制度管理


　　树立“保护立区、科研兴区、和谐稳区、发展强区”的思想认识，建立局务会、党组会、中心组学习会、中层干部会、职工大会等会议制度，制定各项重点工作事前充分调研、征求意见，事中及时通报、适时调整，事后总结提炼、畅谈体会的机制。对各科室建立岗位考核责任制，实行“分级管理、层级负责”。制定《岗位责任考核制》、《机关后勤管理办法》、《机关卫生管理办法》、《车辆油脂管理办法》和《固定资产管理办法》等相关规定，建立监督制约机制。