地级“十佳公仆”




　　艾文峰，男，汉族，1966年6月出生，黑龙江省肇东人，中共党员，大学学历，现任育英贮木场党总支副书记、场长。1985年参加工作，先后担任育英林场工会主席、卧龙河林场场长，育英汽车队党支部副书记、队长，2007年4月，任育英贮木场党总支副书记、场长。自上任以来，他探索出一套行之有效的管理方式和机制，把经营创新、管理创新作为重点。逐步实现由“人管人”向“制度管人”的转变，实行量化管理、细化考核的工作机制。他组织重新修改完善全场各个层面，涉及五大生产工序、13个不同工作岗位的《商品化管理细则》，细化量化《产品质量考核办法》标准，建立健全产品质量保障体系。并与班子成员研究确定，组建安全、质量联合检查小组，副科级领导干部、质检员每天在生产现场随时检查指导产品质量、安全作业情况，严格执行日检、抽检、旬检、联检、月评比“四检一评”制度。细化产品结构，改变固定产品结构的生产模式，根据木材的销售、变化情况，灵活、及时地调整产品结构，生产适销对路的产品。严格执行“优质优酬成本滚动法”，合理造材，提高产品售价，同比木材售价每立方米提高86.96元，同时，提高出材率和经济材比重。大力推广“四移动”，在抓早装、经济材、企业管理上下功夫，组织技术人员重新核定各项消耗指标，将其细化分解到各工段，采取“节奖超罚”的措施，全面降低生产成本，合理利用有限资源做好材料消耗、工资管理与核算，充分调动了职工的生产积极性和创造性，杜绝油脂材料流失。强化制度制约，组织制定油脂材料、用工用电等管理办法23项。在防火工作中，建立三级管理网络，实行24小时防火值班，把场区划分为四个责任区，由场领导带领机关人员包片负责，做到责任落实到人。并与责任区住户签订防火责任状243份。在职工中开展“万人携手创文明活动”、争创“文明股室”“文明职工”活动，“十星级文明户评选”活动。职工的大事小情他都放在心上，对有困难的职工都给予最大的关心和帮助。他先后被图强林业局党委评为“十佳公仆”、尊师重教先进个人、创新型干部，被地委评为“十佳公仆”优秀奖、全区优秀青年企业家等称号。2011年6月，被大兴安岭地委授予全区第八届“十佳公仆”称号。