提高教师待遇


　　做好人力资源整合和教师待遇提高前期工作，开展调研摸底，制定《全区教育资源整合方案》和《提高企业教师工资待遇实施方案》，进行10余次修改完善。先期进行提高企业教师工资待遇资金预测工作，重新制定编制标准，按照编制标准核定人员岗位，研究合理分流富余人员。5月初，行署听取资源整合方案汇报，12月，企业教师提高工资标准落实到位。