自身建设


　　通过上调下派学习锻炼队伍，派1名业务骨干到省银监局挂职锻炼，派2名新员工到商业银行基层网点锻炼1年。全年组织参加省银监局培训16项260余人次，分局监管部门培训4次120余人次。开展中心组学习12次。对年度惩防体系建设进行任务分解，签订《党风廉政建设责任书》，发放廉政监督卡43份，收回40份，回收率93%。获黑龙江银监局系统2012年度信息调研先进单位。参加大兴安岭地区金融系统羽毛球比赛，团体及单项比赛均获第一名。