业务培训


　　制定《全区地税系统2012年干部培训方案》。坚持县（区）局每季度一考试一奖惩，地区局每年一考试一通报制度。在培训内容上，以统编教材为主的基础培训、以管理办法为主的专业培训和以案例教学为主的实战培训。建立兼职教师考核评价制度，开展“优秀教师”评选活动,选拔10名同志作为省级兼职教师候选人，2人被评为省级兼职教师。建立“视频教学”专栏，更新内网题库3800道。全年组织全区性培训16次,县（区）地税局组织开展培训97次，考试28次。