指标设定


　　围绕行署、林业集团公司重大决策部署和重点工作任务，制定《绩效管理活动方案》、《评估指标体系》和《评估办法》，林业局绩效结果评估的指标体系设置一级指标4个，二级指标13个，三级指标63个，直属企业指标体系按照一企一策原则制定。