查案例、纳税评估案例教学2次。利用地区局内网平台，建立“视频教学”专栏，实现全员随时随地学习；开辟“每日一题、每周一课、每月一练、每季一考”学习专栏，建立6个岗位1.5万余道试题库；设立“竞赛练习专区”、“疑难问题专区”和“工作交流专区”，实现在线学习、在线交流和疑难解答。制定《岗位练兵业务竞赛考试奖罚办法》，实行地区局半年一考试一通报，县（区）局每季一考试一奖罚制度。全年组织考试30次，奖励干部73人次，考试提拔干部1人，获省级能手4人，地级能手12人。岗位练兵、业务竞赛工作在全省地税系统进行经验介绍。