边警建设
综述


　　2012年，边防支队围绕“保底、主体、强基、廉政、暖心、素质”六大工程，落实“能力型、民主型、务实型、廉洁型、创新型”五型班子建设，完成边境管控、爱民固边等边防任务，部队建设呈现良好发展态势。以主题教育、政治协作区建设为载体，开展党员公开承诺、警地共建大讨论、党日互动等活动，加强队伍思想政治建设。以十八大安保为中心，落实边境管控维稳任务，建立“党政领导、多方参与、联动工作”的多元调处格局，全年调处纠纷273起，化解率、积怨消除率均达100%。开展安保处突和防袭演练，参训率95％、及格率95％、优秀率75％。实行经常性视频抽考、影像倒查、案件评查、互检互查等督导措施促进规范执法，连续七年实现执法“零复议、零诉讼、零赔偿”。推进后勤保障社会化改革，在全省率先推行网上管车制度。提升爱民固边领导格局，大队主官进入县公安局领导班子，派出所主官进入乡镇班子。为驻地共建单位推出“一站式服务”、“延时服务”、“流动服务”等举措。以爱民固边和典型培树为重点开展主题宣传，在中央级媒体刊（播）稿件110篇，支队被总队评为年度新闻宣传先进单位。2012年，支队荣记个人二等功1人、三等功18人、嘉奖22人、优秀警官37人、优秀士兵32人。支队党委被省边防总队评为先进党委班子，呼玛、漠河边防大队被评为安全工作先进单位。北极边防派出所被公安部边防局评为基层建设标兵单位、爱民固边先进集体。