人才工作


　　充实调整地县两级人才工作领导机构。组建人才工作联络员队伍，建立人才工作短信平台。推进十大重点人才项目实施，引进专业技术、企业经营管理和创业人才360人。加大人才培养力度，共培训各类人才4万余人次。加强对高层次人才的服务管理，协调兑现补贴65.58万元。强化县区局人才发展资金投入，全年地县两级用于人才培养、开发、引进、激励和保障等方面的专项资金3066.21万元。