国有企业党风廉政建设


　　采取分层分岗形式，在国有企业领导人员和党员职工中，开展理想信念、党性党风党纪和道德修养等主题教育活动；进一步规范企业权力运行，健全完善党风廉政建设责任制度、党风廉政建设责任考核制度、领导人员教育管理、述职述廉制度、重大事项报告制度等规章制度；抓住重点领域、关键环节和重要岗位，深入排查廉政风险点；开展企业岗位“行权公开承诺制”活动，自觉接受职工群众的监督；采取措施，加大对国企领导的日常监督、责任制考核和经济责任审计，加强对国有企业落实“三重一大”、购置公务用车、物资采购招投标、建设工程管理、安全生产等方面的效能监察，及时纠正和查处违纪违规问题。