省优秀党务工作者




　　韩学勇，男，汉族，1967年12月出生，黑龙江望奎人，中共党员，研究生学历，现为韩家园林业局党委书记。1987年7月，任绥化市第九中学教师，1990年4月，历任地委宣传部科员，办公室副主任、主任，1999年7月，任地直机关工委委员、工会主席，2001年10月，任团地委书记、行署副秘书长，2005年12月，任丽雪精淀粉公司党委书记、总经理，2006年11月，任韩家园林业局党委书记。作为一名党务工作者，他始终坚持把党建工作放在服从、服务于企业发展这一中心任务上来，切实把党的政治优势转化为企业的科学发展优势。提出管好资源，管住防火，管活产业的工作目标。倡导成立科级干部督战队，推行后备干部防火包片蹲点，林农联防等新举措，完善森林防火预防、扑救预案内业建设，使森防工作逐步走向制度化、规范化的轨道。他主张企业必须要重点推进项目建设，提出实施资源带动战略，优先发展传统产业、着力发展新兴产业、积极培育朝阳产业、打造富民产业的产业发展规划。他创新实绩考核方式，深入推行“党委问效”和“行政问责”的双重绩效考评机制，做到责任分工、时序进度、目标效果“三明确”。全局已建立年创产值200万元以上的龙头基地4个，年创产值50万元以上的支柱产业11个。他把企业文化建设作为增强企业凝聚力的重要手段，提出打造“魅力家园，休闲胜地”的城镇创建思路。精心培育“家园情”广场文化品牌，编撰出版《企业文化建设手册》，确定局歌、局标，提炼新时期企业精神。他从健全长效机制入手，组织撰写《党委会议事规则》、《党组织参与重大问题决策制度》等规章制度，制定完善能力提升、推进落实、优化环境等13个方面39项具体意见和办法，初步形成有利于企业科学发展的制度体系和工作运行机制，使基层党组织融入中心工作、参与经营管理有了机制保障。他健全党建工作长效机制，创新开展“双十争”、解放思想讨论等载体活动，进一步完善党组织融入中心，参与管理的途径和方法。实施“四步量化法”干部选拔任用机制，增强干部工作的透明度和社会公信度。他带领党政班子每年为职工群众办好10件看得见、摸得着的实事。健全完善爱心帮扶机制，设立“爱心基金”，开展“爱心助学”等10项“爱心”系列活动。林业局先后被授予全国文明单位，全省思想政治工作先进单位、全省“十佳和谐”企业等称号。他先后被授予地区劳动模范、地区优化经济发展环境年优秀组织奖、地区家庭致富优秀工作者等称号。2011年，被省委授予优秀党务工作者称号。