人力资源和社会保障
综述


　　2012年，全区各级人力资源和社会保障部门围绕“就业保民生、社保安民心、人才促发展”目标，稳定和扩大就业，完善社会保障体系，加大人才培养引进力度，加快人事制度改革步伐，推进工资分配制度改革，构建和谐劳动关系，为全区经济社会发展提供支持和服务。实现城镇新增就业15 197人，完成省下达指标116.9%；领证人员再就业9167人，完成省下达指标114.6%；城镇登记失业率控制在3.4%，比省指标4.3 %低0.9个百分点。基本养老保险参险124 530人，完成省指标100%；基金征缴59 422万元，完成省指标114.06%。基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参险人数分别为250 136人、77 800人、92 121人、92 426人。继续实施高技能人才培养工程，在职职工培训4224人，高技能人才培养873人，新生劳动力培训1538人，职业能力鉴定3908人。组织2788人参加专业技术人员资格考试，完成高中级职称推荐初审工作。新引进2名博士生到博士后科研工作站工作。组织专业技术人员近2万人次参加继续教育培训和知识更新培训。为林业集团总医院面向社会公开招聘医生和护理人员39名。为地林直行政机关遴选公务员13名。组织各林业局及县级直属企业开展清理劳动关系工作，解除劳动关系3519人，返岗4099人。启动呼中、松岭、新林城镇居民社会养老保险试点工作，实现城镇居民养老保险全区全覆盖。开展企业增资，以2011年林业企业增资人数和月平均工资1980元为基数增资5%。机关事业单位执行提租补贴政策，在职职工月增长人均455元，离休增长640元，退休增长384元。抓好涉劳涉人信访矛盾排查化解工作，受理劳动保障举报投诉案件98件、劳动争议案件42件，结案率分别为100%、95.2%，其中，劳动争议调解结案率为70%。开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付情况等专项检查活动，巡视监察用人单位1375户，年检用人单位415户，累计收缴农民工工资保障金2975万元，结余849万元，维护农民工合法权益。行署人力资源和社会保障局被评为全国人力资源和社会保障系统先进集体；先后获先进基层党组织、地直机关创先争优活动先进党组织、服务社会保障先进党组织、全区民族团结进步模范集体、全省医保战线先进集体等荣誉称号。