行政绩效管理


　　下发《大兴安岭地区行署林管局2012年行政绩效管理活动方案》，通过播放宣传口号、编发《绩效管理活动情况简报》（全年编发71期）、在《大兴安岭日报》开设专栏（刊登稿件206条）等形式进行宣传。在大兴安岭地区电视台开设行政绩效管理活动访谈栏目，邀请7名县(区)长做客“视点会客厅”。普及行政绩效管理基本知识，将行政绩效管理基本知识纳入地直机关党组织书记、党员培训科目，对570余名地直机关党员干部进行培训。建立定期检查通报制度，成立专项检查组，每两个月对县（区）和行署、林管局机关各部门及其所属单位的行政绩效管理活动进行一次全面检查，开展全面检查4次，并对检查结果进行通报。建立后进帮扶制度，对18家检查排名相对靠后单位进行帮扶指导，协助制定整改措施。建立行署林管局机关各部门、县（区）政府和林业集团公司共计3大类139项评估指标，全区制定或完善有关加强管理方面的规章制度329项，规范工作程序194项，清理不符合行政绩管理要求的规范性文件44件，清理不符合行政绩管理要求的规章制度64项。