责任落实


　　落实领导责任。首次实行县区、林业局党政领导目标奖惩年薪与森林防火工作挂钩，如果发生重大森林火灾属非人为火灾的，扣减基本年薪的50%；属人为火的，扣减基本年薪和奖励年薪各50%，发生特大森林火灾，取消全部年薪，扣发全部经营保证金。落实部门责任。按照《大兴安岭地区处置森林火灾应急预案》分工，落实各部门具体责任，并按照各部门行业特点制定《森林防火专项预案》，确保森林防火工作顺利进行。落实法人责任。确定各企事业单位和野外施工单位的法人为森林防火第一责任人，各县级森林防火部门与辖区内业作业单位签订森林防火责任状，落实法人负责制，并要求严格执行和遵守森林防火相关规定，防火部门不定期到作业单位检查法人责任落实情况。落实管护责任。在按行政区划落实责任人的基础上，根据辖区内河流分布特点、山形地貌走势、高火险区分布等情况进行地块划分，明确每块责任区的面积、林情社情状况和火险区等级，逐区域、逐地块、逐山头落实管护责任，切实把防火责任落实到具体人头。加格达奇林业局在火源管理上，将管理责任关口前移，出台《检查站、外站、巡护组奖惩（暂行）管理办法》。全区共组织各类检查组560个，查改隐患175处，对隐患整改进行全程监督。对全区第一把火韩家园林业局老卡林场“4-15”火灾的5名肇事者进行拘留，对6名相关责任人分别给予党纪政纪处分。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　供　稿：赵国强