人才建设


　　制定《新林区2012年度人才引进实施方案》、《新林区2013～2015年人才强区工作实施方案》。引进医疗卫生类人才4名、教育类人才3名、物业管理和基本建设方面人才17名。加大干部培养力度，举办副科级后备干部暨“女少非”干部培训班。抽调48名正副科级后备干部，参与招商引资、城镇拆迁、信访稳定、林下经济、木材稽查等重点工作，促进干部和优秀人才成长进步。