师资培训


　　完善“远程培训+骨干班次+校本研修”的培训模式，与中国教育学会共同建立“大兴安岭教师发展基地”，与哈尔滨三中联合建立“高中教师专业发展基地”，在职业学院建立“学前教育师资培训基地”，组织骨干校长2次进入“教育专家工作站”培训，开展农村教师进“名校”培训活动，组织第五届“金烛杯”课堂教学大赛，组织517名管理者完成为期3年的远程培训，选派优秀教师到芬兰和美国深造学习，组织局机关青年干部赴哈尔滨和牡丹江考察学习名校经验，全年共举办校长、班主任、教研员、学科教师等16个培训班，5100多人参加培训。