自身建设


　　加强班子队伍建设，完善中心组学习制度，严格执行《工委委员会议事规则》，按期召开领导班子民主生活会。在工委机关开展“讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”主题实践活动，严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，完善规范化管理考评措施，推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。完善机制，鼓励干部职工干事创业。创新开展“强班子、壮队伍、创新工作，打造一流集体”活动，完善各项管理制度，对委内工作人员实行定期积分考核，形成科学的考核评价机制；开展“星级部办、星级党员”评比活动，为评先评优和干部任用提供客观依据。解决职工实际困难，提高福利待遇，关心干部成长。组织工委党员干部开展“百千万”党员服务活动。工委20名党员干部成立11个帮扶小组，与10户困难群众和2名困难学生建立帮扶关系，捐款3000元，衣物26件。